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一、招录原则 按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方法组织招录。 二、招录职位及报名条件 （一）招录职位 1、初中教师60名 语文9名数学9名英语9名政治7名历史7名物理7名化学7名体育3名美术2名 2、小学教师86名 语文18名数学18名英语18名音乐8名美术8名体育8名品德8名 幼儿教师16名 职教中心教师10名 机电专业1名电子商务专业2名信息技术专业3名 体育专业1名音乐与舞蹈1名畜牧兽医专业1名 数学专业1名 （二）招录条件 1、身体健康，五官端正，热爱教育事业，具有良好的政治思想素质和教师职业道德，具有团结协作精神，有志于从事教育工作； 2、学历要求 （1）初中、小学教师需全日制普通高校专科及以上学历毕业生。所学专业或教师资格证学科需与申报学科相符或相近。 （2）幼儿园教师需全日制普通高校专科及以上学历毕业生，所学专业为学前教育等幼儿教育类专业。 （3）职教中心教师需全日制本科二批及以上学历师范类或非师范类毕业生，所学专业相符或相近。 3、年龄要求 30周岁以下（1987年1月1日后出生） 普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位必须达到二级甲等及以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》; 报考人员一般应具有相应的教师资格证书（小学教师应具有小学及以上教师资格证书，初中教师应具有初中及以上教师资格证书，幼儿园教师应具有幼儿园教师资格证书），且教师资格证书学科需与报考学科相同或相近。未取得教师资格证书的报考人员，如被聘用需要在签订劳动合同一年内取得相应教师资格证书，否则一年后解除聘用合同。 6、违反国家政策人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。 三、招录程序和方法 （一）发布招录公告 2017年8月15日至8月18日，安平县政府官网和县人力资源和社会保障局微信公众号发布《招录公告》，公布招录的职位、人数、条件以及报名、考试安排等信息。 （二）报名与资格审查 报名采取现场报名确认的方法，每人只能报考一个职位。免缴报名费。 2017年8月19日8:30至21日17:30在县教育局人事科报名，进行资格审查。考生需提交以下资料： （1）、《安平县招录小学教师、幼儿教师个人简历》一式两份。 （2）、《安平县招录农村小学教师、幼儿教师资料档案袋封面》一份。 （3）、二代身份证、毕业证、教师资格证、普通话证书（报考英语教师要同时提供英语最高等级证书），证件的原件及复印件一份（复印件存档，原件审查后发回）。 （4）、近期小二寸彩色蓝底免冠照片4张。 资料（1）、（2）报名现场填写。档案袋自备。 通过招录工作领导小组资格审查的考生进入考试阶段。 (三）考试 职教中心招聘考试不进行笔试，只进行试讲。 中小学和幼儿教师招聘笔试采用闭卷考试，各一张卷。考试内容为文化基础知识、教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学和新课程理念等内容，其中中小学招聘笔试的文化基础知识为专科水平的语文、数学、外语知识；幼儿园招聘笔试的文化基础知识为中专水平的语文、数学、外语知识。考试满分为100分，考试时间为120分钟。 如有的职位报名人数少于招聘职位数，则把空余招聘职位数调整到其他职位。笔试和试讲后由招录领导小组确定最低分数线，低于最低分数线的考生不予录用。 1、笔试 （1）笔试时间、地点。 见县人社局微信公众号。 笔试前两天到教育局人事科领取准考证。 （2）出题和阅卷 招录笔试由招聘领导小组委托第三方机构进行，包括命题、印刷、监场、阅卷、登统等环节。笔试成绩出来后，待招录工作领导小组审核无误，在安平县人力资源和社会保障局微信公众号公布。 （3）考点设置 考点主任：祝铁军，考点副主任：付红卫、张彦娜。 根据报名情况设立考场，每个考场30名考生，每个考场设主考1人，监考2人。 （4）确定笔试成绩最低控制分数线和进入试讲考生人选 对在笔试成绩最低控制分数线以上的考生，分职位根据录用计划和笔试总成绩按不高于1：2的比例确定进入试讲人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入试讲人选。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入试讲。 2、试讲 （1）试讲时间、地点、内容。 见人社局微信公众号。 报考初中教师的试讲内容范围为：安平县相应学科九年级义务教育教材：报考小学教师的试讲内容范围为：安平县相应学科六年级义务教育教材；报考幼儿教师的试讲内容范围为：幼儿园领域活动课程新编（河北版）。试讲时间为15分钟。中小学和幼儿园试讲可以使用课件。 报考职考职教中心教师的试讲内容为：所申报学科职教中心教材。 各学科试讲具体内容于试讲前一天在县人社局微信公众号公布。 (2)试讲成绩的确定 试讲成绩由招聘领导小组委托第三方机构评定。每个评委组由7人组成，流程参考公务员面试过程，实行体操打分法，即去掉一个最高分和一个最低分，五位评委的平均分是考生的最终得分。试讲成绩当场公布。 3、确定进入体检考生名单。 计算考生笔试和试讲的综合成绩，综合成绩=笔试成绩×50％＋试讲成绩×50％，综合成绩保留两位小数，四舍五入。分职位根据录用计划和考生综合成绩，按不高于1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：有学校任教经历者、学历（学位）较高者、试讲成绩较高者。如以上条件都相同，将加试考试，考试内容、方法由招录工作领导小组确定。在人社局公众微信号公布进入体检考生名单、集合时间、地点、有关要求等。 四、体检与考核 （一）体检时间地点 见人社局微信公众号通知。 （二）体检标准。体检按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）执行。 体检合格者，由用人单位组织对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对资格条件进行复查。考核不合格者取消拟聘选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补. 五、拟录用人员公示 在县人社局微信公众号进行不少于五日的公示。 六、审批录用、待遇 （一）被考试录用的初中、小学幼儿园教师根据招聘计划全部安排到乡镇学校一线任教。所有被录用的教师试用期三个月，试用期间发现考生不符合录用条件或不能胜任本职工作，用人单位有权予以辞退。用工形式为劳务派遣，被录用人员采取政府购买服务的方式，享受与正式事业人员同等工资福利待遇，参加企业职工社会保险，所需费用列入财政预算。 （二）审批录用的考生，应及时办理报到等有关手续。凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、笔讲、试讲、体检、签订录用协议、报到等情况的，均视为自动放弃录用资格。将根据综合成绩，按招录计划向下顺延录取，直到录满。 （三）被录用的考生只能在教育系统内部流动，且在录用岗位服务满5年以上。 七、特别提示 （一）考生进入试讲室后，只准向评委报出自己的抽签号，不得报出自己的姓名和能够暴露个人身份的有关信息，否则取消试讲资格。 （二）考生及时关注人社局微信公众号，由于了解信息不及时造成的一切后果由考后自负。 八、其他 （一）未尽事宜由招录工作领导小组研究确定。 （二）本方案由安平县人力资源和社会保障局和安平县教育局负责解释。报名咨询电话7860029，考试咨询电话7581066
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发表于 2017-8-17 09:19:14
