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为解决我县旅游、体育等相关产业专业技术人员短缺问题，进一步提升县域旅游景区服务质量，切实提高举办各项国际级、国家级体育比赛的赛事水平，推动我县经济社会又好又快发展，根据市人社局《关于大荔县公开招聘特殊专业人才的批复》（渭人社函[2017]180号）精神并经研究决定，面向社会公开招聘一批特殊专业人才。现就有关事项公告如下： 一、招聘岗位及名额 本次公开招聘各类专业技术人才25名（其中景区讲解岗位14名，旅游推介岗位6名、赛事管理岗位3名、英语翻译岗位2名），具体岗位及要求见附件。 二、招聘条件 （一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民应有的政治权利。 2、遵纪守法，品行端正。 3、具备招聘岗位所需的学历、专业和相应资格条件（岗位及条件见附件）。 4、年龄为18周岁及以上、30周岁及以下（1986年8月24日至1999年8月24日期间出生）。招聘岗位有具体年龄要求的，以招聘岗位要求为准。 5、五官端正、身心健康。 6、语言表达及沟通应变能力强，能适应岗位要求。 7、有户籍限制的岗位应在2017年8月17日前（含8月17日）正式落户（即办结落户手续）。 （二）不符合招聘条件的主要情形 1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的；未解除行政处分的； 2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的； 3、身体日常裸露部位有明显疤痕、纹身者； 4、事业单位公开招聘规定需要回避的； 5、“服务基层项目”人员截至2017年9月20日最低服务期未满的，不得报考（大学生村官服务未满2年的，特岗教师、振兴计划人员服务未满3年的，均不得报考，西部计划人员不作服务年限限制）； 6、行政事业单位在职工作人员，凡当次招考公告或所报考岗位有服务期限定，未满服务年限或不符合有关规定的不得报考； 7、法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的； 8、在近年来的渭南市事业单位公开招聘中，在面试环节（含面试）之后无正当理由放弃的； 以上均不准许报名。 三、招聘程序 本次公开招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、领取准考证、专业技能考核(面试)、体检及考察、公示、聘用等程序实施。 （一）发布公告 2017年8月17日至2017年8月23日在大荔县人民政府门户网站（http://www.dalisn.gov.cn/）统一发布招聘公告。 （二）报名与资格审查 本次报名采取现场报名和现场资格审查，不设网上报名。报考人员于2017年8月24日至2017年8月25日（上午：8:00-12:00、下午：15:00-18:00）到大荔县人力资源和社会保障局（大荔县城关镇富民路12号）报名，报名时需提供个人身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证以及岗位所必需的相关证件原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、2寸近期彩色免冠照片两张。每名考生只能报考一个岗位。报考人员提交有关资料应全面、准确、有效，并对所有资料的真实性作出承诺。若报考人员所填信息与本人真实信息不符，一经查实，立即取消应聘资格。 本次公开招聘急需紧缺人才，面试考核开考比例（报名并通过资格审查的应聘人数与该岗位的招聘人数之比）不受3:1比例限制。 （三）领取准考证 时间：2017年8月29日至2017年8月30日（上午：8:00-12:00、下午：15:00-18:00） 地点：大荔县人力资源和社会保障局（大荔县城关镇富民路12号）317室。 （四）专业技能考核（面试） 本次招聘采取专业技能考核（面试）的方式进行。考核分为业务素质初试和面试考核。 景区讲解及旅游推介岗位所有的应聘人员在面试考核前，要进行业务素质初试（时间、地点见准考证）；赛事组织岗位和英语翻译岗位应聘人数和招聘人数之比大于7:1时，需要进行业务素质初试（具体事宜随后安排通知）。 业务素质初试 采取面试方式，景区讲解及旅游推介岗位主要考核应聘人员的临场应变能力、语言表达能力、普通话水平以及形象气质等，初试成绩满分为100分（成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入），面试时间4分钟，现场打分，并由考生签字确认。初试设置最低控制分数线70分,低于最低分数线者予以淘汰。按初试成绩由高向低以1:3的比例确定参加面试考核人员，按岗位排序出现末位初试成绩并列的，并列者一并进入面试。业务素质初试结束后，初试成绩及进入面试考核人员名单在大荔县人民政府门户网站公布。 赛事组织及英语翻译岗位应聘人数和招聘人数之比小于等于7:1的，不进行业务素质初试，直接参加面试考核。 面试考核 面试考核时间、地点待定,具体事宜见大荔县人民政府门户网站公告。 面试考核的主要内容:景区讲解及旅游推介岗位主要考核应聘人员的自我认知与岗位认知能力、综合分析能力、应变与沟通能力及讲解员综合素质能力等；赛事组织岗位主要考核应聘人员基本专业素养以及对相关比赛的组织协调能力；英语翻译岗位主要考核应聘人员英语口译、笔译等专业技能水平以及所必需的沟通应变等能力。 面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。 面试成绩当场向考生本人宣布，并由考生签字确认。 面试设置最低控制分数线70分，低于最低分数线者予以淘汰。 根据应聘人员考试总成绩（考试总成绩=初试成绩×40%+面试成绩×60%，根据报考比例不需进行业务素质初试的赛事管理和英语翻译岗位，面试成绩即为应聘人员总成绩，总成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入），按照与公布的招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同时，初试成绩高者优先，初试成绩相同时，学历高者优先，学历相同时，有工作经验者优先，工作经验相同时，进行加试，并按加试成绩从高分到低分确定排名顺序。 面试结束后，在大荔县人民政府门户网站公布参加面试人员成绩（包括业务素质初试成绩、面试成绩和总成绩）及进入体检人员名单。 （五）体检与考察 体检与考察工作由大荔县人社局组织实施。 体检除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者自理。 未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为应聘人员放弃体检。 体检结果有异议的，由体检组织单位安排复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。 考察工作主要考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现等情况。 对体检、考察过程中放弃或者不合格的应聘人员，取消其应聘资格，空缺的名额，按应聘人员总成绩排名顺序依次递补。 （六）公示 拟聘用人员名单经市人社局核准后，在大荔县人民政府门户网站进行公示，公示期限为7个工作日。 （七）聘用 公示期满无异议的人员名单报渭南市人社局办理《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，并在规定期限内办理编制、人事等相关手续,聘用人员享受全额事业单位工作人员待遇。应聘人员一经聘用，在应聘岗位最低服务年限为5年。 四、其他事项 1、本次招聘特殊专业人才工作，统一在大荔县公开招聘特殊专业人才领导小组领导下开展，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。 2、报名人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，资格审查贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理；同时报名人员必须提交准确、畅通的联系电话，否则后果自负。 3、报名人员要密切注意招聘过程的各个时间节点，逾期则视为自动弃权； 4、本公告未尽事宜，由大荔县公开招聘特殊专业人才领导小组办公室负责解释。 报名咨询电话：0913-3395116、3395128、3395115 联系人：王飞、王曦、冯永军 附件：2017年大荔县公开招聘特殊专业人才岗位计划表 大荔县公开招聘特殊专业人才领导小组办公室 2017年8月17日
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发表于 2017-8-19 15:03:29
