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根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合高校人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘专职少数民族辅导员，现将有关事项公告如下： 一、招聘方案发布及岗位 公开招聘方案于10月12日在天津电子信息职业技术学院网站(www.tjdz.net)和天津中环电子信息集团有限公司网站(www.zhonghuan.com)对外发布。 招聘岗位计划表 联系人：李巍 联系电话：28772200 二、招聘人员条件 (一)应聘人员应具备以下条件： 1.遵守宪法和法律; 2.有较高政治素养; 3.工作责任心强、善于沟通管理; 4.维吾尔族，熟练掌握维吾尔语; 5.具有本科及以上学历和岗位所需要的专业或技能; 6.具有良好的品行; 7.适应岗位要求的身体条件。 (二)凡有下列情况之一者，不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 2.正在接受立案审查的人员; 3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员; 4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员; 5.在读的非应届毕业生; 6.现役军人; 7.法律规定不得聘用的其他情形的人员; 8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 三、公开招聘程序 (一)报名与资格审核 报名时间：2017 年lO月22日开始接受报名，2017年11月22日报名截止。 报名方式：报考人员可登陆学院网址：www.tjdz.net或天津中环电子信息集团有限公司网址：www.zhonghuan.com下载填写《天津电子信息职业技术学院公开招聘人员报名表》，并将填写完毕的公开招聘人员报名表及本人电子简历以“姓名-辅导员”，为主题发至邮箱dzxxxyzhp@126.com。 报考人员要确保提交的报考申请材料真实、准确，提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的;将按照有关规定予以处理，后果由报考人自负。 学院根据报考人员递交的材料进行资格审核，通过资格审核进入面试考核人员名单在学院网站公开招聘专栏发布，报名环节结束。 (二)面试考核 面试考核时间、地点等具体事宜及面试考核形式等见学院网站公开招聘专栏通知。 面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在学院网站公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。 (三)体检与考察 进入体检环节的人员须按照学院统一要求进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，费用自理。 通过体检人员进入考察环节。学院将组织岗位实践考察，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考察周期为10个工作日。考察结束后，相关部门将考核结果形成书面材料报人事处存档。经考察应聘人员不宜聘用为辅导员岗位的，不予聘用。 (四)公示与聘用 根据面试考核、体检和考察的结果，经学院领导班子领导研究确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。 公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用、备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，学校可根据实际需要按照成绩依次递补。 学校咨询电话：022-28772200 学校联系人：李巍 主管部门监督电话：022-23687836 主管部门监督联系人：郭永泉 原标题：天津电子信息职业技术学院2017招聘少数民族辅导员方案 点击下载>>> 天津电子信息职业技术学院公开招聘人员报名表及招聘岗位.doc
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发表于 2017-10-13 16:24:52
