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根据工作需要，受中共济南市委党校服务中心委托，济南邦得人力资源有限公司面向社会公开招聘非在编工作人员3名。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位、数额及工作职责 市委党校服务中心办公室文员3人。 主要承担市委党校教研部门一般性行政事务、管理服务及后勤工作。主要职责为：协助组织安排教研部门教学科研工作;负责教师的日常考勤、考核、文书、档案等工作;协助全校重大教学活动的协调与管理;协助做好支部有关工作。 二、招聘条件 1.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德; 2.能胜任本职工作,身体健康; 3.年龄在30周岁以下(1987年10月以后出生); 4.本科以上学历，有一定的文字材料功底，具有良好的沟通协调能力和语言表达能力; 5.汉语言文学、办公自动化等相关专业优先; 6.熟悉电脑办公软件，具备团队合作精神; 7.服从单位工作安排，能吃苦耐劳，勤奋工作,有较强的上进心和责任心; 8.有相关工作经验者优先。 三、招聘程序 (一)网上报名 符合报考条件的人员，将填写好的《招聘非在编工作人员报名表》(附后)、jpg电子版个人证件照(彩色)、身份证电子版、于2017年10月31日下午4时前，发送至邮箱jnswdxbgs@126.com，逾期不再受理。 (二)资格审查 经审查符合条件者，将通过电话方式通知面试的时间和地点，未通过初审者不再通知，面试时请携带个人签字的《招聘非在编工作人员报名表》(附后)、身份证、学历学位证书、一寸近期同底版免冠彩色照片3张到通知地点进行资格审查，审查合格者直接进行面试。报名资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消面试或聘用资格。 (三)面试 由邦得人力资源有限公司牵头，党校组织人事部、行管部、服务中心负责人及招聘岗位相关负责人共同进行。 面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，面试时间、地点、方法和程序等具体事宜由市委党校服务中心另行通知，按照招聘岗位名额高分到低分的顺序确定拟聘人员。同分者按照工作经验及工作年限择优录取。
(四)体检 成绩从高分到低分依次排序，并按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。 对拟聘人员的体检由招聘单位组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检在指定的市级医院进行，费用由拟聘人员承担。体检如有不合格者，则按报考该岗位人员的成绩从高分到低分依次递补。 (五)政审 体检合格者，进入考察环节，对其现实表现等情况进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核，政审不合格的不予聘用。 体检、政审不合格的，从综合成绩总分上合格线人员中依次递补一次。应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，不再进行递补。最后一名出现并列时，按以下次序确定拟聘用人选：①有相关工作经验;②学历从高到低。再有并列时，通过面试加试成绩确定。 (六)拟定人选和公示 经体检和政审合格的，按招聘岗位确定拟聘用人员，经党校领导审定后进行公示，公示时间为5个工作日。 (七)办理相关手续 经公示无异议的，通过济南邦得人力资源有限公司签订劳务派遣合同,进入试用期，试用期为3个月。 四、待遇 试用期结束并经考核合格者，每月10日按时发放相应工资(其工资及各种福利待遇，参照党校服务中心同等岗位人员的标准的上限执行，一般为每月3300元)。被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，不具备行政执法主体资格。 五、其他 (一)凡报考者未?诠娑ㄊ奔淠诎匆?蟛渭涌际浴⑻寮臁⒈ǖ缴细诘惹榭龅模??游?远?牌?ζ缸矢瘛? (二)凡报考人员提交的证件、材料不真实或在招聘过程中徇私舞弊、弄虚作假的，取消考试和聘用资格。 (三)报名者一经正式报名，即视为完全接受本方案的各项规定，招聘过程中或被聘用后不得以任何借口提出异议。 本公告由招聘单位负责解释。 联系电话：58697508 原标题：济南市委党校临时聘用人员招聘公告 点击下载>>> 济南市委党校招聘临时聘用人员报名表
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发表于 2017-10-26 15:46:22
