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广东佛山市华英学校2017年11月公开招聘7名教师公告

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发表于 2017-11-7 09:34:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
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根据工作需要,我单位拟向社会招聘7教师,现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)制定招聘方案如下:

一、招聘岗位及人数:

语文教师1名,从事语文教育教学工作。

数学教师2名,从事数学教育教学工作。

物理教师1名,从事物理教育教学工作。

生物教师1名,从事生物教育教学工作。

音乐教师1名,从事音乐教育教学工作。

信息技术教师1名,从事信息技术教学工作。

二、薪酬待遇:

属于市教育局、市人社局核定的教师编制,由学校自主管理,工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。通过华英学校转编方案考核后可转为公办教师。

三、招聘范围:

(一)全日制本科以上应届师范毕业生。

(二)具有教师资格的在职人员。

四、招聘条件:

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件:

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具备良好的品行和职业道德;

4、具备岗位所需的专业或者技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

(二)岗位任职条件

1、全日制高等院校优秀本科毕业生或硕士研究生毕业生。具备教师资格条件。在职人员年龄要求40周岁以下(截止至报名开始之日),应届毕业生年龄不限。

2、专业要求:

语文教师:

A050101
文艺学
B050101
汉语言文学
A050102
语言学及应用语言学
B050102
汉语言
A050103
汉语言文字学
B050103
汉语国际教育
A050104
中国古典文献学
B050105
古典文献学
A050105
中国古代文学
B050106
应用语言学
A050106
中国现当代文学
A050501
汉语国际教育硕士
A050108
比较文学与世界文学

数学教师:

A070101
基础数学
B070101
数学与应用数学
A070102
计算数学
B070102
信息与计算科学
A070103
概率论与数理统计
B070103
数理基础科学
A070104
应用数学
A0711
系统科学
A070105
运筹学与控制论
A0712
科学技术史

物理教师:

A070201
理论物理
A070207
光学
A070202
粒子物理与原子核物理
A070208
无线电物理
A070203
原子与分子物理
B070201
物理学
A070204
等离子体物理
B070202
应用物理学
A070205
凝聚态物理
B070203
核物理
A070206
声学
B070204
声学

生物教师:

A0710
生物学
B0710
生物科学类
A0713
生态学
B0829
生物工程类
A0836
生物工程

音乐教师:

A050401
艺术学
A050407
广播电视艺术学
A050402
音乐学
A050408
舞蹈学
A050404
设计艺术学
B0505
音乐与舞蹈学类
A050405
戏剧戏曲学
B0506
戏剧与影视学类
A050406
电影学
A050505
艺术硕士

信息技术教师:

A0809
电子科学与技术
B0807
电子信息类
A0810
信息与通信工程
B0809
计算机类
A0812
计算机科学与技术
A0835
软件工程

专业名称参照广东省考试录用公务员专业目录((2017年版)。如报考人员所学专业未列入《广东省考试录用公务员专业目录(2017版)》专业要求的,可选择专业要求中相近专业报考,但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。五、报名和资格审查:

招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布,公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。

(一)报名时间:2017年11月16日—11月20日(工作日:上午9:00—11:30、下午2:30-5:30)

(二)报名地点:佛山市华英学校,地址:广东省佛山市禅城区湖景路39号,联系电话:83969183,联系人:陈老师

(三)报名要求:报名采取网上报名和现场报名的方式,应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》,并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件。

(四)资格审查:采取现场报名方式进行资格审查,资格审查包括材料审核和现场专业素养测试,我单位对应聘者进行资格审查后,确定考试对象,并通知考试时间、地点,留意人事考试信息网站(www.fskszx.com.cn)内公告或手机短信、电话通知。

六、考试

(一)笔试:笔试内容为招聘岗位所需学科专业知识教育学心理学知识等。笔试成绩按100分计算,根据笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:8的比例确定面试人选,不足8人则按实际人数(不少于3人)进行笔试。

(二)试教:按招聘岗位数1:4的比例确定试教人数。试教成绩按100分计算。

(三)面试:按招聘岗位数1:3的比例确定面试人数,由学校招聘领导小组进行面试。面试成绩按100分计算,以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试总分100分。

3、最终成绩的计算方法:笔试、试教、面试成绩分别按3:5:2的比例合成总成绩,总成绩为100分,合格线为70分。

七、体检:

根据拟聘人数,各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定,组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的,可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。

八、考核:

对体检合格者,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的,可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

九、公示与聘用

(一)经考试、体检、考察合格后,确定拟招聘人选,名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同,确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不报到的,取消聘用资格。

(二)新聘用人员实行试用期制,试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格;考核合格的,按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,签定正式聘用合同,并严格履行合同条款。

附件:广东省事业单位公开招聘人员报名表


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