学会这样的面试套路，不拿高分都难！

2015教师招考

今天我们不讲别的，

我们主要来看一下各位很头疼的结构化面试

都有哪些套路
第一，用辩证唯物主义方法论回答问题One

就是在回答考官问题时要从主观、客观，正面、反面，内在、外在来阐述自己的观点；说明好的和坏的方面、好处和弊端、合理的和不合理的。通俗来说，就是滴水不漏，特别是对于自己不是很有把握的问题的时候，能够辩证的论述会让考官觉得你很有思想。

示例回答：关于这个问题，我认为balabalabala,从主观上讲，我觉得balabalabala,客观上讲balabalabala，它有内在的因素，也有外在的因素。。。这样的好处在于balabalabala，但是也有它相应的弊balabalabala，所以我们应该结合......来解决此类问题。

第二，要从多元化多角度的思想出发来分析问题Two

在分析原因的时候既可以按照不同角度来谈，如从各个主体包括家长、学生和学校不同的角度来说，也可以按照宏观、微观不同层次来谈。

示例回答：首先，从社会大环境来讲balabalabala，其次，从学校角度来讲balabalabala，最后，从家长角度来讲balabalabala。

第三，一定要分层次条理化Three

说话也要像物品排列一样，有条不紊，层次分明。因为按照注意稳定性的理论来说，知觉对象越有条理，越有逻辑，注意就会更稳定；想要征服对方，让考官好好的听你说话，把他带入你想要的情境中，就一定要注意讲话的条理性和层次感。

只要你能掌握上述的三点套路，基本在结构化面试这一环节就不会出现找不到话说，或者找不到重点。

套路已经教给你了，至于运用 ，就看你的了~！