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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(梅市明电〔2012〕251号)等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经梅州市人民政府同意，面向社会公开招聘2名教师，现将有关事项公告如下： 一、报考条件 应聘人员必须具备下列资格条件： (一)具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和法律; (二)具备良好的品行和职业道德; (三)具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见附件1; (四)适应岗位要求的身体条件和工作能力。 (五)年龄为18至35周岁，个别专业技术岗位确有需要的，可放宽至45周岁以下。报考年龄的计算日期截至2017年12月13日(应届毕业生可不受年龄限制)。 有下列情况之一者，不得报考： 1.在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员; 2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员; 3.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的; 4.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省2014年、2015年、2016年粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违约人员; 5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。 二、报名办法 (一)报名方式、时间 1.报名方式：采取现场报名方式。应聘人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式三份(双面打印，见附件2)，提供身份证、学历学位证书、教师资格证书等其他相关证书资料。《报名表》上需粘贴近期二寸正面免冠照片，另附一张同底二寸电子照片(jpg格式，大小为20KB以下，以本人身份证号为照片名称)。国有单位在编在职(岗)人员报考，还需提供工作单位及主管部门同意报考的证明，交招聘单位及其主管部门统一审核。 2.报名时间：2017年 12月11日、12日、13日(共三天) 上午8：30-11：30 ，下午14：30-17：00 3、报名地点：梅州市梅江区江南沿江东路10号梅州市直属机关幼儿园主任办公室。 联系电话：(0753)2249554 (二)报名要求 1.报考人员须于2017年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。逾期未能取得的取消拟聘用资格。 2.应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、广东省统一选聘到村任职期满考核合格的高校毕业生参加应聘，应在报名时一并提供相关证明材料。报名时未提供证明材料的，不享受笔试加分政策。 3.每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。 4.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 5.招聘岗位与报名人数比例达不到1：3的，该招聘岗位原则上不予开考，特殊岗位经批准后予以开考。 三、考试 考试方式根据每个岗位的报名人数确定：报名人数超过20人的，采取笔试加面试(实操)的方式进行;报名人数在20人以内的，直接采取面试(实操)的方式进行。 考试主要对应聘人员的教育知识和素养、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。具体由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。 笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。 笔试成绩将在笔试结束后 10个工作日内在梅州市人力资源和社会保障局门户网站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)公布。 根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。笔试结束后20 个工作日内将在梅州市人力资源和社会保障局门户网站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)公布参加面试人员名单。 面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。 考试总成绩合格分数线为60分。 考试总成绩按下列公式计算： 需进行笔试的岗位：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;直接采取面试(实操)的岗位：考试总成绩=面试(实操)成绩。 具体考试时间、地点等事项另行通知。 参加考试的人员须持本人身份证及有关证明材料，参加考试人员所持证件必须是原件，复印件无效。 四、体检 体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员(若同一岗位考生总成绩相同的，依次按笔试成绩、实操考试主评委评分高低顺序确定体检人员)。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)执行。 五、考察 体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。 六、公示和聘用 体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在梅州市人力资源和社会保障局门户网(http://hrss.meizhou.gov.cn/)公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，在具备候选资格人员中依次递补。 被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。 被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。 七、其他事项 1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训; 2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。 原标题：2017年下半年梅州市直属机关幼儿园公开招聘人员公告 点击下载>>> 1、2017年下半年梅州市直属机关幼儿园公开招聘人员岗位表.xls 2、广东省事业单位公开招聘人员报名表(梅州市).doc 3、2017年下半年梅州市直属机关幼儿园公开招聘报考指南.doc 4、2017年广东省考试录用公务员专业目录.xls 梅州市直属机关幼儿园 2017年11月23日
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发表于 2017-11-24 16:17:25
