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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(浙人才〔2007〕184号)精神，结合学校实际，现就2018年松阳县第一中学教师招聘有关事项公告如下: 一、招聘单位、岗位及要求 招聘单位、岗位、人数及要求见附表 二、招聘范围、对象和条件 (一)招聘范围、对象 1.全日制普通高校第一批录取本科生; 2.全日制普通高校硕士研究生; 3.年龄在35周岁以内; 4.户籍地或生源地不限。 (二)招聘条件 报考人员除应具备招聘岗位所需学历条件以外，还需符合以下条件： 1. 全日制普通高校历届毕业生需具备教师资格; 2.遵纪守法，品行端正，事业心和责任心强、工作服从分配，身体健康，具有扎实的专业知识、教学基本功; 3.无违法违纪行为而受处罚。 三、招聘办法 本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。具体程序： (一)报名时间及地点 1.浙江师范大学现场报名时间：2017年12月2日，地点：金华市迎宾大道688号(浙江师范大学校内场馆)。 应届毕业生报名需凭本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证件(证明)原件及复印件。历届毕业生报名需提供本人身份证、户口簿、毕业证书、教师资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。报名时需交近期免冠一寸照片2张。 2. 除现场报名外，符合条件的报考人员也可通过电子邮件将个人履历表等材料发送至syyzxgf@163.com报名，报名截止时间为2017年12月12日(以邮件收到的时间为准)。 (二)考试(考核) 1.初选：招聘单位按照适岗性要求对报名人员进行现场初选面谈，确定面试对象。初选面谈着重考查应聘人员的综合能力与拟招聘岗位的匹配性。 2.面试：参加面试的对象，在规定时间到松阳一中参加面试。面试用模拟课堂和综合素质考查相结合的方式进行，满分为100分(及格分为60分，面试不及格不予聘用)。按面试成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例择优确定体检考察对象。来校面试的车旅费、住宿费由学校承担。 (三)体检、考察 体检、考察工作参照公务员体检、考察有关规定执行。 (四)公示、聘用 体检、考察合格后确定拟聘用对象。拟聘用对象在县政府门户网站、县人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者或不能在2018年8月30日前取得报考岗位(专业)规定的学历证书的，取消聘用资格(聘用人员需在聘用后一年内取得相应教师资格证书)。 报考人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、主动放弃、不能在规定时间提供报考所需材料、无正当理由逾期不报到的，相应岗位不再递补。 聘用人员在松阳县第一中学最低服务年限为5年。 本公告由松阳县教育局、松阳县第一中学负责解释。联系电话： 0578-8063539; 0578-8057034。 注：若本次招聘人员不足额，学校将根据本公告另行组织报名与面试工作。 原标题：松阳县第一中学2018年教师招聘公告 点击下载>>> 松阳县第一中学教师招聘计划表 松阳县第一中学教师招聘应聘人员登记表 松阳县教育局 松阳县第一中学 松阳县人力资源和社会保障局
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发表于 2017-11-27 17:15:32
