|
秦皇岛市教育局、秦皇岛市人力资源和社会保障局关于秦皇岛市第一中学2017年公开招聘专任教师的公告 事业单位招聘考试网2017年11月28日讯：为满足事业单位用人需要，根据《秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(秦人社〔2012〕15号)，结合该校2017年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，决定面向社会选聘专任教师20名。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位基本情况 秦皇岛市第一中学创建于1929年，1955年被确定为河北省重点中学，1978年被确定为河北省首批优先装备的重点中学，2001年被确定为河北省首批示范性普通高级中学，是一所有着悠久历史和优秀教育教学成果的名校。 学校坐落在美丽的秦皇岛市开发区，西连避暑胜地北戴河，东接天下第一雄关——山海关，北依美丽的燕山山脉，南临碧水蓝天的渤海湾，风景秀丽，气候怡人。校园占地面积350亩，建筑面积12万平方米，总投资近4亿元。学校教育教学设施完备而精良，是一所高标准、现代化的省级示范性高中。 学校以24轨建制，现有在校生3240人，实行走读制、住宿制混合管理。学校在职教师312人，现有特级教师9人，河北省学科名师 8人，市级学科名师15人，省级骨干教师23人，市级骨干教师45 人;河北省高中学科名师工作室1个，秦皇岛高中学科名师工作室3个。教学人员本科及以上学历达100%，具有研究生学历的70多人，居全市之首，河北省前列。秦皇岛一中的教师在历年各级各类教育教学大赛中均有出色表现，在国家、省、市级刊物上发表、交流、获奖论文年均200篇以上，各级课题年均几十项。 多年来，秦皇岛一中高考成绩连年攀升，一本上线率90%以上，二本上线率达到100%，高考成绩在河北省高分组学校内始终保持在第4至第8名，稳居全省前列、全市之首。每年的秦皇岛市文理状元皆出自我校，全市文理科前十名几乎被我校囊括。从2000到2017年，学校向清华、北大输送了174名优秀毕业生，另有80多名毕业生考上香港大学、香港科技大学和美国、加拿大、澳大利亚等国际知名院校。 秦皇岛一中优质的办学质量和学生良好的综合素质得到高校的充分认可，学校原为“北京大学自主招生校长实名制推荐资格学校”、“清华大学自主选拨新百年领军计划”基地校。目前是中国人民大学、北京航空航天大学、南开大学、哈尔滨工业大学、北京科技大学、大连海事大学、中国传媒大学、西北农林科技大学、华东理工大学、湘潭大学、河北工业大学等国内一流大学的优秀生源基地。 学校形成了“以人为本、相互发展”的办学理念，坚持立德树人，发展学生综合素质，确保学生走出校门有充足的持续发展能力，为学生美好人生奠基。 二、招聘原则 坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。 三、招聘范围及方式 (一)招聘范围。面向全国招聘符合岗位条件人员。 (二)招聘方式。采取选聘方式，以到人才培养单位选人、寻聘的方式。按照制定招聘方案、发布招聘信息、报名、资格审查、考核、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 四、招聘条件、岗位、人数 (一)应聘人员应具备以下基本条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德; 3、具有相应的教师资格证书，普通话、计算机等级达到相应要求; 4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件的全日制硕士研究生。 5、具备适应岗位要求的身体条件; 6、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 (二)岗位及人数 秦皇岛市第一中学2017年公开招聘专任教师20人。具体招聘人数和岗位条件详见《秦皇岛市第一中学及2017年招聘专任教师岗位条件表》(附件1)。 五、招聘程序 (一)发布公告。2017年11月27日起在秦皇岛市人力资源和社会保障局门户网站、秦皇岛市第一中学校园网发布公告。 (二)2017年11月29 日至30 日，秦皇岛市第一中学赴人才培养单位东北师范大学招聘专场进行选拔。 (三)报名。采取现场报名的方式。 1.报名时间：2017年11月29日在东北师大现场报名。 2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须投递个人简历，填写《秦皇岛市第一中学2017年选聘专任教师登记表》，携带本人有效身份证、资格证书和有关材料原件以及复印件。 3、报名者提交3张近期同底1寸免冠照片，其中2018年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。 请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。 (四)资格审查。由秦皇岛市第一中学赴东北师大招聘人员组成评委小组，依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。 (五)考核。考核工作由秦皇岛市第一中学赴东北师大招聘评委小组组织实施，采取面试与试讲的形式进行。时间、地点根据东北师范大学的安排决定。 1、面试。应聘人员进行自我介绍，并回答评审组有关提问。考核内容包括相关材料的原件、形象气质、心理素质、语言表达、特长展示等，每人不超过10分钟。 2、试讲。应聘人员需试讲本专业高中教材指定章节，至少15分钟，由评审组进行考核。 3、评定。依据面试、试讲结果，最后由评委合议，确定拟聘用人选。 4、选用意向结果通过当面通知或电话通知方式告知参选人员，签订拟聘用合同。 (六)体检。根据选定人员结果确定参加体检人选。体检工作由秦皇岛市第一中学安排(体检前一天确定体检医院，做好保密工作)，时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。 (七)考察。体检合格的，由秦皇岛市第一中学对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。提请毕业生毕业院校协助对其现实表现进行考察证明，出具考察证明。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。 (八)拟聘人选确定、公示。 根据应聘人员的考核、体检、考察情况，经集体研究确定拟聘人选，在秦皇岛市人力资源和社会保障局、秦皇岛市第一中学网站进行公示，公示期7个工作日。 (九)聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员审批表》，按程序办理相关审批手续。 被聘用人员按相关规定实行试用期制，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年，其他人员试用期为3个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 六、其他事项 本次选聘择优录取，如有科目、岗位没有合适人选，秦皇岛一中将对空余岗位进行新一轮选聘。学校将采取校园网信息发布与赴其他人才培养单位寻聘人才的方式录满岗位，具体方案另行发布。 本招聘公告由秦皇岛市第一中学办公室负责解释，现场招聘咨询电话：李校长，18630318503。 附件：1.秦皇岛市第一中学2017年公开选聘专任师岗位条件表 2.秦皇岛市第一中学2017年公开选聘专任师报名表 附件下载 附件下载 2017年11月27日
| 
发表于 2017-11-29 09:59:20
