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根据人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2010]92号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)和《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发[2010]40号)精神，经河池市机构编制委员会办公室、河池市人力资源和社会保障局同意，我局决定面向社会公开招聘6名急需紧缺人才。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象和条件 （一）基本条件 （1）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； （2）具有履行聘用岗位职责的能力，具有应聘岗位所需的任职经历及技能要求； （3）具有正常工作的身体条件； （4）取得大学本科以上学历2018年全日制普通高校应届或择业期内的毕业生；或者取得硕士以上学位专业人才；或者取得中级职称以上的专业技术人才。 （5）年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1982年7月30日至2000年7月30日期间出生），有中级以上专业技术职称的，可放宽到四十五周岁（1972年7月30日以后出生）。 招聘岗位及条件详见《2018年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)》目录要求。 （二）有下列情形之一的，不得报名 1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 2.受处分期间或者未满影响期限的。 3.尚在新录用、新招聘试用期的。 4.到定向单位工作未满服务年限的。 5.法律、法规规定的其他情形。 本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2018年7月30日为截止日期，年限按足年足月累计。 二、招聘方式 招聘采取公开招聘方式。由局招聘工作组参加区内外人才交流会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈。 资格审核通过后，具体面试时间、地点随后通知。面试主要测试报名人员的综合能力、专业技术能力和岗位匹配程度，面试合格直接进入考核程序。 三、招聘时间和地点 （一）河池市城市规划管理办公室城市规划工作人员岗位 参加自治区组织赴武汉、重庆的2017年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会；12月16日在南宁国际会展中心举办的“2017年全区中高级人才交流大会”。 （二）河池市建设工程招标投标管理办公室建设工程管理工作人员岗位 参加12月16日在南宁国际会展中心举办的“2017年全区中高级人才交流大会”。 （二）河池市住房和城乡建设信息中心工作人员岗位 参加12月16日在南宁国际会展中心举办的“2017年全区中高级人才交流大会”。 四、报名、面试方式 报名人员根据要求，填写河池市2018年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表和个人承诺书，并携带身份证、毕业证、学位证、户口本、专业技术职称证书（核原件，所携带证件均需提供一份复印件）等相关证件到现场进行报名。 经资格审核通过后，具体面试时间、地点随后通知。面试主要测试报名人员的综合能力、专业技术能力和岗位匹配程度。面试结束后，按面试得分从高分到低分确定人选进入考核程序。 五、考核程序 考核对象按计划招聘人数1：1比例确定，经面试合格的人员，由招聘单位主管部门组成考察组进行考察，主要考察被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对被考核对象的应聘资格条件及相关材料进行复查。 考核小组成员由2人以上组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按面试成绩从高分到低分依次递补考核人选。 六、体检办法 体检参照《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(桂人发[2005]29号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人发[2007]37号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社发[2010]29号)《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检中出现身体不合格或考生自动放弃的，在该职位面试、考核都合格的人选中，按面试成绩从高分到低分依次递补。 招考机关和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7个工作日内提出，由市人社局、市住建局组织到符合规定条件的医院进行复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。 体检由市住建局组织实施。体检费用由考生负担，体检合格人员确定为拟聘人选。 七、聘用审核 经面试、考核、体检合格的应聘人员，由单位报送聘用核准备案材料报市人力资源和社会保障局审核、公示。公示期间，发现有伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段取得应聘资格，或在面试中作弊等弄虚作假、徇私舞弊行为的，取消聘用资格;经公示无异议的，按照规定进行聘用备案手续办理。 八、工作纪律 （一）市住建局公开招聘急需紧缺人才工作接受纪检监察部门、市人力资源和社会保障局及社会监督。 （二）实行回避制度，聘用工作组织成员、事业单位负责人员在组织实施招聘时，涉及与本人有应回避情形或者其他可能影响竞聘结果公正的，应当回避。 （三）坚持公开、公平、公正原则。严格工作纪律、严格条件标准、按照政策规定和工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。如发现有下列情形的，必须严肃处理： (1)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的; (2)应聘人员在面试考察过程中作弊的; (3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试考察过程中参与作弊的; (4)招聘工作人员故意泄露面试题目的; (5)违反本办法规定私自聘用工作人员的; (6)在招聘工作中违反规定，影响招聘公平、公正进行的; (7)违反本办法的其他情形。 九、其他事项 未尽事宜，请与河池市住房和城乡建设局人事教育科联系。 联系人：唐艳妮联系电话：2303263 附件： 1.报名登记表 2.个人承诺书 3.河池市住房和城乡建设局2018年度事业单位招聘继续紧缺人才计划表 河池市住房和城乡建设局 2017年11月21日
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发表于 2017-12-9 10:04:02
