事业单位招聘考试网2017年12月16日讯：为了充实萧山教育师资队伍，提升教师整体素质，促进萧山教育现代化进程，根据区编委办的用编批复，结合各单位的师资需求情况，决定面向社会公开招聘事业编制教师。 一、招聘计划 直招岗位14人，中小学教师154人，幼儿园教师40人，共计208人。具体招聘计划指标详见《萧山区2018年教师招聘计划表》(附件1)。 二、招聘对象和条件 (一)招聘对象 1.直招岗位：杭州市户籍或生源(生源是指参加高考时的户籍，下同)的全日制普通高校毕业的研究生。 2.中小学岗位：杭州市户籍或生源的人员。 3.幼儿园教师岗位：A类为杭州市户籍或生源的普通高校应届和2017届的学前教育专业毕业生;B类为萧山区和大江东户籍或生源的除A类外的社会人员;C类为杭州市户籍或生源的普通高校应届非学前教育专业毕业生;D类为杭州科技职业技术学院定向培养的萧山户籍(不含大江东)应届学前教育专业毕业生。 4.报考上述岗位的区外事业编制教师：萧山区户籍或生源(不含大江东)的萧山区外事业编制本科学历的在职教师。 以上各类对象中，符合下列情形者户籍或生源地放宽到浙江省：报考音体美、特教和职教者，“211”毕业生、省优毕业生，副高职称教师、地市级教坛新秀教师。 初中和小学中按区域又划分为南片、中片和东片。南片：指楼塔、河上、戴村、临浦、浦阳、进化、所前和义桥等镇。中片：指城厢、北干、新塘、蜀山、闻堰、宁围、新街等街道，开发区、特教学校、红山农场。东片：指瓜沥、衙前、益农、靖江、南阳和党湾等镇(街道)。 (二)招聘条件 1. 思想、身体：遵纪守法，热爱教育工作，有良好社会公德和职业道德，身体健康。 2. 年龄：年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。区外事业编制教师，获得地市级教坛新秀及以上或副高职称的，年龄可放宽至40周岁以下(1978年1月1日以后出生)。 3. 普通话：具有省语委颁发的普通话二级乙等及以上等级证书。其中，报考语文学科必须达到二级甲等及以上。 4. 学历、学位、专业、职业资格及技能：相关条件要求详见《萧山区2018年教师招聘计划表》(附件1)。 “应届生”是指全日制普通高校和获得教育部留学服务中心认证的2018年毕业生(2018年7月31日前取得毕业证书)。“社会人员”是指除应届生外的人员。 考生呈报学历、所学专业须出自同一本毕业证书。具有高于“学历要求”起点学历的考生，若其高学历专业与报考学科要求相近的也可报考。研究生学历的考生须具备相应学位。 港澳台、国外留学生及中外合作大学毕业生，须出具教育部留学生服务中心境外学历、学位认证书。留学生专业须与报考学科相同或相近。 (三)报考资格必备条件的期限，截止时间为资格初审前(即2017年12月28日)。 三、招聘办法与程序 招聘实施“公开报名、统一考试、择优聘用”的办法。招聘执行“公告、网上报名、资格初审、笔试、面试与技能测试、体检、考察、定岗、资格再审、公示、录用”等程序。 直招岗位采用“公开报名、统一考核、择优聘用”的办法，即经网上报名、资格初审后，直接进入面试等程序，即提前到笔试前进行，具体安排另行通知。 幼儿园教师D类采用“统一测试，定向聘用”的办法，即不用网上报名，凡符合定向生户籍等相关条件的人员，直接进入技能测试等程序。 资格审查包括初审和再审等，并贯穿招聘全过程。 具体招聘程序和办法如下： (一)网上报名 1. 报名时间：2017年12月21日8：30至12月25日16：30。 2. 报名方式：登陆萧山教育信息网，在“教师招聘”栏进行报名。 3. 报名要求：每人限报一个岗位。报考直招岗位的，可再独立报考一个条件相符的其它岗位。 考生应如实填写基本信息，根据招聘公告要求慎重选择报考层次和学科等。“个人学习工作简历”从中学阶段开始填写，时间经历必须连续。如有签订劳动合同或社保参保的，按相应时间详尽填写。上传的照片为近期正面免冠一寸照，照片文件格式为JPG，大小控制在100K以内。 报名成功后，系统会出现网报号，请考生牢记并保管好网报号和密码!网上提交后若要修改个人报考信息可凭网报号和密码进入。网上报名程序不具备报名资格审核功能，是否具备相应学科岗位报名资格，请自行阅读理解本次招聘公告有关要求。 网上报名截止后，将不再接受考生报名,于2017年12月25日晚上在萧山教育信息网公布各学科岗位报名人数。 4. 调整报名：2017年12月26日8:30至16：30。 已报名的考生若需要调整岗位，可凭网报号和密码在网上调整报名信息，调整报名截止后将关闭报名系统。 (二)资格初审 2017年12月29日至12月31日中午11:30截止。上午8：30-11:30，下午13:30-16：30，根据网报时预约的时间段，到电大萧山学院现场进行资格初审，确认网报信息并提交规定材料等，未经资格初审的视作自动放弃报名。入场时必须提供身份证和网报号，按照现场流程进行，交齐材料并取得《确认单》者为资格初审成功,否则报名无效。 资格初审时，考生根据报考层次、学科岗位的招聘对象和条件，须提供相应材料的原件和复印件，详见《萧山区2018年教师招聘资格初审材料目录》(附件2)。资格初审材料应按目录顺序预先装订好复印件，原件核对后归还。 学科岗位计划指标与符合报考资格人数的比例：招聘1-9人为1∶3，招聘10人及以上为1∶2。其中，直招岗位、高中、职教岗位、特教和音体美学科比例均为1∶2。符合报名资格的人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减或取消。资格初审后，招聘指标将公布于萧山教育信息网。 根据有关规定，待笔试(直招岗位为直接面试，下同)完成后，根据笔试实考人数再次核定指标，如笔试实考人数不足上述规定比例的，招聘指标相应核减或取消。此后，招聘指标以此核定指标为准。 (三)笔试 1.笔试内容：除直招岗位外,考试内容均为报考学科岗位相关的专业知识及教材教法，笔试科目为一门，卷面满分为100分。试卷分别设中学、小学、学前教育和职业教育的各学科试卷。 笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。 2. 笔试分值：笔试成绩按50%分值，其中，音体美、幼教(幼教D类为杭州科技职业技术学院提供的综合素质成绩)和职教岗位按40%分值，计入招聘总成绩。 3. 笔试时间：2018年1月14日上午9：00-11：00。 4. 笔试地点：届时详见考生自行打印的《准考证》。 (四)面试与技能测试 1.入围比例 根据各学科岗位笔试成绩按比例确定入围面试与技能测试人员，核定指标与入围面试与技能测试人数的最高比例：招聘 1人为1:6, 招聘2～3人为1:4, 招聘4～9人为1:3，招聘10人及以上为1∶2。 2.普通学科 报考普通学科的考生参加面试，面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。 面试主要内容：采用学科教学或结构化面试等形式，主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平、教学方法和应用能力等方面。 3.音体美和职教 报考音体美学科和职教岗位的考生参加技能测试和面试，面试与普通学科同时进行，技能测试和面试成绩按60%分值计入招聘总成绩。主要内容及各项分值如下： 音乐：自选清唱、规定视唱、自选器乐和舞蹈四项技能测试各为12%，面试为12%。 体育：队列队形、田径、球类和体操四项技能测试各为12%，面试为12%。 美术：色彩和自选特长两项技能测试各为24%，面试为12%。 职教：实践操作技能测试为48%，面试为12%。 4.幼教 报考幼教岗位的考生参加技能测试(不再参加面试)，技能测试成绩按60%分值计入招聘总成绩。主要内容及分值如下： 说、唱、弹、跳和画五项基本功技能测试各占12%。 5. 合格线 直招岗位、中小学普通学科的面试和音体美、职教和幼教(D类除外)的技能测试设合格线(满分100分，60分为合格分)，不合格者不再进入下一轮程序。 (五)体检 1. 体检对象：根据相关规定和各学科岗位招聘总成绩确定体检人员，核定指标与体检人数比例为1∶1。 2. 体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及其他公务员录用体检有关规定执行。体检费用个人自理。 (六)考察 对体检合格人员进行考察，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的规定组织考察，同时转递个人人事档案。考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，不再递补。 (七)定岗 对考察合格人员进行现场定岗，按照“分数优先”原则，在公布的核定指标岗位中，由本人现场选择岗位签名确定。具体岗位在面试前网上公布。 (八)资格再审 2018年7月初，对已定岗的下列两类人员进行资格再审：应届生须出具国家教师资格考试合格证明(211院校毕业生、直招岗位、职教、特教、幼教C类除外，幼教D类以杭州科技职业技术学院出具的符合录用条件公函为准。)，区外事业编制教师须出具现就业单位聘用合同、单位同意报考证明(样表见附件2)或解聘证明。未能提供相应材料者，取消资格。 (九)公示 (十)录用 对公示无异议的人员，于2018年8月初办理录用报到手续，录用人员为事业编制教师，试用期为一年(录用前为事业编制教师的无试用期)，服务期为三年。 拟录用人员不能按时报到的，应届生未能取得相应学历证书的(直招岗位为学历和学位证书)，取消录用资格。 幼儿园教师D类按照杭州市定向培养毕业生具体录用条件执行。 凡教师资格证未作要求的被录用人员，必须在录用试用期一年内获得相应的教师资格证，否则试用期一年后予以转岗，并延长试用期至第二年满。 四、其他事项 1. 《准考证》、《笔试成绩单》等由考生在萧山教育信息网上自行打印。《准考证》可在笔试前三天内打印，整个招聘过程均须使用，务必要保存好;《笔试成绩单》在笔试后一周内可以打印。相关招聘信息请随时关注萧山教育信息网，不再另行通知，逾期责任自负。 2. 在招聘程序中，当招考总成绩出现并列分时，以笔试成绩高者优先;当笔试成绩也出现并列分时，对并列者进行面试加试(其中，音体美学科、幼教和职教岗位以技能测试成绩高者优先，技能测试成绩还出现并列分时，再对并列者进行面试加试);直招岗位面试成绩并列时进行加试。 成绩统计过程中如有小数，则四舍五入保留两位小数。 3. 在招聘程序中，如发现有资格不符、提供材料不实和考试作弊、某程序缺席等情况，将随时取消考生资格。有因孕产须延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行，下一年招聘报名开始时还未完成体检者，将取消考生资格。 4. 在招聘体检及以前的各程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一学科岗位的人员中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补。在体检结束后的各程序中均不再递补。 5. 学历专业分类请参考《高等院校各类专业目录》(附件4)。 其它未尽事宜由萧山区教育局人事科负责解释。联系电话：(0571)82655887、82622107、82627195。 附件： 杭州市萧山区人力资源和社会保障局 杭州市萧山区教育局 2017年12月15日
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发表于 2017-12-18 09:24:38
