为进一步加大人才引进力度，为惠州建设国家创新型城市和绿色化现代山水城市提供人才支撑，根据全市相关单位的用人需求，决定公开招聘一批博士硕士专业人才。现将有关事项公告如下： 一、招聘职位、要求 招聘硕士、博士、教授共109名，详见附件《职位表》。 二、招聘对象 专业、年龄等要求详见《职位表》，目前在惠工作的博士不纳入此次招聘范围。要求毕业证、学位证"双证"齐全，毕业院校与毕业时间不限。国内毕业生须为普通全日制高等院校毕业，国外学历须经国家教育部留学服务中心认证。 三、待遇 （一）博士待遇 1、事业编制。按照事业单位聘用岗位有关文件规定确定工资福利待遇。 2、特殊津贴。每月享受1000元博士津贴，落户惠州享受一次性3万元住房补贴。 3、费用全免（不含惠州学院）。应聘者到惠州面试、体检等费用全免，面试期间免费安排食宿，报销到惠州的往返火车票（最高按硬卧标准）。 （二）硕士待遇 为编外合同制，具体待遇请咨询招聘单位。 四、招聘基本条件 1、遵纪守法，具有良好的品行和职业操守。 2、学习成绩良好，具有符合职位要求的工作能力。 3、招聘职位表列明的其它条件。 4、法律、法规规定的其他条件。 五、招聘程序 1、接受报名。应聘者请将简历等材料发送到相应招聘单位邮箱。海外（国外和港澳台）高校毕业的，需提供国家教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证函及有关证明材料。 2、组织面试。惠州学院的应聘者和其他用人单位的硕士应聘者由用人单位通知决定面试时间及形式。其他用人单位的博士应聘者，先由用人单位根据报名资料或远程视频初步筛选后，按一定的比例确定面试人选。我市再邀请入围面试人选到惠州进行实地参观考察，并组织面试（具体面试时间另行通知）。 3、体检和考察。惠州学院的应聘者和其他用人单位的硕士应聘者由用人单位自行通知决定。其他用人单位的博士应聘者体检参照国家招录公务员体检办法执行；用人单位可以根据实际情况对拟聘用人选进行适当考察，核实其是否符合报考资格条件。 4、聘用。参加面试、体检合格的博士（不含惠州学院），签约后按照有关程序办理事业单位聘用手续；聘用协议约定试用期为1年，试用期满经考核不合格的终止聘用协议。惠州学院应聘者和其他用人单位的硕士应聘者按用人单位有关规定执行。 六、招聘信息咨询 咨询电话： 中共惠州市委组织部人才科：0752-2892336 惠州市人力资源和社会保障局人才交流服务中心：0752-2245255 也可咨询相应招聘单位。 附件： 中共惠州市委组织部 惠州市人力资源和社会保障局 2017年12月26日 附件1 惠州城市职业学院招聘计划 惠州城市职业学院是经广东省人民政府批准、国家教育部备案、广东省教育厅主管的一所公办全日制普通高等院校。学院位于惠州市惠城区惠南大道职教新城明德一路。根据我院发展需要，招聘以下岗位人员，请将个人简历及身份证、学历学位证明等证件扫描件发送至我院人事处邮箱（邮件标题注明姓名及应聘岗位+高校人才网）。 序号 | 岗位 | 专业 | 学历 | 人数 | 要求 | 1 | | 计算机 | 硕士、博士研究生 | 2 | 35周岁以内 | 2 | 教师 | 车辆工程（新能源汽车方向） | 硕士、博士研究生 | 1 | 3 | 教师 | 建筑室内设计 | 硕士、博士研究生 | 1 | 4 | 教师 | 物流管理、电子商务 | 硕士、博士研究生 | 2 | 5 | 教师 | | 硕士、博士研究生 | 2 | 6 | 教师 | 金融学、会计学 | 硕士、博士研究生 | 2 | 7 | 教师 | | 硕士研究生 | 1 | 8 | 教师 | | 硕士研究生 | 2 |
联系人：黄老师、彭老师 联系电话：0752-5708632、5708633 附件2 惠州工程职业学院招聘教师计划 惠州工程职业学院是经广东省人民政府批准，国家教育部备案，高标准、高起点成立的现代化公办普通高等院校。学院位于粤港澳大湾区和珠江三角洲的中心城市——惠州，毗邻深圳、香港、广州、东莞，东接汕尾，北连河源、韶关，交通便利，区域优势突出。校园依山傍水，河湖相伴，青山与绿水共存，人文与自然相容，是"学在花园里，校在山水间"的绿色现代化山水学院，是孜孜求学、养性修为，实现职业追求和人生梦想的理想场所。 学院现设置"电子工程、机电工程、信息工程、交通工程、土木工程、环境工程、生物工程、管理工程、工艺美术"9个科系，建有电子集成、数控装备、逆向技术及快速制造、工业机器人生产训练、计算机运用、电子商务、冷链物流、现代园艺、动物医护等多个现代化生产实训中心，理工科特色鲜明！ 因学院发展需要，现需招聘教师若干名。 一、招聘职位 序号 | 系部 | 岗位性质 | 专业要求 | 学历/学位 | 人数 | 1 | 人文教育系 | 思政教师 | 马克思主义哲学、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、思想 政治教育 | 博士研究生 | 1 | 2 | 工学系 | 机电教师 | 机械制造及其自动化、机械工程 | 博士研究生 | 1 | 3 | 工学系 | 计算机教师 | 计算机科学与技术、计算机系统结构 | 博士研究生 | 2 | 4 | 工学系 | 轨道交通教师 | 交通信息工程及控制、交通运输工程 | 博士研究生 | 1 | 5 | 工学系 | 汽车教师 | 动力机械及工程 | 博士研究生 | 1 | 6 | 工学系 | 电力教师 | 电力装备与智能 信息技术、机械工程、电力电子与电力传动、 物理电子学、电力电子与电力传动 | 博士研究生 | 2 | 7 | 工学系 | 农机教师 | 农业机械化工程、机械设计及理论 | 博士研究生 | 1 | 8 | 工学系 | 汽修教师 | 车辆工程 | 全日制硕士及以上 | 3 | 9 | 财经系 | 工美教师 | 平面设计、动画 广告设计 | 全日制硕士及以上 | 1 | 10 | 财经系 | 工美教师 | 平面设计、动画 广告设计 | 全日制硕士及以上 | 2 | 11 | 财经系 | 电子商务教师 | 电子商务 | 全日制硕士及以上 | 1 | 12 | 财经系 | 电子商务教师 | 电子商务 | 全日制硕士及以上 | 1 | 13 | 财经系 | 物流教师 | 物流 | 全日制硕士及以上 | 1 | 14 | 农学系 | 畜牧教师 | 动物医学 | 全日制硕士及以上 | 2 | 15 | 人文教育系 | | | 全日制硕士及以上（本科也要求是英语专业） | 2 | 16 | 人文教育系 | | 运动训练、 体育教育训练学 | 全日制硕士及以上 | 1 | 17 | 人文教育系 | 体育教师 | 运动训练、 体育教育训练学 | 全日制硕士及以上 | 1 | 18 | 人文教育系 | 思政教师 | 马克思主义哲学、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、思想政治教育 | 全日制硕士及以上（本科也要求是思政专业） | 2 | 19 | 图书馆 | 图书馆工作 人员 | 图书馆学、情报学、图书情报学、信息管理 | 全日制硕士及以上 | 2 |
二、招聘对象 应聘人员要求毕业证、学位证"双证"齐全，毕业院校与毕业时间不限，年龄一般在35周岁以下。国内毕业生须为普通全日制高等院校毕业，国外学历须经国家教育部留学服务中心认证。 三、待遇 1.全日制博士研究生：按照广东省惠州市高层次人才引进流程的要求，办好入编入职手续后按相关政策执行 2.全日制硕士研究生：编外合同制教师，第一年基础性工资4472.00元/月，奖励性工资1070.00元/月，节假日补贴8000.00元/年;年度考核优秀奖励一个月基础性工资；购买社保。(第二年开始基础性工资5245.00元/月,奖励性工资1380.00元/月;第三年以后的工资随专业技术职称的晋升而调整) 四、招聘程序 1.报名方式。符合条件有意应聘者请将个人简历（含身份证、学历学位证明等证件扫描件）发送至我院人力资源部电子邮箱（邮件标题注明姓名及应聘岗位+高校人才网），或将应聘材料送达或邮寄我院人力资源部。 2.组织面试。学院根据报名资料初步筛选后，按一定的比例确定面试人选。我院将邀请入围面试人选到学院进行实地参观考察，并组织面试，具体时间另行通知。 3.体检和考察。体检参照国家招录公务员体检办法执行；根据实际情况对拟聘用人选进行适当考察，核实其是否符合报考资格条件。 4.聘用。参加面试、体检合格的，按照有关程序办理聘用，签订合同手续；合同试用期为1年，试用期满经考核不合格的终止聘用协议。 五、联系方式 学校地址：广东省惠州市惠州大道汤泉段272号 联系电话：0752-2821713汤老师、王老师 附件3 惠州卫生职业学院招聘计划 一、学院简介 惠州卫生职业技术学院是经广东省人民政府批准、教育部备案设立的全日制公办普通高等院校，是惠州市第一所公办高等职业院校。学院始占地412亩，建筑面积13.6万平方米，校园环境优雅，生活设施完善，教学、实训设备一应俱全，建有多功能图书馆，教育教学资源丰富，师资力量雄厚，是读书求学的理想之地。 学院现有专任教师241人，其中具有硕士以上学位者99人，其中具有副高级以上职称者57人。国家级或省级教学名师6人，惠州市"明星校长"1人，惠州市人民教育家培养对象2人，惠州市"首席教师"8人。 学院坚持"四个对接"（人才培养对接用人需求、专业设置对接行业企业、课程内容对接岗位标准、教学过程对接工作流程）的原则，创新人才培养模式，着力打造护理人才培养协同创新平台、旭兰美容技术协同创新中心、鲲鹏精密义齿研制协同创新中心、中药饮片标准化生产研发协同创新中心、科方临床检验技术协同创新中心、雷诺视光技术协同创新中心和大学生创新创业孵化中心，专业建设水平和人才培养质量大幅提升。 学院设有护理、助产、药学、医学检验技术、康复治疗技术、中药、食品营养与检测、口腔医学技术、病理技术、眼视光等10个高职专业；中职部设护理、助产、药剂、中药、康复技术、医学检验技术、口腔修复工艺、农村医学、中医康复保健（中医美容）、药品食品检验等10个中职专业。目前高职在校生4469人（含五年一贯制），中职在校生2985人，成人教育专、本科在校生2987人，各类学生总数达到一万多人。 学院与南方医科大学、广东医学院、汕头大学等高校密切合作，共享师资、品牌等优质教育资源，开展临床医学、护理、药学等专业成人学历教育；与省内100多家医疗机构和企业合作，共建校外实训基地；以资源共享、专业共建、人才共育为原则，与省内和港澳知名企业、机构联合办学，开设"助产旭兰班"、"药剂百姓班"、"药剂百姓缘班"等冠名班级。 学院遵循"厚朴远志"之校训，以"医德为先，技能为本，服务师生成长，服务人民健康"为办学理念，培养适应健康产业需求的"德技双馨"高素质技术技能人才，着力打造南粤医药卫生职业教育高地，努力建设特色鲜明、省内一流、国内外知名的高水平高等职业学校。 二、招聘职位 岗位 | 需求专业 | 学历要求 | 数量 | 教师 | 眼视光 | 博士研究生 | 1 | 教师 | 中医学 | 博士研究生 | 1 | 教师 | 临床医学 | 博士研究生 | 1 | 教师 | 分子生物学 | 博士研究生 | 1 | 教师 | 中药学 | 博士研究生 | 1 | 教师 | 马克思主义理论或哲学 | 博士研究生 | 1 |
三、联系方式 学校地址：广东省惠州市惠城区惠南大道（三栋）69号 咨询电话：0752-2366734 附件4 惠州市技师学院招聘计划 一、基本概况 惠州市技师学院是广东省人社厅和惠州市人民政府以"省市共建"的形式共同建设的一所技师学院，是公立高等职业教育院校，是国家级重点技工院校，是国家示范校建设单位，是国家级高技能人才培训基地。校园坐落于"珠三角"惠州市区，总投资11.4亿元，占地600亩，建筑面积23万平方米。学院设置了制造工程系、电子工程系、信息工程系、汽车工程系、财经商贸系和基础教育部等6大系，拥有教学实训实验设施设备6500多台（套），总价值2.5亿元，开设了中级工、高级工、预备技师3个层次59个专业方向。目前，学院有教职员工近400人，在校生超10000人，年培训鉴定超10000人，达到了"双万人"办学规模。学院荣获"2014年广东技工教育竞争力20强第二名"称号、"2015年中国职业教育50强"称号。 学院秉承"高端引领，省级示范，国内领先"的战略目标，坚持"以产业定专业，以岗位定课程"的办学方向，以"校企双制"和"教学工厂"为人才培养新模式，努力跻身于国家级一流技师学院。 二、职位表 序号 | 需求岗位 | 需求人数 | 招聘条件 | 专业 | 学历 | 年龄 | 其他 | 1 | 智能制造 | 1 | 传感技术、自动控制技术、智能控制技术、高精密加工、工业机器人 | 博士 | 40周岁以下 | 千人计划人才优先考虑 | 2 | 电气自动化专业教师 | 1 | 电气工程及其自动化、电气信息类、自动化类等专业 | 博士 | 40周岁以下 | 1.熟悉本专业课程设置及教学开展，有企业工作 经验者优先 2.有专业类竞赛获奖经验者优先 | 3 | 汽车专业教师 | 1 | 车辆工程、载运工具运用工程 | 博士 | 40周岁以下 | |
三、联系方式 联系人：林老师、温老师 联系电话：0752—2731213 传真：0752-2731212 学院地址：广东省惠州市江北西区31号 附件5 惠州市社会科学研究中心2018年公开招聘计划 广东省社会科学院惠州分院（惠州市社会科学研究中心）于2016年挂牌成立。分院与惠州市社会科学界联合会合署办公，一套班子两个牌子；并专门设立惠州市社会科学研究中心作为配套，是公益一类事业单位。 广东省社会科学院惠州分院是中共惠州市委、惠州市人民政府领导，中共惠州市委宣传部主管的综合性社会科学研究机构，是以惠州经济社会发展战略研究和社科理论研究为主，开展决策咨询、成果转化的专门机构，是市委市政府的"思想库"和"智囊团"。分院将充分依托广东社会科学院专家学者云集、高端智力荟萃、智库平台突出的优势，围绕繁荣发展哲学社会科学的宗旨和建设中国特色新型智库的目标，充分发挥社会科学服务地方经济社会发展的功能作用。 惠州市社会科学研究中心的主要任务是：开展惠州经济社会发展重大理论问题和实践问题研究，为本地经济社会发展提供理论依据、政策咨询和解决方案；组织协调全市社会科学学术理论研究工作，报送社科研究前沿信息和重要成果，供市委、市政府决策参考；为各级部门及企业提供咨询服务；组织开展社会科学学术交流活动；承办市委、市政府交办的其他事项。 广东省社会科学院惠州分院（惠州市社会科学研究中心）联合广东省社会科学院，围绕惠州经济社会发展的重点、热点和前瞻性问题，举办了包括"惠州绿色发展高峰论坛"等重大活动，开展了《生态文明建设的惠州经验研究》等重大课题项目研究。 惠州市社会科学研究中心2018年拟公开招聘4名博士研究生。 相关招聘条件和待遇如下： 一、招聘主要条件 （1）招聘人员应符合《事业单位人事管理条例》、《广东省事业单位公开招聘人员办法》和惠州市直事业单位公开招聘工作人员的相关规定。 （2）博士研究生要求毕业证、学位证“双证齐全”，毕业院校与毕业时间不限； （3）国内毕业生须为“985”“211”高校全日制毕业生，国外学历须经国家教育部留学服务中心认证； （4）专业包括理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、工商管理（1202）（含“文化产业管理”专业，专业代码120210）、社会学（0303）； （5）相关理论素养较高，写作、研究能力强；有国家和省重大课题研究经历者优先考虑；擅长经济社会问题对策研究优先考虑； （6）年龄35岁（含）以下； （7）最低服务期为5年。 二、人员待遇 （1）事业编制。经试用考核合格的，聘任为专业技术10级； （2）工资。工资水平按照工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行； （3）福利。享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及职业年金。按规定享受带薪假期； （4）享有惠州市引进高层次人才相关待遇。 职位 岗位名称 | 人数 | 学历学位和职称 | 专业 | 年龄 | 是否应届 | 其他要求 | 科研人员 | 4 | 全日制 博士 | 理论经济学、 应用经济学、 工商管理（含“文化产业管理”专业）、社会学 | 35周岁以下 | 不限 | 相关理论素养较高，写作、研究能力强；有国家和省重大课题研究经历者优先考虑；擅长经济社会发展问题对策研究优先考虑；最低服务期为5年。 |
地址：广东省惠州市江北三新北路31号综合楼 电话：（0752）2890993 附件6 惠州学院高层次人才招聘计划 一、学校概括 惠州学院是广东省省属公办综合性本科大学，是广东省普通本科转型试点高校，是广东省省市共建本科高校，是广东省硕士学位授予立项建设单位，位于全国文明城市惠州。惠州市是珠江三角洲核心城市之一，南临大亚湾，毗邻广州、东莞、深圳、香港。 学校占地总面积2476.1亩，建筑面积39.2万平方米；教学仪器设备总值15131.3万元；馆藏纸质图书164.92万册，电子图书133.7万册。现有专任教师728名，其中教授(正高)104名、副教授（副高）254名，博士241名、硕士488名。学校聘任多名院士、长江学者和珠江学者为特聘教授。学校面向全国23个省（市、自治区）招生，现有全日制在校生16824人。设置18个二级学院，52个本科专业，涵盖理学、工学、农学、文学、法学、经济学、历史学、管理学、教育学、艺术学等10个学科门类。 学校秉承“阆苑储英、人竞向学”校训，发扬“敦重明辨、求真致用”大学精神，融入惠州，服务广东，辐射全国，树立品牌，培养具有国际视野、创新能力的高素质应用型人才，努力建设理工科特色鲜明、教师教育协调发展的高水平应用型大学。 二、人才类别及待遇 （一）科技领军人才岗位 1、中国科学院院士、中国工程院院士、外国国家院士，中国国家最高科学技术奖获得者以及“诺贝尔奖”等国内外知名大奖获得者等杰出人才：惠州学院对这类人才的年薪、安家费、科研项目及平台建设费等待遇，实行一人一议。 惠州市根据“天鹅惠聚工程”评审认定情况给予相关待遇，评审为第一类科技创新团队的，给予1000万元专项经费资助；认定为第一类领军人才的，市财政给予一次性专项工作经费资助100万元，给予津贴补助每月1万元。根据《“梧桐引凤工程”实施方案》,对符合条件的中国科学院院士、中国工程院院士、国家最高科学技术奖获得者、“诺贝尔奖”获得者等顶尖人才奖励别墅一套。 2、“国家杰出青年科学基金”项目获得者、国家有突出贡献的中青年专家、新世纪百千万人才工程国家级人选、全国杰出专业技术人才、教育部“长江学者”、国家级“高等学校教学名师奖”获得者、国家“千人计划”创新创业人才：惠州学院将提供基础年薪90-120万元，安家费35-45万元。 惠州市根据“天鹅惠聚工程”给予其团队或个人相应专项工作经费。其中，评审为第二类科技创新团队的，给予500万元专项经费资助；认定为第二类领军人才的，市财政给予一次性专项工作经费资助50万元，给予津贴补助每月5000元。根据《“梧桐引凤工程”实施方案》,对符合条件的“长江学者”、国家杰出青年科学基金获得者、国家“千人计划”“万人计划”专家等杰出人才奖励华贸高级公寓一套。 3、广东省引进领军人才、广东省引进创新团队带头人、入选省“珠江人才计划”的领军人才和创新团队带头人、“国家优秀青年基金”项目获得者、国家“青年千人计划”人才、教育部“青年长江学者”：惠州学院将提供基础年薪40-70万元，安家费20-30万元。 惠州市根据“天鹅惠聚工程”给予其团队或个人相应专项工作经费。其中，评审为第三类科技创新团队的，给予200万元专项经费资助；评审为第三类领军人才的，市财政给予一次性专项工作经费资助30万元，已入惠州户籍的给予10万元一次性住房补贴，5年培育期内给予津贴补助每月3000元。 以上2、3类人才科研项目及平台建设费最高可达5000万元。 （二）学科带头人岗位（A岗、B岗） 基本条件：年龄一般在50周岁以下，具有博士学位、教授资格；具有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新性学术思想；在某一学科领域取得公认的学术成果，在国内外有较高知名度；具有良好组织协调能力，能较快提升所在学科某一研究领域达到国内外先进水平。 1、A岗条件和待遇 （1）条件 要求任正高（教授）以来具备下列条件中的2项： 1、主持国家自然科学基金重点项目或国家级科技项目1项以上。 2、获得国家自然科学基金面上项目2项以上。 3、获得国家级科技奖励三等奖（含）以上1项（一等奖排名第四以上，二等奖排名第三以上，三等奖排名第一），或省部级科技奖励一等奖1项（排名第二或以上），或省部级科技奖励二等奖1项（排名第一）。 4、以第一作者发表在本学科（专业）国际顶尖杂志或SCI二区及以上收录论文5篇。 （2）待遇 基础年薪60万元，安家费20-25万元，购置惠州市住房补贴80万元，学校免费提供三年面积90平方米左右的周转房或提供三年1400元/月的租房补贴。 完成科研任务中的“项目和获奖”其中两项的，从获得立项或奖励的第二个月起，按二等年薪（80万元／年）按月逐年发放，并补齐从签约当月起的年薪差额；完成科研任务中的“项目和获奖”其中三项的，从获得立项或奖励的第二个月起按一等年薪（100万元／年）按月逐年发放，并补齐从签约当月起的年薪差额。 2、B岗条件和待遇 （1）条件 ①要求具备下列条件之一： a.主持国家自然科学基金重点项目1项; b.主持国家级科技项目1项; c.获得国家级科技奖励三等奖（含）以上1项（一等奖排名第四以上，二等奖排名第三以上，三等奖排名第一），或省部级科技奖励一等奖1项（排名第二或以上），或省部级科技奖励二等奖1项（排名第一）。 ②要求具备下列条件3项且累计达6分及以上： a.主持国家级科研项目（国家自然科学基金面上项目1项计3分，国家级科技项目课题1项计3分）。 b.获得省级以上科技成果奖励（省部级一等奖第二名计3分、第三名计1分；省部级二等奖第一名计４分、第二名计２分；省部级三等奖第一名计3分）或国外同等级别奖励。 c.以第一作者或通讯作者发表SCI收录论文（一区1篇计2分；二区1篇计1分）。 d.以第一发明人获授权的国内外有效发明专利或学术专著（国际发明专利1件计1.5分，国内发明专利1件计0.5分；学术专著1部计1分）。 （2）待遇 基础年薪50万元，安家费15-20万元，购置惠州市住房补贴60万元，学校免费提供三年面积90平方米左右的周转房或提供三年1200元/月的租房补贴。 完成科研任务中的“项目和获奖”其中两项的，从获得立项或奖励的第二个月起，按二等年薪（65万元／年）按月逐年发放，并补齐从签约当月起的年薪差额；完成科研任务中的“项目和获奖”其中三项的，从获得立项或奖励的第二个月起按一等年薪（80万元／年）按月逐年发放，并补齐从签约当月起的年薪差额。 学科带头人A岗、B岗除上述待遇外，还可根据预期工作目标和工作计划，安排适当的实验场地，并提供科研项目及平台建设费，最高可达2000万元。另外可享受《惠州市加快引进和开发使用高级人才优惠政策规定》（惠市委发[2008]45号文）中规定的博士津贴等相关待遇。 （三）学科骨干岗位（A岗、B岗） 基本条件：年龄一般在40周岁以下（特别优秀的海外博士条件可适当放宽），博士学位；具有良好的学术道德；有国内外著名大学的学历背景，有在国内外知名研究机构、企业或国家重点学科平台从事前沿科学研究的经历，取得较好的阶段性成果且具有团队合作能力。 1、A岗条件和待遇 （1）条件 要求具备下列条件2项且累计达6分及以上（近五年）： ①主持国家级科研项目（国家自然科学基金面上项目1项计3分；国家级科技项目课题计3分）。 ②获得省级以上科技成果奖励（省部级一等奖第二名计3分、第三名计1分；省部级二等奖第一名计4分、第二名计2分；省部级三等奖第一名计3分）。 ③以第一作者发表SCI二区或以上被收录论文（一区1篇计2分；二区一篇计1分）。 ④以第一发明人获授权国内外有效发明专利或学术专著（国际发明专利1件计1.5分，国内发明专利1件计0.5分；学术专著1部计1分）。 国（境）外优秀博士参照以上条件。 （2）待遇 基础年薪40万元，安家费10-15万元，购置惠州市住房补贴40万元，学校提供三年1000元/月的租房补贴。 完成科研任务中的“项目和获奖”其中两项的，从获得立项或奖励的第二个月起，按二等年薪（60万元／年）按月逐年发放，并补齐从签约当月起的年薪差额；完成科研任务中的“项目和获奖”其中三项的，从获得立项或奖励的第二个月起按一等年薪（80万元／年）按月逐年发放，并补齐从签约当月起的年薪差额。 2、B岗条件和待遇 （1）条件 要求具备下列条件2项且累计达4分及以上（近五年）： ①主持省部级及以上科研项目（国家级科技项目课题计3分；国家自然科学基金面上项目1项计3分、青年基金项目1项计1分）。 ②获得省级以上科技成果奖励（省部级一等奖第二名计3分、第三名计1分；省部级二等奖第一名计4分、第二名计2分；省部级三等奖第一名计3分）。 ③以第一作者发表SCI收录论文（一区1篇计2分；二区1篇计1分）。 ④以第一发明人获授权国内外有效发明专利或学术专著（国际发明专利1件计1.5分，国内发明专利1件计0.5分；学术专著1部计1分）。 国（境）外优秀博士参照以上条件。 （2）待遇 基础年薪30万元，安家费10-12万元，购置惠州市住房补贴30万元，学校提供三年800元/月的租房补贴。 完成科研任务中的“项目和获奖”其中两项的，从获得立项或奖励的第二个月起，按二等年薪（40万元／年）按月逐年发放，并补齐从签约当月起的年薪差额；完成科研任务中的“项目和获奖”其中三项的，从获得立项或奖励的第二个月起按一等年薪（50万元／年）按月逐年发放，并补齐从签约当月起的年薪差额。 学科骨干A岗、B岗除享受上述待遇外，还可根据预期工作目标和工作计划，安排适当的实验场地，并提供科研项目及平台建设费100万元以上。另外可享受《惠州市加快引进和开发使用高级人才优惠政策规定》（惠市委发[2008]45号文）中规定的博士津贴。 以上三个类别的特聘岗位学科及方向： 1、生物学：天然产物研究与开发、医药生物技术、食品生物技术、农业生物技术 2、控制科学与工程：电气工程、智能制造、机械电子工程（机电一体化）、电子信息类各专业领域 3、化学工程与技术：精细化工、高分子材料、无机功能材料 4、纺织科学与工程：服装材料、服装智能技术、服装设计、服装工程 5、其他由校长办公会议决定的设岗学科 应聘者须提交材料： 有意应聘者请在惠州学院人事处网页下载并填写《惠州学院特聘岗位招聘申报表》，并提供下列证明材料： 1、应聘者基本情况（含学历、工作简历、家庭情况，以及学历证书、学位证书、职称证书复印件）； 2、教学、科研成果简介（包括科研项目证明材料及获奖证书、专利证书、论文检索证明、专著目录及代表作复印件、其他可证明应聘者学术水平和学术影响的相关材料）； 3、在海外任职或在国内担任重要职务的任职证明； 4、企业行业任职研发经历证明； 5、拟聘后学科建设的具体规划、设想及目标（此项可在来校交流沟通后提供）。 （四）急需紧缺专业高层次人才（A类、B类、C类） 专业范围：电气工程及其自动化、电子信息工程、机械电子工程、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、建筑学、土木工程、服装设计与工程、信息管理与信息系统、地理信息科学、应用统计学、园林（风景园林）、食品科学与工程（食品质量与安全方向，仅限教授）、会计学、审计学、环境设计、网络与新媒体、商务英语 基本条件：博士年龄原则上在40周岁以下，具有正高级职称的原则上年龄在45周岁以下。 1、A类条件和待遇 （1）条件 取得下列业绩之一：主持获得省部级重点科研项目1项；以第一作者身份发表或被收录SCI二区以上论文（一区1篇以上，或二区2篇以上，或二区1篇且获得发明专利1件以上，或二区1篇且1项成果转化收益在50万元以上），或以第一作者身份发表的论文被SSCI收录1篇以上，或以第一作者身份在本学科Ａ类学术期刊发表论文1篇；获得省部级以上科研奖励三等奖以上1项（排名第一）。 （2）待遇 博士研究生并教授，给予安家费12万，购房补贴30万； 硕士研究生并教授，给予安家费12万，购房补贴30万； 本科并教授，给予安家费10万，购房补贴28万； 博士研究生并副教授，给予安家费8万，购房补贴26万； 博士研究生，给予安家费6万，购房补贴26万。 2、B类条件和待遇 （1）条件 取得下列业绩之一：主持获得省部级科研项目1项（不包括经费自筹项目）；理工类以第一作者身份发表或被收录SCI四区以上论文、获得发明专利、转化收益在30万元以上成果共计4篇（件）；人文社科类以第一作者身份发表在CSSCI来源期刊上发表论文、出版专著4篇（部）以上。 （2）待遇 博士研究生并教授，给予安家费12万，购房补贴28万； 本科并教授，给予安家费10万，购房补贴26万； 博士研究生并副教授，给予安家费8万，购房补贴24万； 博士研究生，给予安家费6万，购房补贴24万。 3、C类条件和待遇 （1）条件 取得下列业绩之一：主持获得厅局级科研项目1项（不包括市级项目、经费自筹项目）；理工科类以第一作者身份发表或被收录SCI四区以上论文、获得发明专利、成果转化收益在20万元以上共计2篇（件）；人文社科类以第一作者身份发表在CSSCI来源期刊上发表论文、出版专著2篇（部）以上。 （2）待遇 博士研究生，给予安家费6万，购房补贴20万 急需紧缺专业高层次人才其它待遇： 1、科研启动费：非实验类理科10万元，实验类理科、工科15万元，其它5万元。 2、按照惠州市政策可享受一次性住房补贴，现行标准为教授、博士3万元。已在惠州市安家落户的不再享受此待遇，也不享受安家费和购房补贴待遇。 3、安家费一次性发放。购房补贴可视在惠州市购房情况一年内发放50%；1年后中期考核，完成业绩之一的，发放第二次购房补贴30%；三年后终期考核完成全部考核任务的，可以发放全部购房补贴。 4、按照惠州市政策，具有教授职称的享受教授奖教金，现行人均标准为每月1000元；具有博士学位的享受博士津贴，现行标准每月1000元。 5、Ａ、Ｂ类无副高职称的博士研究生来校首轮聘期内校内奖励性绩效工资按副教授（专业技术七级）待遇执行。 6、配偶安置可视其自身条件和学校岗位情况予以适当解决。 配偶条件 | 编制内人员，且具有硕士研究生并副高级职称（限急需紧缺专业）、博士研究生或正高级职称的专任教师 | 具有硕士研究生学历 | 具有硕士学位 | 具有本科 及以下学历 | 安置方式 | 随配偶正式调入，聘为事业编制人员 | 聘为合同制专任教师（B1岗，限急需紧缺专业）或合同制管理、教辅员工（C1、C2岗）（非事业编制） | 聘为合同制管理、教辅员工（非事业编制） | 聘为合同制管理、教辅员工（D1岗）或工勤人员（D2岗）（非事业编制） |
7、学校按照国家及惠州市有关规定办理社会保险、住房公积金等缴交手续，缴交基数及比例按惠州市相关管理规定执行。实行年薪制的，单位及个人缴交部分从其年薪中扣除。 （五）国（境）外优秀博士 引进的条件和待遇参照急需紧缺专业高层次人才引进的相关规定执行。 （六）其他高层次人才 引进待遇： 人才类别 | 学校待遇 | 惠州市政府待遇 | 安家费 | 科研启动费 | 住房待遇 | 博士津贴 | 教授奖教金 | 住房补贴 | 高端人才、特殊人才等 | 面议 | 面议 | 面议 | 符合惠州市高级人才优惠条件的，按市政府的有关文件享受优惠待遇 | 博士并教授 | 12万 | 文科5万， 理工科10-15万 | 免费提供三年面积80平方米以上的周转房，或提供三年800元/月的租房补贴 | 1000元/月 | 1000元/月（学校根据实际贡献分等级发放） | 3万 | 教授 | 10万 | | 博士并副教授 | 10万 | 提供两年600元/月的租房补贴 | 1000元/月 | | 博士后 | 8万 | 1500元/月 | | 5万 | 博士 | 6万 | 1000元/月 | | 3万 | 硕士并副教授 | 6万 | | | | |
引进的国内人才可享受报销来校面试的单程交通费和面试期间三天以内（含三天）的住宿费（按学校有关规定执行）；引进的国外留学回国人员只报销国内交通费和面试期间三天以内（含三天）的住宿费（参照引进国内人才标准执行）；直接从国外引进的高端人才和特殊人才根据情况可报销本人回国单程机票。调动、搬迁的差旅费按学校有关规定执行。 三、招聘岗位 四、联系方式 联系电话：86-0752-2529142；86-0752-2529139 联系地址：广东省惠州市惠城区演达大道46号，惠州学院人事处 附件 惠州学院特聘岗位招聘计划 序号 | 设岗学科 | 学科方向 | 科技领军人才招聘人数 | 学科带头人 招聘人数 | 学术骨干 招聘人数 | 1 | 生物学 | 天然产物研究与开发、医药生物技术、食品生物技术、农业生物技术 | 1 | 1 | 3 | 2 | 控制科学与工程 | 电气工程、智能制造、机械电子工程（机电一体化）、电子信息类各专业领域 | 2 | 2 | 8 | 3 | 化学工程与技术 | 精细化工、高分子材料、无机功能材料 | 1 | 2 | 1 | 4 | 纺织科学与工程 | 服装材料、服装智能技术、服装设计、服装工程 | 1 | 2 | 4 |
惠州学院2018年公开招聘专业技术人员（编制内）计划表（第一批） 部门 | 岗位 | 岗位类别 | 专业、方向 | 学历学位及职称 | 其他要求 | 人数 | 联系方式 |
| 电子信息与电气工程学院 | 教学科研 | 专业技术 | 电气工程、电子信息、物理教育及相关专业 | 研究生/博士；教授 | 具有5年以上大型企业经历者优先 | 5 | 联系人：王老师 电话：0752-2527271 邮箱:dzx@hzu.edu.cn | | | | 旭日广东服装学院 | 教学科研 | 专业技术 | 纺织服装类 | 研究生/博士；教授 | | 3 | 联系人：陶老师 电话：0752-2529239 邮箱:fzx@qq.com | | | | 化学与材料工程学院 | 教学科研 | 专业技术 | 应用化学或有机化学、无机化学、高分子材料、化学工程、物理化学或材料化学、分析化学、化学教育论 | 研究生/博士 | 化学教育论要求本科为化学（师范类） | 6 | 联系人：李老师 电话：0752-2527139 邮箱:hua@hzu.edu.cn |
| 信息科学技术学院 | 教学科研 | 专业技术 | 计算机类 | 研究生/博士；教授 | | 5 | 联系人：徐老师 电话：0752-2527132 |
| 经济管理学院 | 教学科研 | 专业技术 | 金融类、会计、财务管理、物流管理 | 研究生/博士；教授 | | 3 | 联系人：张老师 电话：0752-2529733 邮箱:jgx@hzu.edu.cn | | | | | | 建筑与土木工程学院 | 教学科研 | 专业技术 | 建筑学、风景园林、城乡规划、土木工程（结构工程方向）、工程管理（工程建设管理、投资与造价管理方向） | 研究生/博士；教授 | | 3 | 联系人：林老师 电话：0752-2529038 邮箱:jtx@hzu.edu.cn | | | | | | 教育科学学院 | 教学科研 | 专业技术 | 心理学、应用心理学、教育学（学前教育、高教研究方向） | 研究生/博士 | | 2 | 联系人：翟老师 电话：0752-2529033 邮箱:jykxx@hzu.edu.cn | | | | | | 地理与旅游学院 | 教学科研 | 专业技术 | 旅游管理、人文地理、地理信息系统、地理信息工程 | 研究生/博士；教授 | | 3 | 联系人：庄老师 电话：0752-2529365 邮箱:lyx@hzu.edu.cn |
| 美术与设计学院 | 教学科研 | 专业技术 | 环境设计、美术学、设计学、中国画 | 研究生/博士；教授 | 专业院校毕业、本硕同专业 | 2 | 联系人：胡老师 电话：0752-2529507 邮箱:art@hzu.edu.cn |
| 马克思主义学院 | 教学科研 | 专业技术 | 中国近现代史、中共党史、思想政治教育、马克思主义理论、马克思主义哲学 | 研究生/博士；教授 | | 3 | 联系人：陈老师 电话：0752-2527799 邮箱:szb@hzu.edu.cn |
| | 教学科研 | 专业技术 | 数学、统计学、信息管理学、软件设计和数据分析等专业 | 研究生/博士；教授 | | 4 | 联系人：陈老师 电话：0752-2529120 邮箱:sxx@hzu.edu.cn |
| 生命科学学院 | 教学科研 | 专业技术 | 食品科学、海洋生物学、学科教学法（生物）、园林、风景园林（规划设计方向）、微生物学或分子生物学、植物学、药物化学、生物医药、天然产物、海洋生物学等专业 | 研究生/博士；教授 | 学科教学法要求本科具有师范教育背景；园林、风景园林（规划设计）要求具有5年甲级园林规划设计院工作经历；微生物学或分子生物学、植物学、药物化学要求发表SCI论文影响因子累计2.0以上；生物医药、天然产物、海洋生物学等要求科研创新团队，海外团队优先。 | 5 | 联系人：陈老师 电话：0752-2529555 邮箱:smx@hzu.edu.cn |
| 体育学院 | 教学科研 | 专业技术 | 体育教育训练学、体育经济学 | 研究生/博士 | 本科为体育教育、运动训练、民族传统体育专业 | 1 | 联系人：徐老师 电话：0752-2529165 邮箱:tyx@hzu.edu.cn |
| 外国语学院 | 教学科研 | 专业技术 | 英语、商务英语 | 研究生/博士；教授 | 商务英语专业要求具备韩日双语或韩英双语能力 | 1 | 联系人：黄老师 电话：0752-2529278 邮箱:wyx@hzu.edu.cn |
| 文学与传媒学院 | 教学科研 | 专业技术 | 课程与教学论（语文）、中国语言文学（古代文学、古代汉语、现代汉语等）、汉语国际教育、广播电视编导、网络与新媒体 | 研究生/博士；教授 | 课程与教学论（语文）要求有语文教学经验者优先 | 5 | 联系人：廖老师 电话：0752-2529190 邮箱:zwx@hzu.edu.cn |
| 政法学院 | 教学科研 | 专业技术 | 社会管理、人力资源管理或政治学 | 研究生/博士；教授 | | 2 | 联系人：范老师 电话：0752-2529222 邮箱:zfx@hzu.edu.cn |
| 政法学院（地方立法研究院） | 教学科研 | 专业技术 | 行政法学或立法学 | 研究生/博士 | 第一学历为法学本科 | 1 | 联系人：易老师 电话：0752-2527202 |
| 教育技术中心 | 教学科研 | 专业技术 | 计算机网络、教育技术或数字教育媒体专业 | 研究生/博士 | 具有实践经验者优先 | 1 | 联系人：林老师 电话：0752-2529194 邮箱:etc@hzu.edu.cn |
| 合计 | | | | | | 55 | |
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发表于 2017-12-28 09:43:21
