为进一步加强我省高校人才队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到教师队伍中，有效改善学校人才队伍学缘结构，不断提高教师队伍的整体素质，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发[2017]35号）精神及事业单位人员招聘相关精神，现将我校2018年专项招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则 1．坚持德才兼备的原则； 2．坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 3．坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则； 4．坚持按需设岗、按岗招聘的原则； 5．坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。 二、招聘对象及条件 （一）招聘对象 2017、2018届未就业的全国重点院校全日制硕士研究生及以上。 （二）招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁； 2、博士研究生年龄一般不超过40周岁（1977年12月18日以后出生）； 3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神； 4、适应岗位要求的身体条件； 5、具备岗位所需要的学历、学位、专业及其他相关条件。 三、招聘岗位及计划安排 招聘岗位为专技岗位，招聘计划10名。具体招聘岗位及相关资格条件见《2018年专项招聘工作人员计划表》（附件）。 四、招聘时间 硕士研究生：2017年12月18日---2018年1月31日。 具体时间在赴招聘现场前另行公告。 五、招聘程序 1、报名方式 赴高校现场组织报名。 报名时所需证件：三张一寸近期彩色免冠照（背面写清姓名、毕业院校及报考专业）、身份证原件及复印件、个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书等。已毕业人员携带毕业生就业协议书，学历、学位证书原件及复印件。未毕业人员携带研究生阶段的学习成绩单等资料。 2、报名时间 赴招聘现场前在校园网公布。 3、资格审查 赴招聘单位现场组织资格审核。 4、招聘方式 招聘单位组成5人及以上专家组赴高校现场组织实施招聘。硕士研究生岗位资格审查合格人数不达5人，采取初审，考核方式进行。初审内容主要以专业急需、科研能力、学术水平为主。经初审合格，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。资格审查合格人数达5人及以上，应在考核前再增加笔试环节，笔试成绩占总成绩的60%。 根据招聘考核结果或综合成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。 5、体检、考察 体检、考察人员由学校组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。 体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发[2017]35号）中的有关要求进行考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，通过电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。 考察不合格人员空缺的岗位不再递补。 6、确定拟聘人员并公示 根据体检、考察结果，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在学校网站公示，公示期满无异议后，报省教育厅审核并公示。 7、办理聘用手续 公示期满后，省教育厅将拟聘人员名单报省人社厅批复，批复后确定为聘用人员，由学校人事科按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。 六、工作纪律 1、严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。 2、严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。 3、应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。 4、公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。 举报（投诉）电话：0351-2630265 七、组织领导 本次招聘在省人社厅、省教育厅指导、监督下进行，成立由学校主要领导任组长的招聘工作领导组及领导组办公室，办公室设在人事科，具体负责招聘工作的组织实施。 八、招聘咨询 联系人：王老师康老师 联系电话：0351-2630265 附件：《2018年专项招聘工作人员计划表》 二О一七年十二月十八日 附件： 2018年专项招聘工作人员计划表 单位：（公章） 招聘岗位 | 人数 | 学历学位要求 | 专业要求 | 其他要求 | 备注 | 专技1 | 4 | 硕研及以上 | 电气工程 | | | 专技2 | 2 | 硕研及以上 | 轨道交通通信工程、交通信息工程及控制 | | | 专技3 | 2 | 硕研及以上 | 城市轨道交通技术与装备、轨道交通电气化与自动化、轨道交通电气自动化 | | | 专技4 | 1 | 硕研及以上 | 车辆工程 | | | 专技5 | 1 | 硕研及以上 | 供热、供燃气、通风及空调工程 | | |
特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。
| 
发表于 2018-1-10 10:11:34
