根据南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发[2012]48号）规定，经研究，决定组织开展中国（南昌）知识产权保护中心2018年面向社会公开招聘工作，现公告如下： 一、指导思想和原则 以党的十九大精神为指导，按照德才兼备的标准，坚持竞争择优的原则，采取考试、考核相结合的方式，面向社会公开招聘。 二、招聘对象 符合招聘岗位条件的人员必须是2017年9月30日及以前毕业，且同时取得岗位所需毕业（学位）证书的应（历）届毕业生。学历要求为本科的岗位，符合条件的应聘对象为全日制普通高校研究生的，也须2017年9月30日及以前研究生毕业。 符合岗位其它条件，学历层次高于岗位要求学历的，均可报名。 留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。 三、招聘岗位及条件 （一）招聘岗位 此次共有18个计划面向社会公开招聘。 （二）招聘基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。 2、遵守中华人民共和国宪法和法律。 3、遵守各项纪律，具有良好的品行。 4、具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能条件。 5、适应岗位要求的身体条件。 6、工作经历。三年及以上工作（本专业工作）经历，指2015年及以前毕业从事工作（本专业工作）二周年及以上；计算时间截止2018年1月12日。 7、年龄计算截止时间。年满18周岁，指2000年1月12日（含）前出生；35周岁以下指1982年1月12日（含）以后出生；40周岁以下指1977年1月12日（含）以后出生。 招聘岗位及具体条件详见《中国（南昌）知识产权保护中心公开招聘职位表》（附件1）。 四、招聘程序 （一）招聘信息发布 （二）报名与资格初审 1、报名 报名流程详见《中国（南昌)知识产权保护中心2018年公开招聘报名考生须知》（附件2）。 报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5:1方可开考，达不到这一开考比例的，经研究同意后，可适当放宽到3:1，如仍达不到开考比例的，则核减或取消该招聘岗位招聘数量。未达到开考比例被取消的岗位将于2018年1月24日在南昌市人力资源和社会保障局网站上予以公布，已报考此类岗位的考生在规定时间内可重新参加其他岗位的补报名，若未参加补报名者，则退还笔试报名费。 2、资格初审 报名人员资格由南昌市科技局负责审核；资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。 报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，专业按大类设置的，考生应参照《江西省2017年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件3）确定是否符合专业条件；专业按具体专业设置的，考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可。报考人员的学历、学位要达到岗位要求，且该学历、学位所学专业必须与岗位要求相符。 （三）笔试 笔试时间：2018年2月3日。打印准考证时间：待定。 笔试共考二科，分别为公共科目考试和专业科目考试。笔试由市人社局统一组织实施，相关部门参与。 1、公共科目考试。公共科目考试内容为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。 2、专业科目考试。考试科目见附件1。 （四）资格复审 南昌市科技局负责报名人员资格复审。 笔试结束后，按照笔试成绩从高到低依次确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单；笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单；末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃（包括未按时参加资格复审人员）等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。经递补，该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2：1的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过资格复审人员均可参加面试。 资格复审时，需提供本人毕业证、学位证、报名表、身份证、岗位要求的其他证明材料，留学归国人员，需提供教育部的学历认证材料，上述材料均须现场审核原件。 （五）面试 面试由市人社局统一组织实施。采用结构化面试方式。 面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。 （六）成绩计算 总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。 考试成绩四舍五入，保留两位小数。 面试时实到参加面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数，分两种情形：如实到参加面试人员只有1人，则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分；如实到参加面试人员2人以上，其中总成绩排名该岗位末位的考生，面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分，方可进入体检环节。 所在面试小组参加同题本面试人员达到5人及以上的，计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分。同题本面试人员仅为1人的，则入闱体检考生面试成绩须达到75分及以上。 笔试或面试缺考，包括笔试只考一门考生视为放弃应聘资格。 （七）体检、考核 体检、考核工作由市人社局会同市科技局组织进行。体检考核公告在市人社局网站上公布。 体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，以专业科目考试成绩高者优先，专业科目考试成绩相同则以公共基础知识成绩高者优先，专业科目成绩和公共基础知识成绩均相同的，由用人单位采取加试方式确定体检人员。 体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发[2016]140号）及相关政策规定执行。体检费用由应聘者承担。 （八）公示、聘用 考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员。 南昌市科技局拟定聘用请示，后附《南昌市机关事业单位公开招聘拟聘用人员名册》(附件4)，连同《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》（附件5）报市人社局，市人社局将拟聘用人员名单在南昌市人力资源和社会保障局网站上进行不少于7个工作日的公示，公示无异议，下达聘用批复。 五、考试收费 按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人100元（每人每科50元）；面试不收费。 农村特困人员和城市低保人员，先于网上缴费后，经审核符合免交费用条件，则在规定时间内退费。此类人员于2月1日工作时间提供以下材料给市人事考试中心审核确认：享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的最低生活保障的证明（原件）的低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。 六、有关事项 （一）应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发[2012]48号）第七（一）条所列情形的，实行回避制度：“凡与招聘单位及主管部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。从事招聘工作的人员与应聘者有上述亲属关系或其他有可能影响招聘公正的，应当回避”。 （二）公开招聘设立咨询电话，应聘人员在招聘中遇到具体问题，请及时与用人单位、市人社局联系。 用人单位电话：0791-83884250 市人社局电话：0791-83880312 网上报名技术咨询电话：0791-12333-转市本级、0791-86170357（市人事考试中心）。 （三）公开招聘接受社会各界的监督。监督电话：0791-83884282。 以上电话请于工作时间内拨打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外）。 （四）本方案由南昌市人力资源和社会保障局负责解释。 【附件】：
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发表于 2018-1-13 15:18:48
