梨树县位于吉林省西南部，地处松辽平原腹地，素有“东北粮仓”和“松辽明珠”之美誉。2011年以来，先后被命名为“中国二人转之乡”、“中国诗歌之乡”、“国家级（食品类）农畜产品加工新型工业化产业示范基地”、“全国现代农业示范区”和“国家级农村金融综合改革实验区”、国家新型城镇化综合试点县、吉林省扩大经济社会管理权限试点县。域内高端人才集聚，全国首个黑土地保护院士工作站落户梨树。
党的十九大报告指出“坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国”。为抢占国家新一轮振兴东北战略机遇，全力打造人才支撑体系，梨树县县直事业单位面向全国引进高层次专业人才。现将有关事宜公告如下： 一、引才对象及计划 围绕我县现代农业、食品、能源、大健康和现代服务业等重点产业和新兴产业发展，以及项目建设、金融服务、社会事业等工作的人才需求，引进全日制硕士研究生、博士研究生。 本次计划引进人才50人。重点引进二级学科：金融；审计；新闻传播学；考古学；文物与博物馆；计算机科学与技术；药学；建筑学；交通运输工程；食品科学与工程；城市规划；城乡规划学；作物学；农业资源利用；植物保护；畜牧学；兽医学；兽医；农林经济管理；管理科学与工程；三级学科：法学理论；宪法学与行政法学；刑法学；民商法学；诉讼法学；经济法学；环境与资源保护法学；法律硕士（法学）；新闻学；传播学；计算机系统结构；计算机软件与理论；计算机应用技术；药物化学；药剂学；生物学；药物分析学；微生物与生化药学；药理学；市政工程；水利工程；水工结构工程；水利水电工程；水文学及水资源；水力学及河流动力学；化学工程；化学工艺；生物化工；应用化学；交通运输工程；道路与铁道工程；交通信息工程及控制；交通运输规划与管理；载运工具运用工程；环境科学；环境工程；食品科学；粮食、油脂及植物蛋白工程；农产品加工及贮藏工程；水产品加工及贮藏工程；城乡规划学；城市规划与设计；城乡规划与设计；区域发展与规划；城乡发展历史与遗产保护规划；城乡规划管理；软件工程；软件开发环境与技术；网络与信息安全；图形图像处理与多媒体技术；数据库与知识工程；嵌入式软件设计与应用；信息管理与信息系统；计算机控制与智能自动化系统；模式识别与智能系统；无线网络与移动计算；网络编辑及其应用；软件工程技术；信息安全；作物栽培学与耕作学；作物遗传育种；蔬菜学；土壤学；植物营养学；植物病理学；农业昆虫与害虫防治；农药学；动物遗传育种与繁殖；动物营养与饲料科学；特种经济动物饲养；基础兽医学；预防兽医学；临床兽医学；作物；农业资源利用；农业机械化；农村与区域发展；农业科技组织与服务；农业信息化；设施农业；植物保护；草业；林业；会计学；企业管理；技术经济及管理；财务管理；金融管理；农业经济管理；林业经济管理；国民经济学；区域经济学；产业经济学；财政学；金融学；统计学；数量经济学；国际贸易学；会计硕士；审计与企业内控方向；机械制造及其自动化；机械电子工程；机械工程；农业工程；农业机械化工程；金融工程与风险管理；金融工程；金融信息工程；建筑历史与理论；建筑设计及其理论；建筑技术科学；建筑与土木工程。 二、报名条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 3.遵守纪律、品行端正。 4.身体健康。 5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1983年1月16日至2000年1月16日期间出生）。获得博士研究生学历或已获得副高级及以上职称人员年龄可放宽到40周岁以下（1978年1月16日以后出生）。年龄计算时间截止到2018年1月16日。 （二）引才条件 本次引才引进全日制硕士研究生、博士研究生，第一学历必须为全日制本科毕业，本硕专业相同或相近。具有2年及以上从事与本专业相关的工作经历。 （三）岗位条件 本次引才不设置具体单位和岗位，人才引进后，编制落在县直事业单位，具体工作岗位根据县直部门、开发区等人才需求，结合专业特长进行统一分配。 （四）有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。 2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。 3.现役军人。 4.已经拥有梨树县公务员（参公管理）或事业单位编制人员。 5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。 6.按照法律法规规定不得引进的其他情形的人员。 （五）特殊条件放宽说明 拥有自主知识产权，并符合梨树县产业发展方向的科研成果或科研项目的专业人才，经审核确认后，不受专业条件限制。对急需紧缺学科报考条件的放宽，请及时关注补充公告。 三、报名 （一）报名方式。采取网上报名的方式，由梨树县委组织部、梨树县人力资源和社会保障局共同受理。 （二）报名时间。2018年1月16日至2018年2月23日。 报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。 四、引才考试 本次引才考试采取面试的方式进行。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照复审及面试公告要求提交相关材料。复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。资格复审和面试的具体时间、地点及方式请及时关注梨树县人民政府网站补充公告。 五、体检与考察 拟引进人选统一参加体检，体检工作由梨树县人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 体检合格的，由梨树县委组织部、梨树县人力资源和社会保障局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟引进人选资格。 六、聘用 被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 七、政策待遇 引进人才应与梨树县签订6年服务期合同，引进后享受以下政策。 1.编制待遇。给予全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作人员相关待遇。 2.生活补贴。对事业单位引进的硕士、博士相应给予12万元、15万元生活补贴。对特别急需紧缺高层次人才，可上浮一般不超过100%。6年内发放完毕。 3.住房补贴。6年服务期内，对由域外引进的硕士、博士，确需租房的，免费提供高层次人才公寓，公寓未建成前，提供每月600元租房补贴。6年服务期内以本人身份在梨树县城内购房的，6年服务期满后凭房产证或购房合同给予一次性10万元购房补贴。 4.职级职称。根据本人意愿，可自主选择在管理岗位或专业技术岗位工作。选择管理岗位的，硕士、博士分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。选择专业技术岗位的，按照相应职称核定工资待遇。暂时没有职称的，可选择管理岗位，待取得职称后可再调剂到专业技术岗位并按照相应职称核定工资待遇。 5.调任提拔。引进人才直接纳入乡（局）级后备干部队伍管理。特别优秀的，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的，适时推荐提拔为副乡（局）级领导干部。 八、信息发布及政策咨询 报名咨询电话: 0434—5223745(梨树县委组织部人才工作科) 0434—5288077(梨树县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科) 此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。 中共梨树县委组织部 梨树县人力资源和社会保障局 2018年1月16日
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发表于 2018-1-20 16:00:16
