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为进一步加强我校辅导员队伍建设，不断提高我校少数民族学生教育管理服务水平，根据《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)精神及事业单位人员招聘相关精神，结合学校实际工作需要，我校现面向社会公开招聘少数民族学生专职辅导员2名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 1、坚持德才兼备的原则; 2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 3、坚持按需设岗、按岗招聘的原则; 4、坚持突出重点、优中选优的原则。 二、招聘岗位 招聘岗位为少数民族学生专职辅导员岗位。 三、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。 2、2017、2018届未就业的取得普通高校全日制本科、学士及以上学历学位的优秀毕业生。 3、具有良好的品行和适应辅导员岗位要求的身体、心理条件，具备较好的文字写作和语言表达能力、良好的沟通能力，能够熟练使用汉语和维吾尔语开展学生思想政治教育、管理和服务工作。 4、中共党员或中共预备党员。拥护中国共产党领导，忠诚党的教育事业，政治素质过硬，品行端正，热爱学生思想政治工作。 5、年龄在35周岁及以下(1982年1月18日以后出生)。 四、招聘时间及地点 时间：2018年1月23日11:00-17:00 地点：新疆大学党委学生工作部(老行政楼一层会议室) 五、招聘程序 (一)报名 在招聘地点现场报名。报名时所需证件：《山西医科大学应聘人员报名表》、身份证原件及复印件，毕业生就业协议书(或推荐表)，本科及以上学历阶段的学习成绩单、学历、学位证书原件及复印件，现所在单位(高校)出具的政审材料证明，加盖组织关系所在单位公章的中共党员身份证明等。 (二)资格审查 对照岗位招聘条件，学校在报名现场对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消其应聘资格。 (三)招聘方式 学校组成5人及以上专家组在报名现场组织实施招聘。招聘岗位资格审查合格人数不达5人，采取初审，考核方式进行。初审内容主要以维吾尔语和汉语的听说读写水平为主。经初审合格，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。招聘岗位资格审查合格人数达5人及以上，在考核前增加笔试环节，笔试成绩占总成绩的60%。 根据招聘考核结果或综合成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。 (四)体检、考察 体检、考察人员由学校组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。 体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)中的有关要求进行考察。考察不合格人员空缺的岗位不再递补。 (五)确定拟聘人员并公示 根据体检、考察结果，由学校招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在学校网站公示，公示期满无异议后，报省教育厅审核并公示。 (六)办理聘用手续 公示期满后，省教育厅将拟聘人员名单报省人社厅批复，批复后确定为聘用人员，由学校人事部门按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。 原标题：山西医科大学2018年专项招聘少数民族学生专职辅导员公告 点击下载>>> 山西医科大学应聘人员报名表.doc
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发表于 2018-1-22 15:31:25
