根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发[2010]16号）、吉林省人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》（吉人社字[2009]35号）和中共吉林省委组织部、吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》(吉人社联字[2016]45号)精神，现将2018年四平市体育局所属事业单位公开招聘工作人员有关事宜公告如下：
一、招聘计划 2018年四平市体育局所属事业单位拟公开招聘工作人员2名，具体招聘工作人员岗位及条件详见《附件2：2018年四平市体育局所属事业单位公开招聘人员岗位及其资格条件一览表》 二、招聘条件 （一）基本条件 1．具有中华人民共和国国籍。 2．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 3．遵守纪律、品行端正。 4．身体健康。 5．年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1983年1月22日至2000年1月22日期间出生）。年龄计算时间点均以2018年1月22日为准。 （二）岗位条件 符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件详见附件2。 （三）具备招聘岗位要求的其他资格条件 1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。 2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。 3.招聘岗位条件要求具有二级及以上教练员资格证，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。 （四）有下列情形之一的人员不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。 3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。 4.在读的非2018年毕业生（2019年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2018年毕业生。同时，全日制在读的非2018年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。 5.现役军人。 6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。 7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 （五）回避情形 应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。 三、招聘的组织方式 本次招聘采取制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（结构化面试）、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 四、招聘程序 （一）发布公告 2018年1月22日通过四平市人民政府网面向社会公开发布招聘信息。 （二）报名与资格审查 1、报名方式： 采取现场报名的方式。 2、报名时间和地点： （1）报名时间：2018年2月2日9时至15时。 （2）报名地点及联系方式：吉林省四平市人力资源市场（四平市铁西区中央西路八道街）。 3、报名要求： 报名者须填写《四平市所属事业单位公开招聘人员报名登记表》（可从网上打印填写），并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片，未满最低服务年限的在职人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。 4、资格审查及缴费 由招聘单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。资格审查结果现场确认，通过资格审查考生通过现场进行缴费，收费标准为每人80元/人。 考生对报名资格审查结果有异议的，可按报名流程提起仲裁，由四平市人力资源和社会保障局有关人员组成的仲裁小组负责裁决。 5、准考证发放 招聘单位对报考人员进行资格审查后，按规定发放面试准考证，考生领取准考证时间2018年2月5日8时30分至16时30分，地点：四平市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（四平市铁西区市府路59路市政府一楼东侧）。联系人：李洋洋，联系电话：0434-3266398。 （三）面试 面试时间另行通知。面试工作由四平市人力资源和社会保障局组织实施，按照《事业单位公开招聘面试工作规范（试行）》要求进行。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试成绩即为总成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在四平市人民政府网站进行公布。 （四）体检与考察 面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考生面试成绩相同的，在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上（立功受奖等次高或等次相同次数多）者优先。体检工作由四平市人力资源和社会保障局统一组织在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。 （五）公示 根据面试、考察和体检结果，确定拟聘人员名单，并在四平市人民政府网公示。公示期为7个工作日。 （六）聘用 对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。 五、信息发布及政策咨询 政策咨询电话： 0434-3266577(四平市体育局办公室) 报名仲裁电话： 0434-3266398(四平市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科) 六、有关要求 事业单位面向社会公开招聘人员工作，政策性强、涉及面广、社会影响大。要高度重视此项工作，切实加强领导，周密部署，精心组织。在招聘工作中，要认真贯彻落实公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照招聘办法和工作程序组织实施，认真负责做好每个环节的工作，确保万无一失。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督，坚决杜绝“暗箱”操作。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，与有关人员签订保密协议，建立健全保密工作的责任追究制度，确保招聘不出泄密问题。要严格执行回避制度的相关规定，应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理；对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。 七、其它事项 本方案由四平市体育局办公室负责解释。 联系人：王文钰 联系电话：0434-3266577 附件: 四平市人力资源和社会保障局 2018年1月22日
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发表于 2018-1-24 09:38:22
