根据《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》(楚人社发[2013]16号)精神，经大姚县人民政府研究，同意大姚一中和大姚县实验中学招聘高中紧缺专业技术人才26人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则 （一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。 （二）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 （三）坚持专业对口，保证满足工作基本需要的原则。 （四）坚持确保质量的原则。 二、招聘岗位 （一）大姚一中招聘高中紧缺人才20名。其中：语文教师岗位5名，数学教师岗位1名，英语教师岗位7名，物理教师岗位1名，化学教师岗位2名，地理教师岗位2名，体育教师岗位1名，心理健康教师岗位1名，详见《大姚县2018年教育系统紧缺专业技术人才招聘岗位信息表》。 （二）大姚县实验中学招聘高中紧缺人才6名。其中：语文教师岗位2名，英语教师岗位1名，历史教师岗位1名，音乐教师岗位1名，心理健康教师岗位1名，详见《大姚县2018年教育系统紧缺专业技术人才招聘岗位信息表》。 三、招聘条件 （一）招聘范围：面向全国公开招聘。 （二）报名条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国。 2.具有普通招生计划本科及以上学历的2018年应届师范类毕业生。 3.遵守法律法规，品行端正，具有良好的职业道德和献身教育的精神。 5.截至本公告发布之日年龄在30岁及以下。 四、招聘程序 （一）报名时间、方式及要求 1.报名时间： 第一场报名时间：2018年3月13日9︰00—11︰00。 第二场报名时间：2018年4月20日9︰00—11︰00。 第三场报名时间：2018年6月20日9︰00—11︰00。 2.报名方式：现场报名。 若第一场报名招聘岗位已招满，不再进行第二、三场招聘；第一场报名招聘岗位未招满，继续第二场招聘；第一、二场报名招聘岗位已招满，不再进行第三场招聘；第一、二场报名招聘岗位未招满，继续第三场招聘。 4.报名要求： （1）每个报考者只能选择报考一个岗位，原则上报考人数与招聘计划数比例达到3︰1以上方可开考。若报考人数与招聘计划数比例未达3︰1时，报名人数不受开考比例限制。 （2）报名时需交验《身份证》或《户口册》、《高中教师资格证》、《毕业证》、《学位证》原件（2018年应届毕业生暂时不能提供毕业证的，须提供《毕业生就业推荐表》，所有学科成绩必须合格）。资格初审合格的考生，需提交上述证件的复印件一式二份。交免冠小一寸照片3张，填写相关表册，并写出2018年7月31日前取得相应学历证书、高中及以上教师资格证书书面保证，等候统一考试通知。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的认定结果，因本人不真实准确提供报名信息所造成的一切后果由本人承担。 （3）报名基本条件确认时，凡有下列情况之一者不得报名： ①受过党纪、行政处分尚未解除处或在校期间受过警告及以上处分未解除者； ②有违法违纪嫌疑正在接受审查的； ③报名时提供虚假证件或信息的； ④不符合考聘岗位要求有关条件。 （二）考试时间及地点 1.考试时间：2018年3月14日。 2.考试地点：云南师范大学呈贡新校区。 第二、三场考试时间及考试地点以现场报名的通知为准。 （三）考试内容、程序及有关要求 1.专业素质考核 专业素质考核总分为100分。以学校教务处提供的考生大学期间各学期本学科专业课程成绩为依据，计算出平均分，由高到低排序，按进入面试人选与计划招聘人数3︰1的比例进入面试。当各学科报名人数和计划招聘人数少于3︰1时，该学科所有报名考生直接进入面试。 2.面试 （1）面试最低控制分数线。面试的总分为100分，面试的最低控制分数线为70分，若报考者面试成绩达不到70分的，不纳入综合成绩计算排名，视为报考该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考察。 （2）面试内容及分值 ①自我介绍（10分）。 ②形象气质（20分）。 ③表达能力、沟通能力、组织能力（30分）。 ④对本专业知识掌握运用情况（40分）。 ⑤体育学科的面试测试专业技能，面试成绩100分，体能测试60分，篮球20分，排球20分，考试内容为： a.体能测试（60分），考试项目：短跑100米、800米，立定跳远、铅球（男子5kg，女子4kg)。 b.篮球、排球考试每项10分钟，满分各为20分。 c.评分标准：参照《云南省高中体育专业高考专项考试标准》。 ⑥音乐学科面试测试专业技能，成绩满分100分，内容为声乐（30分）、器乐（30分）、舞蹈（30分）、才艺展示（10分）四项。 3.考试要求 （1）考生进行面试（专业技能）考试期间，不准携带任何通讯工具、资料、电脑等与考试内容有关的物品进入考室，否则按作弊论处，成绩记0分。 （2）考生应按现场通知及《考生须知》要求准时参加考试，各科考试开考15分钟后未到考生按自动弃权处理。 （3）专家组成员应自觉遵守回避性原则和保密原则，严禁任人唯亲。 （四）成绩计算及公示 1.综合成绩=专业素质考核成绩×40%+面试成绩×60%。 2.所有考生考试成绩在云南师范大学考点现场公示，并在大姚县人民政府门户网站公示。 3.综合成绩排名以各场次招聘岗位数从高分到低分排名。 （五）资格复审 截止2018年7月31日，由考生本人提供原件到县教育局进行资格复审。资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的所有具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件及相关材料的，即视为不符合招聘条件，资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，取消体检、考察、聘用资格。 资格复审时报考人员须提供的主要证件：《身份证》或《户口簿》、《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《有无违法犯罪记录》原件和毕业生就业推荐表等有关材料。 （六）体检、考察及聘用 1.确定进入体检人选。公示期满，由大姚县教育局2018年紧缺人才招聘领导小组在面试合格分数线以上人员中依据各场次考生的综合成绩从高分到低分的顺序，按照招考计划数等额确定体检人选。 2.体检。由大姚县教育局统一组织考生体检，体检标准按现行公务员体检标准执行。若出现本人自愿放弃体检考察资格（以本人书面申请为准）或体检考察不合格的，所空缺的岗位根据报考该岗位考生的综合成绩在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照各场次依次递补。经递补一次后体检考察仍不合格的，不再递补。 3.考察。体检合格进入考核、政审。考核、政审标准按国家新录用人员的有关规定执行。 4.确定拟聘人选。根据各场次报考该岗位考生的综合成绩、体检、考察情况确定拟聘人选。 5.公示。考核、政审、体检合格的拟聘用人员报大姚县人力资源和社会保障局在楚雄州人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天。 6.聘用。公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位通知拟聘用人员填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门审核，经县人力资源和社会保障局同意后，报楚雄州人力资源和社会保障局办理录用审批手续。被聘用人员享受国家规定的大中专毕业生就业工资待遇；试用一年，试用期满，经考核合格，办理正式聘用手续，考核不合格的，解除聘用。 五、纪律与监督 整个招聘工作接受县教育纪工委及纪检监察人员的全程监督。为维护招聘工作的公正性、严肃性，报考人员在报名、面试、考察等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格和招聘资格。监督举报电话： 楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685； 大姚县人力资源和社会保障局：0878-6211779； 大姚县教育纪工委：0878-6222238。 六、组织实施 报名、考试、资格复审、体检、考察、确定拟聘用人选由大姚县教育局具体负责；公告、公示、报批录用由大姚县人力资源和社会保障局具体负责。公告中未尽事宜由大姚县教育局2018年紧缺人才招聘领导小组研究决定。 特别提示：凡参加报名人员即视为已知晓本公告所有内容，应聘人员须留下有效联系电话，因所填写联系电话不能取得联系，影响招聘工作的，即视为自动放弃招聘资格。考试、体检等事项通过公告、电话或当面告知等方式通知，报考人员不按时参与招聘相关工作的，视为自动放弃，责任由应聘人员自负。 附件： 大姚县人力资源和社会保障局大姚县教育局 2018年3月6日
| 
发表于 2018-3-8 10:09:48
