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浙江大学因国际化建设工作需要，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法，面向社会公开招聘事业性质岗位工作人员，新录用人员具体人事管理方式根据浙江大学有关政策执行。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及条件 本次公开招聘专职从事国际化工作的人员10人，均为管理岗位。 (一)招聘条件 符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》，具有良好的思想政治素质、遵纪守法、作风优良、品行端正、身体健康，并符合以下要求： 1. 年龄：38周岁及以下; 2. 研究生学历，硕士及以上学位，其中本科毕业于“一流大学建设高校”或海外知名院校; 3. 英语水平符合下列要求之一： CET6≥570;英语专业八级;TOEFL(iBT score)≥90;IELTS≥6.5;或者2年及以上海外学习工作经历; 4. 有外事工作经验者优先考虑。 (二)招聘条件有关说明 1.学历、学位。应聘人员应具有招聘岗位要求的学历、学位。 尚未取得学历、学位证书的应届毕业生(非定向、非委培)可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。留学归国人员可凭学位证书、《留学回国人员证明》报名应聘，对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时。 2.年龄。38周岁及以下指1979年3月15日后出生。 3.工作经历。按劳动(或聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。 (三)管理方式与岗位待遇 1. 本次招聘岗位为事业性质岗位，录用人员实行聘用合同管理，首聘期为一年。学校将在首聘期结束时对录用人员进行考核，考核合格者，学校与其续签合同。 2. 工资和福利待遇按学校相关政策执行，按国家有关规定缴交社保与公积金。 二、招聘程序和办法 (一)报名 1. 网上报名。时间为2018年3月9日9：00-3月15日24：00，应聘人员在浙江人事考试网(www.zjks.com)报名。 特别说明：应聘人员须在报名系统“证书及奖励”栏目中将已获得的英语成绩详细列出。 2. 简历遴选。时间为2018年3月10日-3月16日，由学校根据招聘岗位要求进行简历遴选，应聘人员可上网查询结果。 3.网上缴费。时间为2018年3月16日-3月18日, 通过简历遴选的应聘人员在同一网站上缴纳考务费。逾期不缴费的,视为放弃报名资格。 通过简历遴选并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减招聘人数。 4.准考证打印。已缴费人员在2018年3月22日-3月24日上网(www.zjks.com)下载打印准考证。 (二)考试 考试采用笔试、英语能力测试、面试相结合的方式。 每个考试环节设置合格线，不合格者不能进入下一环节。 笔试、英语能力测试和面试分别按照25%、40%、35%计入总成绩。 1. 笔试 笔试由学校统一组织，具体安排以准考证为准。参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。 时间、地点：2018年3月25日上午，浙江大学紫金港校区(杭州市西湖区余杭塘路866号)。 科目：《综合能力测试》。 笔试成绩可于2018年4月5日后在浙江人事考试网上查询。 笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按1：8的比例确定参加英语能力测试人员名单。 2. 资格复审 资格复审、英语能力测试、面试有关安排另行在浙江大学网站和浙江大学人事处网站上通知。 入围英语能力测试人员应携带相关材料的原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加英语能力测试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加英语能力测试。未参加资格复审的，视作放弃资格。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。 国内应届毕业生(非定向、非委培)应携带身份证、学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表、英语成绩证明材料等参加资格复审;留学归国人员应携带身份证、学位证书、《留学回国人员证明》、英语成绩证明材料等参加资格复审;其他应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含《国外学历学位认证书》)、英语成绩证明材料等参加资格复审。 有相关工作经历的，应聘人员须提供相关工作期间的劳动(或聘用)合同。 3. 英语能力测试 主要测试应聘人员的英语听说读写能力。 英语能力测试结束后，根据英语能力测试成绩从高到低，按不高于1：3的比例确定入围面试人员名单。 4. 面试 面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质和岗位适应性等。 考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按照1:1.5的比例确定入围下一环节人员名单。 5. 双向选择确定具体工作单位或部门 入围人员和学校相关用人单位(院系、部门)进行双向选择，确定拟聘人员。 (三)体检 体检由学校统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。 (四)公示、聘用 学校确定为拟聘人员者，名单在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，合格后办理进人和聘用手续。 拟聘人员应于2018年8月31日前报到，否则取消拟聘资格。 (五)其他 应聘人员放弃或被取消入围、面试、体检、拟聘等资格，或体检、考核等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。 三、纪律与监督 (一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督： 1.浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”); 2.浙江大学网站(http://www.zju.edu.cn/，“公告”); 3.浙江人事考试网(http://www.zjks.com)。 招聘过程相关信息一般仅在浙江大学网站公布，请应聘人员留意。 (二)对相关信息有异议的，请在公布之日起5日内向浙江大学人事处反映，以便及时研究处理。 (三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 (四)应聘人员在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。 四、咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向学校外事处或人事处直接咨询。 外事处联系电话及联系人：0571-88981033 潘老师 0571-88981031 房老师 人事处联系电话及联系人：0571-88981959 张老师 原标题：浙江大学国际化工作专项岗位公开招聘公告 浙江大学 2018年3月7日
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发表于 2018-3-8 14:58:22
