为进一步落实市委关于“智慧党建”工作的相关要求，全面提升我县基层党建工作信息化水平，经县委研究，决定在全县统一招聘村（社区）党建联络员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则 坚持德才兼备的选人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则；坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。 二、招聘岗位 全县331个村（社区），每个村（社区）招聘党建联络员1名，共331名。 三、招聘条件 1.政治素质较好，综合能力较强，作风踏实，热爱基层工作，身体健康，自觉遵守国家法律法规; 2.年龄计算截止时间为2018年1月1日。一般在30周岁以下（1988年1月1日以后出生），特别优秀的可放宽至35周岁以下（1983年1月1日以后出生）; 3.全日制大专及以上学历； 4.有较强的计算机操作能力，熟悉办公系统的应用和操作。 四、报名时间、地点及方式 1.报名时间：2018年3月12日至2018年3月14日 2.报名地点：各乡镇区（街道）、夹山管理处、农林场 3.现场报名需提交材料：毕业证、身份证及相关证书原件和复印件各一份，带有二维码的教育部学历证书电子注册备案表（学历查询系统查询打印）一份，相关工作证明，近期二寸免冠彩色照片2张。 4.程序：填写报名表——用人单位资格审查——信息采集——报名结束 5.各乡镇区（街道）、农林场组织纪检、组织、公安、计生等部门成立资格审查工作小组，根据职位要求的资格条件，对应聘对象集中进行资格审查。对符合条件的报名者，通过现场或电话的方式告知其参加考试。 五、集中考试 1.笔试。全县统一命题，笔试科目为：计算机办公系统的应用和操作；基层党建业务知识。 以各乡镇区（街道）为单位按全县统一时间组织笔试（夹山管理处、4个农林场就近纳入相应乡镇）。笔试时间：2018年3月16日9:00—11:00。 笔试成绩=计算机办公系统的应用和操作、基层党建业务知识两项科目成绩之和，满分为100分。笔试成绩公布时间：2018年3月16日17:30。 笔试结束后，由各乡镇区（街道）、夹山管理处、农林场根据笔试成绩总体情况自主划定最低合格分数线，按照笔试成绩由高到底的顺序，以职位招聘人数1:2的比例确定进入面试人员名单，达不到规定比例的，按实际人数进入。 2.面试。面试采取结构化方式进行，全县统一试题和评分标准，各乡镇区（街道）、夹山管理处、农林场具体组织实施。成绩满分为100分，低于60分的应聘人员，取消进入下一环节。 面试时间：2018年3月18日8:00—17:30。 面试地点：乡镇区（街道）、夹山管理处、农林场 3.成绩公布。2018年3月19日17:30，统一公布应聘对象考试总成绩。 考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。 四、体检（2018年3月20日—3月21日） 根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。由各乡镇区（街道）、夹山管理、农林场自行组织，体检参照公务员录用现行的体检通用标准执行。 五、考察政审（2018年3月22日—3月23日） 体检合格人员由各乡镇区（街道）、夹山管理、农林场处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考核，并对考生的资格条件再次进行复查。根据考试、体检和考核结果，由各乡镇区（街道）、夹山管理、农林场确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。 六、上报备案（2018年3月30日—3月31日） 公示期满无异议的应聘对象，由县委组织部实行备案管理。实行本乡本村就地安排党建联络员岗位，岗位有缺额的由乡镇街道在本区域内调剂。因岗位缺额需跨乡镇调剂的由县村（社区）党建联络员招聘工作领导小组统一组织。 七.聘用与待遇 实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满后，由乡镇区（街道）、夹山管理处、农林场和应聘对象签订三方聘用合同，正式聘用。党建联络员聘期3年，工作报酬由“基本工资+绩效奖励”组成。基本工资由县级财政承担，每月不低于一般村(社区)干部基本报酬；绩效奖励参照村(社区)干部标准由乡镇(街道)、村(社区)予以保障。社会保险按政策参照所在村（社区）“两委”干部的标准统一执行。
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发表于 2018-3-10 15:10:24
