为加强事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据《事业单位人事管理条例》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》的相关规定，经研究，西双版纳州水利局2018年决定吸收引进下属事业单位急需紧缺人才2名，现就有关情况公告如下。 一、人才引进原则 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，择优聘用。 二、人才引进单位、岗位及人数 1.西双版纳州水利水电勘测设计队“水工建筑岗”1名，主要从事水利水电工程勘测设计，参与防汛抗旱值班及抢险救灾工作。 2.西双版纳州水利水电工程质量监督站“野外施工监督岗”1名，主要从事野外施工现场质量监督、检测，参与防汛抗旱值班及抢险救灾工作。 三、人才引进的范围 2018年普通高等院校全日制应届毕业生。 四、人才引进的资格条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行； 3.年龄在35周岁及以下（1983年5月31日以后出生）； 4.身体健康，符合国家颁布的公务员体检标准。 （二）具体条件 1.西双版纳州水利水电勘测设计队：水利水电工程专业，全日制（二本及以上）大学本科及以上学历，具有学士及以上学位；如被聘用，承诺在满单位5年后方可调动或离职。 2.西双版纳州水利水电工程质量监督站：限男性，水利水电工程专业，全日制（二本及以上）大学本科及以上学历，具有学士及以上学位；如被聘用，承诺在满单位5年后方可调动或离职。 （三）有下列情况之一者不得参加引进： 1.机关、事业单位在职在编人员； 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或正在被立案审查的人员； 3.曾被开除公职的人员； 4.受到党纪、政纪处分，期限未满或者正在接受纪律审查的人员； 5.被认定在招录各级公务员、事业单位工作人员报名时填报虚假信息的人员。 五、人才引进的程序 人才引进工作按照发布公告、报名和资格审查、综合评价和面试、体检、拟聘人选公示和办理聘用手续等程序进行。 （二）报名。符合人才引进条件人员如实填写《西双版纳州水利局2018年人才引进报名登记表》（可从前述网站下载），将《西双版纳州水利局2018年人才引进报名登记表》、《成绩单》（学校盖章）和身份证、获奖证书扫描件发到指定电子邮箱，并通过电话与联系人对接确认报名。 报名时间：2018年3月21日至4月27日。 （三）资格审查。州水利局对报名人员及相关材料进行审查后确定参加综合测评和面试人员名单。 （四）综合评价和面试 1.综合评价。对报名人员的学历、平均绩点、专业课成绩、获奖情况等要素进行综合评价。 2.面试（含专业技能测试）。根据综合评价得分排序，按1:3引进比例从综合评价高分到低分确定面试人选。面试的方法、时间及地点另行通知。如报名人数达不到1:3引进比例，报州人事主管部门批准后可进行缩减。 3.总成绩。成绩采取百分制计分，报名人员的总成绩由综合评价成绩占30%、面试（含专业技能测试）成绩占70%加权计算。 （五）体检 体检医院和时间由人才引进单位指定，体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等规定执行，同时还需进行吸毒检测。体检不合格的，按总成绩从高到低依次替补一次。 （六）公示和办理聘用手续 根据总成绩和体检结果确定拟聘对象，在西双版纳州水利局窗口网站进行公示。公示时间为5个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响引进的，办理聘用手续。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。 六、其他事项 （一）报名人员应自觉遵守人才引进工作的有关规定，严禁弄虚作假，欺瞒组织。对违反规定和纪律要求的，一律取消考试或引进资格，并通报学校和报请人事主管部门严肃处理。 （二）从事人才引进工作的人员，必须遵守人才引进工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。对违反人才引进纪律的，按有关规定严肃处理。 （三）人才引进工作全程接受纪检监察机关的监督。 监督电话：0691-2295504（西双版纳州纪委驻州住房和城乡建设局纪检组）。 2.西双版纳州水利局2018年人才引进综合评价评分表 西双版纳州水利局 2018年3月21日
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发表于 2018-3-24 15:57:43
