|
学院简介 河南水利与环境职业学院是一所具有62年办学历史的公办高职学院，花园路校区位于郑州市花园路136号，交通便利、生活设施齐全，航空港校区位于郑州航空港经济综合实验区梅河东路，毗邻双鹤湖和园博园，占地面积共665亩。学院坚持“质量优先、内涵发展”的战略，按照“突出重点、办出特色、打造品牌”的工作思路，积极推进特色专业建设工程和人才培养质量工程，取得显著成效，人才培养质量赢得了社会各界广泛认可。学院已连续三次荣获“河南省普通大中专毕业生就业工作先进集体”，先后获得“全国水利系统先进集体”、“河南省职业教育先进集体”、“河南省教育系统先进集体”等荣誉称号。 学院为加快相关专业建设，结合我院实际情况和发展需要，2018年面向社会引进博士11名，现将有关事项公告如下： 一、引进对象 1.具有博士学位的教授。 2.具有博士学位的副教授。 3.具有博士学位的非教师系列高级专业技术职务任职资格者。 4.博士研究生。 二、引进条件 1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的职业道德，遵纪守法。 2.适应我院专业建设的需要，有较强的教学、科研能力，有指导专业教学、实习实训的技能，有为学院的教育教学改革和发展奉献的精神，身体健康。 3.教授年龄不超过50周岁；副教授、非教师系列高级专业技术职务任职资格者年龄不超过45周岁；博士研究生不超过40周岁。 三、引进计划 部门 | 岗位 | 专业 | 人数 | 学历 | 学位 | 水利工程系 | 教学科研岗 | 水利工程 | 2名 | 研究生 | 博士 | 桥梁与隧道工程 | 1名 | 土木工程系 | 土木工程 | 1名 | 摄影测量 | 1名 | 机电与信息工程系 | | 1名 | 软件工程 | 1名 | 机械工程 | 1名 | 电气工程 | 1名 | 经济管理系 | 会计 | 1名 | 环境工程系 | 环境工程 | 1名 |
四、引进人员的待遇 工资、福利、院内津贴按学院和国家相关规定执行。（如下表） 序号 | 人员层次 | 工资 | 博士津贴 | 科研启动费 | 安家补助费 | 其他待遇 | 1 | 具有博士学位的正高职称 | 校内享受不低于三级教授待遇 （不超过5年） | 1000元/月 | 工科40万元 非工科20万元 | 60万元 | 给予具有全日制本科、硕士研究生学历的配偶安排工作（人事代理）。 | 2 | 具有博士学位的副高职称 | 校内享受四级教授待遇 （不超过5年） | 工科30万元 非工科15万元 | 50万元 | 3 | 博士研究生 | 校内享受七级副教授待遇 （不超过5年） | 工科20万元 非工科10万元 | 40万元 |
1.受聘5年后，工资按实际聘用的专业技术职务、岗级执行。 2.博士津贴按月发放。 3.科研启动费按学院科研管理项目有关规定执行。若自带省（部）级以上科研项目（主持人），学院除给予上述科研启动经费外，另根据科研项目的级别分别予以资助。服务期未满离校，则应全额退回科研启动费。 4.安家费一次性发放，服务期（8年）未满离开学校，则全额退回学校。 五、应聘须知 1.公开引进高层次人才采用面试考核方式，全年实施。 六、联系方式 地址：河南省郑州市花园路136号河南水利与环境职业学院人事处 邮编：450008
| 
发表于 2018-4-2 09:55:12
