经市政府同意，汉川市事业单位拟面向社会公开招聘部分工作人员，现公告如下： 一、招聘岗位及报考条件 （一）招聘岗位 公开招聘事业单位工作人员125名，其中：汉川市统计局所属市经济信息中心2名，汉川市教育局所属市第一高级中学16名、市第二高级中学12名、市高级中学4名、市实验高级中学6名、市中等职业技术学校5名、市实验中学5名、市官备塘初级中学13名、市城关中学22名、市实验小学15名、市仙女山街道办事处第一小学11名、市仙女山街道办事处第二小学10名、市仙女山街道办事处第三小学2名、市特殊教育学校2名。具体招聘岗位详见《汉川市2018年公开招聘事业单位工作人员岗位计划及条件情况表》。 （二）报考条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利。 3、具有良好的品行，愿意履行岗位义务，遵守岗位工作纪律。 4、具有正常履行岗位职责的身体条件。 5、招聘岗位及报考条件见《汉川市2018年公开招聘事业单位工作人员岗位计划及条件情况表》，本次招聘年龄计算点为2018年1月1日，年龄要求均为30周岁及以下，即1988年1月1日及以后出生。 6、在编人员报考前，须经工作单位、主管部门书面同意后方可报名。书面同意报考意见出具时间应在报名截止时间之前。资格复审时，不能提供书面同意报考意见或出具时间不符合要求的，取消面试资格。 具有下列情形之一的不得报考： 1、汉川市辖区内教育事业单位的在编教师不得报考本次公开招聘的学校教师岗位。 2、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为未满三年的人员。 3、受党纪政纪处分惩戒期未满的；正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。 4、有精神病史的人员；法律、法规规定的其他不宜录用的人员。 二、报名 （一）报名时间及方式 报名时间为2018年4月16日9:00至4月20日17:00。本次招聘考试的报名、缴费、打印准考证和成绩查询等均通过孝感市人事考试院官方网站(www.xgrsks.cn)的报名系统进行。 （二）报名要求及办法 报考人员可在报名规定时间内，登录孝感人事考试院官方网站，点击“考试报名”或“最新报名”进入网上报名平台系统。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，报名期间将同步进行网上资格初审（主要审核照片及信息填写规范等，报名前请用报名平台提供的照片审核工具进行审核处理）。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误的，在面试前资格复审时取消面试考试资格；所填报的信息涉及弄虚作假的，记入考试诚信档案库，由此产生的后果由考生本人承担。 资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格不合格者将取消报名、考试和聘用资格。 报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名。报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，请注意保存。 （三）查询报考申请结果与报名确认及缴费 报考人员请于报名规定时间，登录网上报名平台查询报考申请结果。通过报考申请的，不能再报考其他岗位；未通过报考申请的，可按初审意见修改，也可改报其他符合条件的岗位。 通过报考申请的报考人员，即可在报名系统内进行报名确认及缴费，缴费日期为2018年4月16日9:00至4月21日17:00。按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件规定，笔试考试费用为每人50元。 （四）打印准考证 报名、缴费成功后，报考人员应于2018年5月9日9:00至5月13日9:00，登录网上报名平台下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与孝感市人事考试院联系解决。联系电话：0712-2702432。 （五）“三支一扶”加分 服务期满两年并考核合格的“三支一扶”高校毕业生，可参加报考并享受笔试加5分的政策优惠。符合加分条件的考生，应按规定填写《汉川市2018年公开招聘事业单位工作人员政策优惠申请表》（见附件），经服务单位、所在县（市、区）人社部门、市（州）人社部门审核确认盖章后，在笔试前提交给汉川市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（汉川市仙女山街道办事处山后三路73号302室），逾期未提交申请表的视为放弃加分。 三、考试 考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均采取100分制，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。 （一）笔试： 笔试采取闭卷方式进行，分为综合类（市经济信息中心招聘岗位）和教育类（中小学教师岗位）两类，笔试卷面分100分，报考综合类岗位的笔试侧重于基本素质测试和通用能力测试，报考教育类岗位的笔试侧重于通用能力测试和教学基础知识测试。 1、笔试时间、地点 笔试时间2018年5月13日上午9:00至11:30，地点详见准考证。考生须持准考证和身份证参加考试。 2、笔试成绩发布及查询 笔试成绩在孝感人事考试网、汉川市人民政府网站上发布，考生可上网查询。 （二）面试： 面试总分为100分。综合类岗位的面试侧重于岗位适应能力测试，采取评委当场评分的方式进行；教育类岗位的面试侧重于教育教学能力测试，采取说课的方式进行。 1、拟定面试对象 面试入围人员一般按照岗位比例1：3确定（不足1：3的，进入面试人员笔试成绩需达到50分及以上），确定方式按笔试成绩从高到低排名确定，笔试成绩末位并列者同时进入面试。面试人员名单在汉川市人民政府网站上予以公告。 2、资格复审 面试前进行资格复审，面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、学历学位证书以及招聘岗位要求的相关证书（证明）原件及复印件1套，《教育部学历证书电子注册备案表》1份（从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载），在编人员需提供工作单位、主管部门同意报考的书面意见，且书面意见的出具时间应在报名截止时间之前，不能提供书面意见或出具时间不符合要求的，取消面试资格。在规定时间内到指定的地点办理资格复审手续（具体时间及地点另行公告）。 拟定面试对象不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。 3、面试组织 面试具体时间和地点另行通知。 四、拟聘人员 考试综合成绩实行百分制，按照笔试成绩的50%加上面试成绩的50%计算。考试综合成绩（由高分到低分排列）在汉川市人民政府网站上予以公告。 按岗位数1：1的比例确定拟聘人员，拟聘人员按考试综合成绩从高分到低分的顺序确定（只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分及以上），综合成绩末位并列者，按笔试成绩从高分到低分排序确定拟聘人员，出现再并列者采取加试方式确定拟聘人员。 五、体检 体检由招聘单位主管部门组织，参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负担。 体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。 六、考核 考核工作由招聘单位主管部门组织，考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。 因考核不合格出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。 七、聘用 体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在汉川市人民政府网站上公示7天。公示无异议的，按程序为聘用人员办理聘用手续，纳入正式岗位编制管理。 八、工作纪律 公开招聘工作全程接受纪检监察部门及社会各界监督，对招聘考试中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。 （未尽事宜另行公告） 附件： 政策咨询电话：汉川市人社局0712-8282522；汉川市统计局0712-8397051；汉川市教育局0712-8392690。 汉川市人力资源和社会保障局 2018年4月10日
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发表于 2018-4-12 09:51:51
