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为实现我系统人事管理的科学化、制度化和规范化，拓宽选人用人渠道，满足所属事业单位补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）文件要求，经报请天津市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘工作人员。为确保此项工作顺利进行，特制定本方案。 一、招聘岗位及人数 详见附件：《2018年天津市河西区教育系统公开招聘计划》。 二、招聘范围与对象 符合岗位要求的全日制普通高等院校2018届毕业生或具有天津市户口且有教育教学岗位工作经历（报考保健医生岗位的需具有医务工作经历）的社会人员。 三、应聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行； 3.热爱教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神； 4.应聘人员具有本科学历及学士学位，年龄应在25周岁以下（1992年4月22日以后出生）；具有硕士研究生学历及硕士学位，年龄应在30周岁以下（1987年4月22日以后出生）；具有博士研究生学历及博士学位，年龄应在35周岁以下（1982年4月22日以后出生）； 5.学历条件 ①应聘职工大学、职业中等专业学校、中学教师岗位：应为全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历，具有硕士及以上学位； ②应聘小学、幼儿园岗位：应为全日制普通高等院校大学本科及以上学历，具有学士及以上学位； 6.具有能够正常履行职责的身体条件； 7.具有各岗位要求的所学专业和工作能力； 8.具有教师资格证书； 9.符合回避的有关规定； 10.具有各岗位要求的其他条件； 11.持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证及我国驻外使领馆的证明材料。 （二）下列人员不得报考 1.在读的非2018届毕业生； 2.现役军人； 3.因犯罪受过刑事处罚的人员； 4.在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的人员； 5.曾被开除公职的人员； 6.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。 （三）各岗位具体报考条件 详见附件:《2018年天津市河西区教育系统公开招聘计划》。 四、招聘办法 本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下： （一）发布招聘公告 本次招聘工作由河西区教育局组织实施，河西区人力社保局监督。招聘公告在天津市人才服务中心网、北方人才网、河西政务网、天津市河西区教育网上发布。考生从2018年4月12日9:00开始，通过下列网站查询： 天津市人才服务中心网站：http://www.tjtalents.com.cn 北方人才网：http://www.tjrc.com.cn 河西政务网：http://www.tjhx.gov.cn 天津市河西区教育网：http://www.hxedu.tj.cn （二）报名、资格审查与缴费 1．报名程序 本次考试报名、资格审查与缴费均在网上进行。 天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn 报名时间：2018年4月22日9:00至2018年4月26日16:00结束。 审查时间：2018年4月22日9:00至2018年4月27日16:00结束。 缴费时间：2018年4月22日9:00至2018年4月28日16:00结束。 报名期间，通过资格审查者不能再报考其他岗位。每个岗位的报考缴费人数与招聘计划数之比低于3:1的不能开考，招聘单位相应调减招聘计划，报考上述岗位并已缴费的人员在规定时间内可改报其他岗位。 改报时间：2018年5月3日9:00至16:00。 2．资格审查相关规定 招聘单位负责对报考人员进行资格审查。资格审查结果在考生报名后48小时之内给予答复。市级考试机构负责网络报名、资格审查和缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。 3．网上打印笔试准考证 报名成功后，报考人员在规定时间内登录网站下载打印准考证，逾期系统关闭，无法进行下载。笔试准考证下载时间：2018年5月17日9:00至2018年5月19日16:00。 （三）考试 1.笔试 报考教师岗位的考生，笔试科目为：《教育综合知识》； 报考保健医生岗位的考生，笔试科目为：《医学综合知识》。 笔试时间:2018年5月20日（星期日）9:00—11:00 （1）报考人员按照准考证上规定的时间、地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加笔试。笔试缺考者不得进入面试。 （2）按照笔试成绩由高至低排序，根据各岗位参加面试人选与招聘计划数3:1的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到3:1比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。 （3）报考人员于5月29日9:00以后登录报名网址或到河西区教育局查询笔试成绩及相关信息。 2.面试 （1）资格复审 面试前，进入面试的人选需持相关材料于2018年5月31日在指定地点进行资格复审。资格复审合格的人员进入面试，对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料者，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，在报考同一岗位的人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。 资格复审时，2018届毕业生需携带：报名表（机打表）、身份证、学业成绩单（加盖院系公章）、学生证等报考岗位要求的其它相关证件原件及复印件。 社会人员需携带：报名表（机打表）、身份证、户口本、学历证、学位证、同意报考证明（现单位加盖公章）、相关岗位工作经历证明材料、教师资格证书等报考岗位要求的其它相关证件原件及复印件。 资格复审合格的人员在规定的时间内下载面试准考证，逾期系统关闭，无法下载。下载面试准考证时间：2018年6月7日9:00至2018年6月8日16:00。 （2）组织面试 面试时间为2018年6月9日至6月22日之间，面试在区人力社保局监督下，由区教育局组织实施。 教师岗位面试采取模拟授课的方式（除幼教全科教师外,均含板书设计），试题由市级专业考试机构统一命制。 艺术（音、体、美）教师面试要求： 音乐教师参加面试者，在模拟授课时，增加专业技能展示。面试现场提供电子琴。模拟授课过程中，要有教材歌曲完整作品自弹自唱展示，还要有不超过5分钟的个人才艺（第二乐器或舞蹈）展示，第二乐器请自备。 美术教师参加面试者，在模拟授课时，增加专业技能展示。展示内容为命题绘画，时间为5分钟之内。画具、材料由主考方提供。 体育教师参加面试者，在模拟授课时，增加专业技能展示。结合自己的专业，进行特长展示，时间为5分钟之内。展示现场不提供任何器材，展示内容仅限体育类，考生不得自带器材，场地有限，同时请提前做好准备活动。 保健医生岗位面试采取结构化面谈的方式。 3.计分 （1）笔试：笔试成绩满分为100分，保留1位小数。 （2）面试：面试成绩满分为100分，保留1位小数。面试及格线为60分，达不到及格线不能进入下一个环节。 （3）综合成绩：综合成绩按照笔试、面试成绩4:6的比例合成。综合成绩保留2位小数。若报考人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定参加体检人员。公开招聘考试成绩确定后，河西区教育局在7个工作日内公布综合成绩。 （四）体检 教育局对通过笔试、面试人员组织体检，以各岗位综合成绩由高到低排序，按进入体检人数与岗位招聘人数之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。 应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。凡自愿放弃或体检不合格等原因出现的岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。 （五）拟聘 教育局对体检合格人员进行拟聘。各岗位拟聘人员按综合成绩由高到底的排列顺序，依次选择招聘单位，确定拟聘名单。若拟聘人员综合成绩出现并列，以笔试成绩高者优先的原则确定优先选择权。对被取消拟聘资格、自愿放弃、未在规定时间内参加拟聘，或其他情形导致的拟聘岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。 （六）考察 教育局对拟聘人员按有关规定组织考察，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，应写出书面考察意见。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的拟聘岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。 （七）公示 公示前再次核实各类证件，未取得相应岗位要求的学历、学位、教师资格等相关证书的，取消录用资格。通过验证的报考人员，河西区教育局按照规定的程序和标准，根据考生的笔试、面试、体检、考察情况确定聘用人员名单，并在人才服务中心网站公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 （八）报批与备案 按照干部人事管理权限，在公示期满后对公开招聘人员进行审核、备案。 （九）聘用 教育局所属事业单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。聘用期间工资福利及其他待遇按国家和天津市有关政策规定执行。 受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。 五、纪律与监督 （一）2018年天津市河西区教育系统公开招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。 （二）河西区教育系统公开招聘工作人员实行回避制度。招聘单位的领导和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的情况，实行回避。 （三）对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 （四）咨询、监督电话 招聘咨询电话：022-28261420 监督电话：022-28332676 附件：《2018年天津市河西区教育系统公开招聘计划》 二Ｏ一八年四月十二日
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发表于 2018-4-13 09:44:29
