开化县行政服务中心管理办公室为县政府派出机构，主要承担县本级管辖范围内行政审批服务的监督、管理、协调和服务职能。根据深化“最多跑一次”改革，全面推进政务服务“无差别受理”工作需要，经县编办同意，决定面向开化县范围公开招聘咨询导服工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 公开招聘咨询导服工作人员2名。 二、招聘的对象和条件 凡报名者，须同时具备以下条件： 1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，事业心和责任感强，公道正派，无违法违纪行为和其他不良记录，具备岗位所需的技能要求； 2.女性；具有开化户籍(以2018年4月18日户口所在地为准)； 3.年龄要求：年龄在35周岁以下(1982年4月18日以后出生)； 4.大专及以上学历，专业不限； 5.身体健康、形象气质较好，五官端正，口齿清晰； 6.基本素质要求：做事认真、细致，能够熟练运用windows操作系统和办公自动化操作系统；具有良好的沟通协调、团队协作和语言表达能力；有一定的公文写作功底和较强的服务意识；能适应较快的工作节奏、独立完成分配的工作。 7.具有两年及以上社会工作经历。“工作经历”是指：在各类企事业单位、其他经济组织、社会组织、生产一线、自谋职业、个体经营累计的工作时间。服务基层项目人员服务基层时间计入工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。 本次招聘涉及的工作经历、服务期、任职期的计算统一截止到2018年4月18日。 8.同等条件下，有窗口服务工作经历的优先录用。 三、招聘程序 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。 （一）发布招聘信息。在开化新闻网（khnews.zjol.com.cn）、 （二）报名。 1.报名形式：现场报名 2.报名时间：2018年4月18日至4月19日（上午8:30—12:00，下午13：30—16:30）。 3.报名地点：开化县行政服务中心管理办公室三楼综合科(开化县江滨南路5号）。 4.报名时需携带材料：身份证、户口簿或相关证明、学历证书等原件及以上材料的复印件各一份，一寸免冠近照3张。 5.资格审查及领取准考证：由行政服务中心管理办公室相关人员对报名的资格条件进行审核。资格审查通过人员凭身份证到行政服务中心管理办公室综合科领取《准考证》，领取时间另行通知。 6.注意事项： 报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格；涉及违法违纪人员按有关规定执行； ‚招聘计划与报名人数的开考比例为1：3，达不到1：3的将相应核减招聘指标，报名人数少于3人的不予开考。 1.笔试科目。《综合基础知识》（含政治、法律、管理、公文、党史、国情、人文、生活常识、时事及写作等），满分100分。 2.笔试时间和笔试地点另行通知。 笔试后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位的计划数1：5比例确定面试对象（若最合一名出现笔试分数并列现象，则同分人员全部进入面试），不足1：5比例的按实际人数确定面试对象。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间另行通知。 （五）体检 面试后按总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，笔试成绩高的排位在前）从高分到低分按招聘计划数1：2比例确定体检对象并公示，不足规定比例的按实际入围人数确定。 体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。 (六)考察 体检结束后，在体检合格人员中从总成绩高分到低分按招聘计划数1:1比例确定考察对象并公示，考察参照公务员招考考察标准执行。考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次递补。 (七)聘用 经考察确定拟聘用对象，公示7日无异议后，按程序办理聘用手续，与劳务派遣公司签订劳动合同，安排到行政服务中心管理办公室做咨询导服工作。新进工作人员实行试用期制度，试用期三个月。试用期满后工资待遇参照在职同类人员，同时按规定缴纳各项社会保险费。 拟聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。公示期间存在异议的人员，一经查实，取消聘用资格。拟聘用人员自动放弃聘用资格，或者试用期考核不合格的，取消聘用资格;一年内，如遇聘用人员辞职或取消聘用，按总成绩从高分到低分依次递补录用。 本公告有关事宜由开化县行政服务中心管理办公室负责解释。 联系人：邹芳 联系电话：0570-6010095 附件：2018年开化县行政服务中心招聘咨询导服工作人员报名表 开化县行政服务中心管理办公室 2018年4月12日
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发表于 2018-4-14 09:51:52
