为满足我校师资需求，确保我校2018年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发[2017]37号)、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》(津教委规范[2017]2号)等文件精神，我校拟面向社会公开招聘教师19名，为确保招聘工作的顺利进行，特制定以下招聘工作实施方案。 一、学校简介 天津保税区空港学校坐落在天津空港经济区东六道与中环东路交口，学校为天津港保税区管委会开办的九年一贯制义务教育学校。自2010年9月建校至今，全面贯彻国家教育方针，全面提高办学质量和效益，是一所注重学生全面素质教育、教学质量高、管理体制创新的示范性公立义务教育学校，学校现有在校生1900余名，教职工170名。空港学校的建立源于保税区管委会坚持“整合资源，抢抓机遇”的发展思路。保税区采用三方办学模式，开天津教育模式之先河，与市属优质教育资源紧密合作，高水平规划、高标准建设、高质量运营，探索出区域教育事业发展的新模式。空港学校秉承天津一中和天津实验小学的办学理念和宗旨，全面贯彻教育方针，认真实施素质教育，突出新课程的理念。除了注重学科课程的学习以外，学校还特别注重对学生在科技、体育、艺术等诸方面素质的培养。校园内体育场馆齐全，并配有校园电视台、学术报告厅、专用语音教室、计算机教室、理化生实验室、科技、舞蹈、音乐、美术等各种专用教室。 二、招聘原则 我校2018年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公正、公开、公平的原则；坚持竞争择优、双向选择的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。 三、招聘范围及人数 符合岗位要求的国民教育系列全日制普通高等院校应届毕业生，以及目前正在国内中小学任教的在职教师。招聘岗位及人数：初中语文教师2名，初中数学教师4名，初中英语教师3名，初中物理教师1名，初中历史教师1名，美术教师1名，信息技术教师2名，体育教师2名，小学语文教师3名。 四、人事关系及待遇 1.人事关系：由空港学校按照程序招聘所需教师，教师人事关系由天津港保税区天保人力资源公司管理，公司和教师本人签订派遣工作协议，空港学校根据岗位需要与教师本人签署岗位聘任协议。 2.待遇：参照事业编制教师待遇，发放工资、缴纳保险和公积金，并执行与事业编制相同的保险、年金、公积金基数和缴纳比例。空港学校负责派遣教师日常工作考核，并进行绩效工资管理。 3.与事业编制教师具有同等参与评优评先、职称晋升等机会。 4.原为事业编制的教师须自愿放弃原有事业编才能参加应聘，空港学校不负责对其原有工作年限等进行补偿。 五、报考条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行； 3.忠诚党的教育事业，热爱教育事业，热爱教师职业，爱岗敬业，恪守职业道德。具有开拓精神、奉献精神和团队精神； 4.具有正常履行职责的身体条件，无残疾； 5.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力； 6.教师岗位须持有相应学科学段及以上教师资格证(应聘时正在备考者，可先参加招聘，如截止到公示和报批备案阶段前，不能提供已获得相应学科学段教师资格证的佐证，将不被录用)； 7.年龄要求：18周岁以上；应届毕业生，本科25周岁以下（1993年1月1日以后出生）;硕士研究生28周岁以下(1990年1月1日以后出生)；博士研究生放宽至35周岁以下(1983年1月1日以后出生)；在职教师年龄在35周岁以下（1983年1月1日以后出生）。取得高级职称的应聘人员，年龄可放宽至40周岁（1978年1月1日以后出生），具有高级职称，且特别优秀的可放宽至45周岁（1973年1月1日以后出生）。 8.报考人员毕业院校、学历及年龄要求： ①所有报考人员须具有大学本科及以上学历、学士及以上学位； a.应届毕业生第一学历必须为全国统招全日制本科及以上学历； b.中国科学院大学； c.综合性大学须为教育部公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科； d.师范类院校须为教育部直属或者省属重点师范院校； e.外语、美术、音乐、体育类院校须为教育部或者省属重点院校。 ③在职教师：报考人员必须是在经各级教育行政部门批准的或在各级民政部门登记批准且具有学历教育的国内中小学校任教的在职教师，不包括培训机构从业教师。所从事教学学段必须与报考岗位的学段相同或者相近。要求具有报考学科的中级职称及以上，或者具有从事该学科教学5年及以上工作经历。 ④持海外学历或合作办学学历的须经国家教育部留学服务中心认证。 9.具有各岗位要求的其他条件。 (二)下列人员不得报考 1.现役军人。 2.在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的人。 3.在空港学校以往招聘中被录用，但因个人原因未能实际报到的人。 4.因犯罪受过刑事处罚的人员。 5.曾被开除公职的人员。 6.有精神病史的人员。 7.符合回避的有关规定：与本单位职工有下列关系的人员不得报考 (1)夫妻关系; (2)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女; (3)三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女; (4)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女的配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。 (三)各岗位具体报考条件见附件:《2018年天津保税区空港学校招聘教师计划》。 六、招聘程序和方法 招聘工作在保税区工委、管委会领导下，由保税区党建工作部、社会发展局和空港学校共同组织实施。 (一)发布招聘公告 报考人员从2018年4月17日9:00开始，通过 查询招聘公告。 (二)报名、缴费与资格审查 考试报名和缴费均在网上进行。 报名时间：2018年4月20日9:00至4月26日17:00。 资格审查时间：2018年4月21日9:00至4月27日16:00。 笔试缴费时间：4月21日9:00至4月28日17:00。 报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员可在提交报名申请24小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。 岗位的报考人数与招聘计划数之比原则上为3:1，未达到该比例的，核减招聘计划。 资格审查结果在应聘人员报名后24小时后在报名查询审查结果，对未通过资格审查的人员，明确告知不同意报考的原因。对报名表信息填写不完整的人员，注明缺失原因，并退回应聘人员补充，应聘人员须及时关注审查情况。 本次公开招聘，报名与考试考务费每人45元，逾期未缴费视为报名无效。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。 1.笔试 笔试命题、阅卷以及考务、考场安排等工作，由空港学校负责。笔试科目为教育综合知识和学科专业知识，共计100分，其中教育综合知识全部岗位笔试内容相同，满分30分，包含教育学、教育心理学、教育法律法规等，学科专业知识不同学段相同学科笔试内容相同，满分70分，包含报考学科的相关知识。笔试内容不指定参考书。 笔试时间：2018年5月6日上午09:00～11:00 笔试具体地点和有关要求详见笔试准考证。 准考证下载时间：2018年5月3日上午9:00至5月5日17:00。 报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。 2.资格复审 按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数按1:4的比例进行资格复审。资格复审人员需持规定材料在规定时间、地点参加资格复审。报考资格证书与报名信息不符的，取消报考资格。进入资格复审未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃报考资格。因取消或放弃资格复审形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分进行一次递补。 资格复审时间、地点另行通知。 资格复审须提供如下材料： （1）网上下载打印的报名登记表； （2）身份证原件和复印件； （3）户口本原件和复印件（复印件只提供首页和本人页）； （4）教师资格证原件和复印件（综合性大学非师范专业未取得教师资格证书的须承诺入职后一年内取得相应学科学段的教师资格证，师范类院校和综合类院校的师范专业毕业生需在入职前取得教师资格证）； （5）2018届毕业生所在学校（院系）出具并加盖公章的毕业生推荐表，学生证原件及复印件；在职教师提供毕业证、学位证原件和复印件及学历学位真伪证明； （6）在编教师须提供所在学校及上级教育行政主管部门同意报考证明（如瞒报，一经查实不予录用，并按违约处理）； （7）在职教师须提供所在学校出具的招聘条件中所列任职经历证明，并加盖学校公章； （8）各类获奖证书原件和复印件（在职教师只提供区县级以上的获奖证书原件和复印件）； （9）报名条件要求的其他各类证书原件和复印件； （10）复印件均用A4纸单面复印。 3.职业能力测试 复审合格考生进入职业能力测试。招聘岗位进入职业能力测试的人数达不到1:4比例时，按照该岗位进入职业能力测试的实际人数进行职业能力测试。 职业能力测试时间、地点另行通知。 5.面试 面试时间：2018年5月19日上午8:00 职业能力测试合格考生，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。 报考人员按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试，参加面试时必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件不得参加面试。 学科教师面试采取模拟授课、答辩和基本素质考查的方式进行，考生根据当天抽取课题备课30分钟，然后现场授课10分钟，答辩5分钟，基本素质考查5分钟。计算机和电教教师采取现场操作的形式，考生根据当天考题进行准备、设计和操作共计10分钟，现场答辩5分钟，基本素质考查5分钟。 面试满分为100分，其中，模拟授课为70分，答辩为20分，基本素质考查10分。及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。模拟授课内容为报考学科教材内容，重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力;答辩重点考查报考人员的应变能力及心理素质;基本素质重点考查报考人员钢笔字、粉笔字的书写水平以及形象、举止、仪表等。三项要素得分之和为考生面试得分。 考生总成绩按照笔试成绩、面试成绩5：5的比例计算总成绩。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩保留两位小数）。 面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与签约人数1:1的比例确定签约人员名单。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定签约人员。面试及总成绩在面试结束一周内公布。 (四)体检 体检由空港学校统一组织，进入体检人员按要求到指定医院进行体检。体检内容和标准参照《天津市教师资格认定体格检查标准》进行。体检不合格的不予聘用，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃，因此产生的空缺，根据用人单位需要，按总成绩由高到低进行依次递补。 (五)考察 考察工作由保税区社发局、党建部、空港学校共同组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用，因此产生的空缺，根据用人单位需要，按总成绩由高到低进行依次递补。 (六)公示和聘用 空港学校根据考试、体检、考察情况确定拟聘人员名单，经招聘工作领导小组审核后，统一在天津港保税区空港经济区官网公示，公示期为7天。公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，方可办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。 在体检、考察、公示、报到等阶段，如出现岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分的顺序进行依次递补。 七、有关要求 应届毕业生截止2018年8月31日前取得相关学历学位证书；在职教师需提供所有学历证书的学历认证书或学历认证电子备案表。提供虚假证件或者证件不全者不予聘用，按违约处理。 拟聘用的应届高校毕业生必须在规定期限内取得岗位要求的教师资格证，否则不予聘用，并按违约处理。在职教师必须具有相应学科学段的教师资格证。 本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。 招聘工作未尽事宜，由保税区教师招聘领导小组负责解释。 八、招聘纪律 此次招聘工作在纪检监察部门的监督下进行，按照上级规定实行回避制度。考务工作相关人员，凡利用考务或考试工作之便，为报考人员舞弊提供便利的，取消工作资格，视情节轻重予以处分。报考人员弄虚作假，违反报名、考试纪律的取消考试资格或聘用资格。 咨询电话：022-84841184;022-84841178 监督电话：022-84862121
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发表于 2018-4-18 09:31:54
