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2018安徽省颍上第一中学引进人才19人公告

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发表于 2018-4-23 15:14:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
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为加快我县高中教育发展,优化人才队伍建设,根据《中共阜阳市委阜阳市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》(阜发【2013】12号)、《中共阜阳市委组织部 阜阳市教育局阜阳市人力资源和社会保障局 阜阳市财政局关于印发阜阳市教育人才管理办法的通知》(阜教人【2014】79号)和学校发展需要,经县政府同意,特制定安徽省颍上第一中学公开引进优秀人才方案。

一、引进原则

引进工作按照德才兼备标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采用面试为主的方法,全面综合评价,择优聘用。

二、引进学科及数量

安徽省颍上第一中学共引进各科教师19人,其中语文(汉语言文学专业)5人、英语5人、数学3人、政治2人、物理2人、美术1人、会计1人。

三、引进条件:

(一)具有较高的政治素质,热爱教育事业,师德高尚,身体健康,无违规违纪行为。

(二)年龄在30周岁以下(1988年4月20日以后出生)。

(三)“985”、“211”(“双一流”建设高校)高校毕业生、全日制普通高校硕士研究生及以上学历,且具有以下相应条件:

(1)全日制普通高校硕士研究生所学专业须与本科专业一致,所报专业与所学专业一致,且第一学历为全日制本科,并取得相应的学历和学位证,具有高中教师资格证书;

(2) “985”、“211”(“双一流”建设高校)高校本科毕业生,未能提供教师资格证的,所报考岗位学科与所学专业必须一致。

(四)最终被聘用的毕业生,于公示后一周内完成签约手续,否则视为自动放弃聘用资格;

三、引进程序及办法

人才引进工作由县教育局、县人社局、编办共同组织实施。原则上按信息发布、报名与资格审查、面试(无生上课和答辩)、体检、考核等程序进行。

(一)报名

(1)报名时间:2018年4月20日至5月10日(工作日上班时间)

(2)报名地点:颍上第一中学

(3)报名方式:一般采取现场报名方式。报名时须携带身份证、学历证、学位证、教师资格证、相关荣誉证书等有效证件原件和复印件、一寸近期免冠彩色照片2张,提交《颍上县教育人才引进报名表》1份(见附件)。在职人员报名须提交所在单位及主管部门同意报名的证明。

外地报考者也可采取邮箱报名方式,将有关材料影印件及电子稿发送至ysyz168@126.com邮箱,在面试时历届生提供材料原件,应届生出具学校有关证明,届时不能提供者取消面试资格。

(二)资格审查

资格审查在县教育局、县人社局、县编办指导下,由学校负责实施,通过资格审查人员由学校通知面试。

(三)面试

采取直接面试的方式,在县教育局、县人社局、县编办指导下,颍上一中负责实施。

(1)面试时间、地点。

面试时间:5月12日7:30开始。

面试地点:详见面试通知书。

咨询电话:0558-4427970,联系人:范老师。

(2)面试形式。无生上课和答辩二部分组成,面试总分为100分(其中无生上课70分,答辩30分)。具体内容详见面试通知书。

(3)考官构成。分别设立文、理科面试考官组,各考官组由5人组成。

(4)面试成绩为确保新进人员基本素质,设定面试最低控制合格分数线,面试低于60分的,不得聘用。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况,从报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分(若总分数有并列再按无生上课成绩排序)依次递补体检对象。

(五)考核

体检合格人员为考核对象,主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。若因考核不合格等出现空缺名额的,按体检递补办法依次递补。考核合格人员为拟聘用对象。

(六)引进人才的聘用

考核合格人员公示7个工作日无异议后,县外在编在职教师按照规定程序报县人社局、编办办理工资关系转移、编制等相关手续。

非在编在职人员由颍上一中聘用(应届毕业生必须于2018年9月30日前提供学历‹学位›证书原件,否则,取消聘用),试用期一年,试用期工资待遇参照当地公办教师标准执行。试用期满考核合格后报县人社局、编办按照有关规定和程序办理正式聘用和入编手续。被聘用人员未有教师资格证者必须在试用期取得高中教师资格证(“双一流建设高校”毕业生可放宽一年),否则,取消正式聘用资格。

四、本方案由颍上县教育局负责解释。

联系电话:颍上县教育局:0558-4432602

原标题:安徽省颍上第一中学2018年公开引进人才公告

颍上县教育局

颍上县人社局

颍上县编办

2018年4月20日


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