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根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和市组通〔2012〕77号文件要求，2018年铜仁学院采取公开招聘方式招聘工作人员，为确保招聘工作的顺利完成，特制定本简章。 一、组织领导 成立铜仁学院招聘工作领导小组,领导小组办公室设在铜仁学院人事处，具体负责本次招聘的日常工作。 二、招聘原则和工作程序 公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并根据编制招聘计划按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。 三、招聘人数 2018年计划招聘工作人员9名，其中本次计划招聘4名，以“绿色通道”方式计划招聘5名(具体方案另行制定)。本次招聘职位及条件详见附件1《铜仁学院2018年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。 四、招聘对象及报考条件 (一)招聘对象 具有本科(学士)及以上学历(学位)的应往届毕业生。 (二)报考条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好品行。 3、报考年龄要求：年龄为18周岁以上(2000年5月7日以前出生)，35周岁以下(1982年5月7日以后出生);具有硕士研究生学历学位的放宽至40周岁(1977年5月7日以后出生);具有博士研究生学历学位的放宽到45周岁(1972年5月7日以后出生)。 4、具有正常履行岗位职责的身体条件。 5、具备拟报考职位所需学历(学位)及其他资格条件。 (三)具有下列情形之一的，不得报考： 1、经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限五年(含试用期)的。 2、定向到具体行业或单位的2018年应届毕业生和截止2018年5月7日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。 3、未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。 4、曾因犯罪受过刑事处罚的。 5、曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的。 6、聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的。 7、不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。 8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。 9、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。 五、发布招聘信息 本次招聘信息在铜仁网、铜仁市人力资源和社会保障网和铜仁学院网发布招聘信息，网址如下。 铜仁网网址：www.tongren.gov.cn; 铜仁市人力资源和社会保障局网址：http://tr.gzrst.gov.cn; 铜仁学院网网址：www.gztrc.edu.cn。 六、报名及资格审查 (一)报名要求 报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘对象、职位和资格条件进行报名，招聘计划与报名人数的比例不得低于1：3 ,报名人数达不到规定比例的，予以调减或取消。 (二)报名时间、地点及资格审查 1.报名时间：2018年5月7日至5月9日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)。 2.报名方式地点：实行现场报名，铜仁学院(新校区)行政办公楼二楼人事处8207办公室。 报名时需下载填写(附件2)《铜仁学院2018年公开招聘工作人员报名信息表》，并提交报考职位要求的相关证件原件和复印件一份，近期蓝底免冠正面彩色一寸照片4张。 报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。 3.资格审查。实行现场资格审查，报考人员在资格审查时需提供的材料包括毕业证、职位所需学位证(2018年应届毕业生持就业推荐表)、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份，在职人员还须持所在单位主管部门(中小学教师须持当地县级教育行政主管部门出具的同意报考证明)及当地同级组织人社部门同意报考证明原件。 资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格与《铜仁学院2018年公开招聘工作人员简章》不符，取消其应聘资格。
4.报名交费。资格审查合格的报考人员按照每人100元的标准收取考试考务费。 5.准考证发放时间：2018年5月24日至5月25日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)。准考证发放地点：铜仁学院(新校区)行政办公楼二楼人事处8207办公室。(考生凭有效<居民身份证>领取)。 七、考试内容、时间和地点 (一)笔试 笔试为闭卷综合考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试试卷总分值为100分。 1.笔试科目及内容：笔试科目为《综合知识》，考试范围为公共基础知识和行政职业能力倾向测试。 2.笔试时间：2018年5月26日(具体时间安排和地点详见准考证)。考生应按照准考证确定的时间、地点参加考试。考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和准考证参加笔试，笔试成绩将在网上进行公布(网址同上)。 (二)面试 面试方式采取结构化面试。 面试人员原则上按各招聘职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。笔试成绩末位并列时，同时确定为进入面试人员。 面试时间及地点另行通知。 (三)考试成绩的计算 考生综合成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算，综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。考生的综合成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。考生的综合成绩将在网上进行公布(网址同上)。 八、体检 体检人员按招聘职位参考人员的综合成绩依照从高分到低分1:1的比例确定，合格考生综合成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检;如笔试成绩相同的，另作加试，以加试考试成绩高的考生进入体检。 放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，其职位空缺不作顺延递补。 体检参照贵州省2018年的公务员考试录用体检标准及程序进行。体检医院由铜仁学院招聘工作领导小组办公室指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。 九、考察 体检合格人员列入考察对象。由铜仁学院招聘工作领导小组办公室负责具体考察工作。 在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。 在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格: 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致; 2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人; 3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料; 4. 不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件; 5.考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书(2018年应届毕业生应于9月30日前提交学历学位证书); 6.其它经铜仁学院招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。 十、聘用审批 (一)经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在铜仁网、铜仁人力资源和社会保障局网和铜仁学院网进行公示。 (二)公示结束无影响其聘用的，由铜仁学院按规定和程序办理聘用手续。 (三)聘用人员实行一年试用期。 十一、招聘纪律 学校纪检监察部门全程监督本次公开招聘工作，招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。 十二、其他 本简章由铜仁学院招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁学院招聘工作领导小组研究确定。 咨询电话：0856-5230902(铜仁学院人事处) 监督电话：0856-5221721(铜仁学院监察室) 原标题：铜仁学院2018年公开招聘工作人员简章 点击下载>>> 1.2018年铜仁学院招聘工作人员职位及资格条件一览表 2.2018年铜仁学院招聘工作人员报名信息表 铜仁学院 2018年4月23日
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发表于 2018-4-26 16:33:09
