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江西工业贸易职业技术学院是经江西省人民政府批准成立的国家公办全日制专科层次的普通高等院校，江西省示范性高职院校，江西省职教本科试点院校。学院坐落在南昌市红谷滩红角洲前湖高校园区，占地534亩，总投资3亿多元。为实施人才强校战略，促进学院进一步发展，现面向社会公开招聘以下人员，具体事宜公告如下： 一、招聘岗位、人数、专业、学历及资格条件 见附件 二、报名方式 1、网络报名 公告发布之日起至2018年5月31日。所有符合条件并有意向报名的应聘者均须填写《江西工业贸易职业技术学院2018年上半年公开招聘人员报名表》(见附件)以及本人身份证、本科及以上学历学位证、职称证书、工作经历证明等相关证件打包压缩，以"姓名+应聘岗位+专业+学历/职称"作为文件名，发送邮件至gmxy_zp@163.com。 2、资格审查 学院组织人事处对报考人员进行资格审查，经资格审查确认完成后发放准考证，对于不符合报名条件的人员，或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡提供不真实材料的人员，学院有权单方取消其应聘资格。联系人：学院组织人事处范老师;联系电话：0791-83777909。 三、考核办法 1.考试时间、地点详见准考证。 2.硕士或副高考核采取笔试、综合考核和结构化面试相结合的方式进行，主要考察应聘者的专业基础、综合素质及潜在能力。所有岗位的笔试和综合考核主要为本专业(岗位)的基本知识和技能。博士采取直接面试考核的方式进行。 3.硕士或副高考核先进行笔试，从高分到低分按照专业岗位招聘人数1:6的比例确定参加综合考核人员;若单个岗位招聘人数与报名人数比例低于1：6，则直接进入综合考核环节。 4.根据综合考核成绩，从高分到低分按照专业岗位招聘人数1:3的比例确定面试参加人员。对招聘人数与应聘人数比例低于1:3的，按综合考核成绩不低于75分的原则，确定参加面试人员。若某专业岗位所有人员综合考核成绩都低于75分，则取消该专业岗位本次的招聘。 5.参与面试人员总成绩构成为：笔试成绩占20%、综合考核成绩占30%、结构化面试占50%，总成绩低于80分者不予录用。 四、体检、考察、公示 1、体检在学院指定的医院进行，体检标准为《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”(试行)的通知》(赣教发【2010】09号)文件要求，体检费用自理。 2、单位对体检合格者进行考察，因体检、考察或考生主动放弃产生的岗位空缺，按总成绩从高分到低分等额递补。其他情况不予递补。 3、对经考核、体检、考察后拟聘人员进行为期7个工作日的公示。 五、聘用及待遇 1.公示无异议后，应聘人员录用后享受在编在岗人员同等工资福利待遇，试用期三个月，试用期满考核优秀者，按省人社厅规定办理正式上编手续，享受国家规定的工资福利待遇;试用期满考核合格者，取得副高及以上职称者需在学院工作满壹年(含试用期)，具有硕士学位者需在学院工作满贰年(含试用期)且考核达到学院要求后，按省人社厅规定办理正式上编手续，享受国家规定的工资福利待遇。具有博士学位可直接办理进编，具体待遇面议。 2.试用期间因本人原因造成不能正常上班等情况，不予正式聘用;不能胜任岗位需要、不服从组织安排等人员予以解除聘用。 3.工作岗位原则上尊重应聘者所填志愿，但不排除根据工作需要，组织交流或安排到其他部门工作的可能。对不服从组织安排的，学院有权单方解除聘用合同。 原标题：江西工业贸易职业技术学院2018年上半年公开招聘高层次人才公告(029) 点击下载>>> 2018年上半年江西工业贸易职业技术学院公开招聘高层次人才报名表.docx 2018年上半年江西工业贸易职业技术学院公开招聘高层次人才计划表.docx
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发表于 2018-5-2 16:21:59
