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根据工作需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘外国语学院、体育与教育学院、信息化办公室、医学实验教学中心、附属小学等5个单位专业技术岗位人员各1名，现就招聘事项公告如下： 一、单位简介 南昌大学是国家原“211工程”重点建设高校，是教育部与江西省部省合建高校，是国家“双一流”计划世界一流学科建设高校，是江西省高水平大学整体建设高校。学校地处有着“物华天宝，人杰地灵”和“英雄城”美誉的江西省南昌市，拥有前湖、青山湖、东湖、鄱阳湖和抚州5个校区，其中前湖主校区占地面积4520亩，校舍建筑面积130万平方米。 学校现设有人文社科学部、理工学部和医学部，拥有12个学科门类的100多个本科专业，3个国家重点(培育)学科， 15个博士学位授权一级学科, 46个硕士学位授权一级学科，1种博士专业学位授权和23种硕士专业学位授权(其中工程硕士有20个领域)，11个博士后科研流动站。学校设有5所附属医院，共有9个国家临床重点专科。 二、招聘岗位及条件 见附件 三、报名办法 1. 报名时间：即日起至2018年6月1日。 2. 报名方式：凡有意应聘者，可现场报名或投送电子简历报名，并提供下列相关材料：①本科及研究生学历、学位证书、各类荣誉证书、身份证等复印件;②各类加盖公章的证明材料原件或扫描件(须由所在主管部门出具)。 3.现场报名要求：须带齐条件所需的所有证明材料原件及复印件一份。 4. 投送电子简历要求：邮件主题请注明毕业院校、姓名学历、所学专业、应聘岗位(例如：某某大学+王某某硕士+计算机科学与技术专业+应聘信息化办公室工程技术岗)(附件文件包大小不得超过5M)。请应聘者如实提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。 5. 联系人：吴强 徐婷 杨宇光 联系电话：0791-83969074 报名地址：学校人事处或用人单位联系人办公室 人事处E-mail： rscrsk@ncu.edu.cn 四、考核方法 1. 考核方式：采取专业面试、实操考核和结构化面试等形式进行。其中：专业面试、实操考核成绩占总成绩50%，结构化面试成绩占总成绩50%。 2. 专业面试、实操考核主要考核专业知识及能力，满分合计100分，具体时间及地点另行通知。 3、心理测试：根据专业面试、实操考核成绩，从高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定参加心理测试人员。招聘岗位数与应聘人数比例低于1:3的，按专业面试、实操考核成绩不低于70分的原则，确定参加心理测试人员。若某岗位所有应聘人员专业面试、实操考核成绩均低于70分，则取消该岗位本次的招聘。心理测试的具体时间、地点和入选名单将在人事处网站进行公示。心理测试达到常模者，方能进入结构化面试。 4. 结构化面试：结构化面试主要考核应聘者逻辑思维、语言表达、组织协调、人际沟通、创新应变、职业发展及规划等岗位适应能力，满分合计100分。具体时间及地点将在人事处网站进行公示。结构化面试成绩70分及以上记为“合格”，合格者方有资格进入下一环节。 五、健康检查、公示 1. 结构化面试“合格”者，学校再根据总成绩进行排名，从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例择优确定健康检查人员。 2. 在我校指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行。如出现体检不合格或公示合格但放弃录用而产生岗位空缺情况下，根据考生总成绩得分由高到低依次递补一次。其他情况一律不递补。 3. 学校将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、思想政治和业务能力考察等材料在校内进行公示，公示期为一周。 六、聘用 考核、检查合格，并经公示无异议后，报学校审批通过，办理相关聘用手续。新聘人员在本单位纳入编制管理。新聘人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于6年，年限内不允许转岗。 七、待遇 享受国家规定的工资福利待遇。 原标题：南昌大学2018年教学、直属和附属单位专业技术岗位人员招聘公告(032) 点击下载>>> 2018年南昌大学教学、直属和附属单位专业技术岗位人员招聘计划表.docx
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发表于 2018-5-2 16:25:00
