|
为加强我区教育系统人才队伍建设，吸引更多的优秀大学毕业生到我区从教，以实际行动落实区委、区政府招才引智工作要求，不断提升基层学校教师队伍整体素质，按照《西安市人社局关于长安区基层初中招聘高层次急需紧缺人才方案的批复》(市人社发〔2018〕17号)，现就招聘工作有关事宜公告如下： 一、招聘岗位 计划为我区教育系统基层初中招聘30名急需紧缺学科教师。(具体岗位见附件) 二、招聘对象 2018届全日制普通高校毕业生、硕士研究生及以上学历或2018届陕西籍免费师范生，具有相应学科教师资格证书，年龄在35周岁以下(1983年4月28日以后出生)。 三、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利; (二)具有良好的思想政治素养，遵纪守法，品行端正; (三)具有招聘岗位所需的专业知识、学历要求和资格证书等条件; (四)未受过刑事处罚，在校期间未受过纪律处分; (五)具有正常履行职责的身体条件。 四、时间安排 报名时间：2018年5月3日(上午9：00-12：00 下午2：00-17：30) 报名地点：陕西师范大学新勇活动中心东203室 面试时间：2018年5月5日 面试地点：陕西师范大学新勇活动中心东203室 五、招聘程序 (一)报名及资格审查 报名和资格审查工作由长安区人社局和长安区教育局共同负责。应聘者按照公布的招聘岗位及资格条件，现场填写报名表并进行资格审查。应聘者报名时需持身份证、学生证(原件及复印件)、两张一寸彩色免冠照片、毕业生就业推荐表、个人简历、教师资格证等资料。每位应聘者只能选择一个岗位报考。 (二)面试考核 面试考核工作采取现场讲课、问题答辩和评委集中评审 的方式进行。重点考核应聘者专业知识、教学技能、语言表达、逻辑思维、政治素养等方面的能力和水平。应聘者按所报岗位随机抽取课题现场讲课，讲课完成后由评委提出问题，应聘者现场答辩，测试应聘者其他综合能力，最后由每位评委根据考生总体面试情况独立打分，分数相加平均后即为应聘者面试考核分数。报名人数较多的岗位可设笔试环节。 面试考核满分100分，分数在70分以下的不予聘用。面试考核结束后，按照应聘者面试考核成绩，从高分到低分依次确定进入体检和考察人选。 (三)体检和考察 1.体检：由长安区人社局和长安区教育局共同组织，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。 2.考察：着重考察应聘者的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面。 体检和考察不合格者取消聘用资格，空缺的岗位按面试考核成绩由高分到低分依次递补。 (四)公示 体检考察合格者确定为拟聘用人员，由长安区人社局在长安区政府网站进行公示，公示期7天。 (五)签约 公示期满后，由长安区人社局和长安区教育局与拟聘用人员签订就业协议。签订就业协议的应聘者毕业后，持本人毕业证、报到证、就业协议到长安区人社局报到，由区人社局统一到西安市人社局办理《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。 原标题：西安市长安区人力资源和社会保障局关于为长安区基层初中招聘高层次急需紧缺学科教师公告 点击下载>>> 西安市长安区基层初中高层次急需紧缺学科教师招聘岗位表.xls 西安市长安区人力资源和社会保障局 2018年4月28日
| 
发表于 2018-5-2 16:25:49
