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学校简介 长江水长，太湖水广；学府宏开，桃李芬芳。 这里，先后涌现了全国劳动模范吴长美，中国著名西服工艺大师印柏林，中国十佳服装设计师唐炜、胡继华、曹阳，江苏省十佳服装设计师向文君、卞嘉伟，江苏省工艺美术大师王亚平，青年雕塑家、百花奖得主杨湛，省级非物质文化遗产——常州留青竹刻传承人徐枫…… 这就是常州纺织服装职业技术学院，学校是一所融理工文艺多学科的省属公办全日制普通高等学校，地处经济发达、现代化企业密集、办学腹地广阔、人才需求旺盛的长三角地区，位于国家高职教育改革发展综合实验区常州科教城内。 学校始建于1958年，是一所依托纺织产业起步、顺应地方经济发展、培养技术技能人才、服务国家现代化建设、具有鲜明特色的学校，2001年由国家级重点中专独立升格为高等职业技术学院。2006年、2011年均以优异成绩通过教育部高职高专人才培养工作评估。 学校以"促进学生充分发展"为核心价值观，以培养具有高度社会责任感的、适应现代经济发展要求的技术技能型人才为己任。六十年来所育人才广布大江南北，近年来学校厚积薄发，办学成果丰硕，先后获得"全国纺织行业技能人才培育突出贡献奖先进集体"、"全国纺织行业、化工行业职业技能鉴定先进单位"、"全国高职院校创新创业教育工作先进单位"、"全国纺织服装教育先进单位"、"教育部高校校园文化建设优秀成果奖"、"大学生KAB创业教育示范基地"、江苏省首批"大学生创业教育示范校"、江苏省首批"大学生创业示范基地"、"江苏省国际合作交流先进学校"、"江苏省平安校园建设示范高校"、"江苏省社会教育培训工作先进单位"、"常州市文明单位（标兵）"、"常州市五一劳动奖状单位"等众多荣誉称号。毕业生广受社会好评，学生就业率连续保持在98%以上，连续多年获评"江苏省高校就业工作先进集体"。 学校占地825亩，建筑面积30.6万平方米，固定资产8.35亿元，教学仪器设备总值1.5亿元。现有全日制在校生9500多人，教职工600多人，其中专任教师450余人；高级职称教师175人，其中教授等正高职称28人；江苏省"青蓝工程"学术带头人1人，江苏省"青蓝工程"骨干教师17人，省级"333"工程培养对象7人，省级教学名师2人，江苏省优秀教学团队1个，双创博士1人，省政府留学奖学金7人，国内、省内高级访问学者23人，高级访问工程师10人，中青年骨干教师境外研修19人。 学校坚持"人才强校、品牌特色、校企合作、国际合作"发展战略，以"进德、立业、敏学、笃行"为校训。学校以"深化政校企行合作"为抓手，加快"特色鲜明、行业领先、充满活力的示范性高职院校"的建设步伐，不断探索"创业创新型人才"培养。 学校设有创意学院、纺织学院、服装学院、机电学院、经贸学院、人文学院、创业学院、国际学院、继续教育学院等教学单位，设有45个专业。拥有中央财政支持资助发展专业3个，省级特色专业8个，省级品牌专业1个。江苏省现代职业教育体系试点项目26个，其中高职与本科分段培养（3+2）项目7个，中高等职业教育分段培养（"3+3"）项目19个；精品课程国家级3门、省级23门；省级教学成果49项，其中，2013年获得江苏省教学成果特等奖，2014年获国家级教学成果一等奖。2017年获得江苏省高水平骨干专业建设项目5个。拥有国家教育部、财政部等十大部委联合定向支持建设、区域内惟一的国家动画无纸化公共技术教育服务平台1个，国家级实训基地2个、省部级6个，省级人才培养模式创新实验基地1个，省级工程技术中心1个，省级高等职业教育产教深度融合实训平台2个，国家职业技能鉴定所1个。学校还是中国纺织服装高技能人才培训基地、江苏纺织服装产学研示范基地。 学校积极探索"政校企行"联动的产学研合作，服务区域经济发展，在艺术设计、纺织服装新品开发、新材料应用技术研究、生态纺织染应用技术研究、环保技术应用、绿色智能装备研发、拓展现代服务领域等方面，形成了较强的对外服务能力及市场竞争力。现有校企合作企业420多家，与数十家知名集团形成了紧密形的合作伙伴关系。"服装技术与管理"培训响誉全国，形成了显著的对外辐射与示范效应，成为学校及江苏省高校开展社会服务的品牌。科研成果先后获中国纺织科技进步三等奖、全国新产品三等奖、江苏省水利厅科技成果奖、江苏纺织技术创新奖、常州市产学研优秀项目奖等。 学校积极实施国际合作发展战略。现为"国家教育体制改革扩大来华留学生规模试点"学校。目前有来自非洲、中亚、大洋洲等处的10多个国家的留学生在校学习。学校积极投身于国家"一带一路"战略建设。 常州纺织服装职业技术学院2018长期公开招聘岗位表(第2批) | 岗位代码 | 部门 | 招聘岗位名称 | 岗位类别 | 人数 | 专业（研究方向） | 学历 | 学位 | 其它资格条件 | 招聘对象 | 其他说明 | 1 | 图文信息中心 | 教学科研 | 专业技术岗 | 1 | 计算机（大类）类 | 研究生 | 博士 | 无 | 不限 | 进编 | 2 | 机电学院 | 3 | 电子信息类、机械工程类、机电控制类、计算机（大类）类 | 3 | 服装学院 | 2 | 艺术类（服装与服饰设计方向） | | 4 | 2 | 轻工纺织类 | 5 | 经贸学院 | 2 | 工商管理类 | 无 | 6 | 2 | 经济类 | 7 | 2 | 管理科学与工程、信息管理与信息系统 | 本科或硕士为电子商务方向或物流管理方向 | 8 | 国际学院 | 2 | 外国语言文学类（俄语或对外汉语方向） | | 9 | 人文学院 | 2 | 马克思主义哲学、法学理论、 政治学理论、思想政治教育、史学理论及史学史 | 无 | 10 | 1 | 学前教育学 | 正高职称学历学位放宽到本科学士。 | 11 | 创意学院 | 1 | 艺术类（广播电视艺术方向） | 无 | 12 | 高教所 | 1 | 职业技术教育学、教育技术学 | 备注：本次招聘学科专业名称参照国务院《博士、硕士授权学科目录（2008版）》及《江苏省公务员招录考试专业参考目录》执行。 |
常州纺织服装职业技术学院高层次人才引进政策 引进对象 | 购房补贴（含房改政策规定享受面积的房贴） | 高层次人才补贴 | 科研启动费（万元） | 无房户过渡租房补贴 （元/月.户） | 院内岗位津贴(元/年) | 服务期/年龄 | 社会科学类 | 自然科学类 | 省级骨干教师 | 60万元起 | 符合条件的教授、博士补贴按常州市相关规定申请，到岗后学院协助办理 | 5-20 | 10-30 | 1200-1500 | 按引进当年度岗位津贴制度执行 | 服务期≥8年 | 教授 | 50万元起 | 5-15 | 10-25 | 博士 | 30万元起 | 3-10 | 5-15 | 800-1000 | 高技能人才 | 一事一议、一人一策 | 说明 | 1、引进人才的工资、福利、地方性城市补贴等执行江苏省相关规定； 2、省级骨干教师、教授家属可随调，视家属条件协助落实适当工作； 3、引进的高层次人才，帮助联系子女就读学校； 4、过渡租房补贴时间以一年为限。 5、教授或教授级高级工程师的年龄一般不超过50周岁;博士研究生、副教授一般不超过40周岁。属学校急需紧缺或条件特别优秀的特殊人才，年龄可适当放宽。 6、引进的高层次人才，待正式报到后，可按规定手续及程序到人事处报销应聘的往返路费和相应的行李托运费（搬家费凭有效票据报销，最高限额不超过5000元）。 |
一、报名方式 二、招聘政策咨询 常州纺织服装职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。 咨询电话：0519-86336072 联系人：汤老师 常州纺织服装职业技术学院 2018年4月3日
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发表于 2018-5-3 15:35:14
