因工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，增城区中新镇人民政府面向社会公开招聘21名合同制工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位、人数及条件 岗位 | 岗位代码 | 招聘人数 | 招聘条件 | 项目管理员 | 001 | 2 | 1.全日制大专以上学历，道路桥梁、给排水、建筑和土木工程专业； 3.具备C1以上机动车驾驶证； 4.工地一线岗位，适合男性； | 002 | 1 | 1.全日制大专以上学历，市政工程类、园林类相关专业； 2.具备C1以上机动车驾驶证； 3.具备市政园林绿化行业相关工作经验优先。 | 劳动监察员 | 003 | 1 | 1.全日制大专以上学历，法学、人力资源相关专业优先； 2.中新镇户籍人员优先； 3.基层一线岗位，适合男性。 | 招商工作人员 | 004 | 1 | 1.全日制本科以上学历，金融、会计、统计等相关专业； 2.具备会计或统计从业资格证。 | 005 | 1 | 1.全日制本科以上学历，汉语言文学、新闻传播学类、法学类相关专业； 2.具有较强的文字写作能力。 | 禁毒工作人员 | 006 | 3 | 1.全日制本科以上学历，行政管理、法学专业可放宽至全日制大专以上学历； 2.具有较强的文字写作能力； 3.具备C1以上机动车驾驶证优先； 4.从事禁毒一线工作，适合男性。 | 文员 | 007 | 2 | 1.全日制本科以上学历，土木工程类、设计类相关专业优先； 2.具有较强的文字写作能力； 3.具备C1以上机动车驾驶证； 4.基层一线岗位，适合男性。 | 008 | 2 | 1.全日制本科以上学历，汉语言文学类、新闻传播等相关专业； 2.具有较强的文字写作能力； 3.基层一线岗位，适合男性。 | 城市管理协管员 | 009 | 6 | 1.大专以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专学历； 2.具备摩托车或机动车C1驾驶证优先； 3.基层一线工作，需24小时轮值，适合男性。 | 消防员 | 010 | 2 | 1.全日制大专以上学历，专业不限，退伍军人或现役消防员可放宽至高中或中专学历； 2.具备A2以上机动车驾驶证； 3.基层一线工作，适合男性。 | 备注 | 以上岗位均要求： 1.35周岁以下； 2.遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感； 3.能适应基层工作。 |
二、有下列情形之一的，不得报名： 1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的; 2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的; 3.违反计划生育有关规定的; 4.招考部门认定的其他情形。 三、招聘程序 (一)报名 1.报名时间：2018年5月2日至2018年5月11日(现场报名需在星期一至星期五,上午8:30至12:00，下午2:30至5:30)。 2.报名方式： (1)现场报名。报名时需提交如下资料：①中新镇公开招聘报名登记表;②本人一寸免冠正面蓝底彩色近照1张;③身份证原件及复印件;④户口簿原件及复印件(首页与本人页复印在同一张纸上，属集体户口的须提供加盖公章的户主页及本人页复印件);⑤学历证明原件及复印件(毕业证、学位证，应届生须提供就业推荐表);⑥具备机动车驾驶证的需提供原件及复印件;⑦计生证明(未婚证或户口所在地计生办开具的计生证明);⑧无犯罪记录证明(户口所在地派出所开具);⑨具有相关工作经历的，需提供相关证明或证件。(其中③-⑥项原件审核后退还) 现场报名地点：增城区中新镇组织宣传办公室(地址：增城区中新镇中福路30号中新政府3号楼403，咨询电话：82861101,联系人:徐小姐)。 (二)资格审核 由镇招聘工作领导小组办公室对报考人员进行资格条件审核。如弄虚作假的，一律取消考试报名资格。 (三)选聘方式 符合招聘条件者根据岗位需求，采取笔试、面试、体能测试的方式，择优选聘。(1)岗位代码为001、002、003采取面试的形式选聘;(2)岗位代码为004、005、006、007、008采取笔试、面试的形式选聘;(3)岗位代码为009、010采取面试、体能测试的形式选聘。 1.笔试 满分为100分，按50%计入综合成绩。主要测评应试者的公共基础知识和政治理论水平。 (1)笔试形式：闭卷 笔试时间、地点：待定 (2)成绩公布：广州市增城区人民政府门户网站。 笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。如果达不到1:3的，减少实际招聘名额。 2.面试 面试原则上采用结构化面试的方式进行，满分为100分，001-003岗位四舍五入保留小数点后两位计入成绩;004-010岗位按得分的50%，四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。主要测评应试人员的仪表气质、语言表达能力、组织协调能力、应变能力以及综合分析能力。 (1)面试时间及地点：待定。 (2)成绩公布：广州市增城区人民政府门户网站。 面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。 3.体能测试 体能测试满分100分，按50%计入总成绩。体能测试内容：(1)1000米跑;(2)4×10米往返跑。 (四)体检 根据综合表现，按照与招聘职位1：1的比例确定体检人选，根据体检结果确定初步聘用人选。 (五)考察 体检合格人选确定为考察对象，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，按总成绩依次递补。 (六)公示和聘用 按照面试、体检和考察等综合情况确定拟聘人选。人选名单在增城区中新镇门户网站上公示3个工作日。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，要认真组织力量调查核实;经查属实的，一律取消聘用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。 (七)岗位薪酬待遇 新聘用的工作人员，按规定实行试用期制度，试用期为2个月;试用期满后经组织考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资待遇按照中新镇政府聘用人员工资福利待遇(含五险一金)。 四、其他事项 (一)咨询部门：增城区中新镇组织宣传办公室 咨询电话：82861101 (二)监督部门：增城区中新镇纪检监察审计办公室 监督电话：82866207
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发表于 2018-5-5 17:14:17
