燕郊以诺实验学校是一所由北京圣以诺教育科技集团投资兴建，经河北省教育厅批准成立的民办九年一贯制学校，座落于河北省燕郊国家级高新技术开发区，距北京市新政府所在地8公里，学校总投资6000余万元，占地17亩，建筑面积16000余平方米，于2017年5月正式投入使用，目标建成燕郊经济开发区最高标准的现代化国际学校。 以诺实验学校秉承“创造适合学生的教育”办学理念，以“发现式学习”“小组式学习”“问题化学习”生本课堂为载体，以“学生学业水平测评反馈”操作系统为保障，以“课、研、训”一体化教师专业成长平台为依托，培养学生“主动学习、善于合作、勇于探究”的学习品质，全面实现学校“质量永恒”的办学目标。学校依照“规范＋选择”“合格＋特长”的全面发展育人原则，建成由国家基础课程（教育部颁布课程标准为依据）、知识提升课程（阅读与写作、思维与探究、新概念英语）、特色拓展课程（艺术类、体育类、科技类、生活类）组成的全体系课程系统，培养具备“人文底蕴、科学精神、责任担当、健康生活”素养的学生，全面实现学校“为人生奠基”的育人目标。 学校为在校学生提供“12小时无忧生活”“5天健康生活”两种高品质全托管服务模式，专业营养师“三餐两点”服务，专业保安“电子巡更、门禁”系统，专业医疗机构“24小时医疗绿色通道”服务，通过每一个细节实现对学生学习生活的爱与呵护。学校建成燕郊首家学生泳池，首家学校空气净化系统，首家教学楼多功能学生阅读、交流、休闲、游戏空间，全网络“班班通”“公寓式宿舍”“视力保障中心”“少儿牙科诊所”让学生享受全一流的环境设施。学校将家长视为办学的参与者、合作者，通过“家长群”和“家长委员会”平台将课程、课堂、管理、生活全部向家长开放，全面实现“全开放办学”。 1、教师 （一）岗位职责： 教学、教研工作；学生日常生活管理工作等 学科带头人，骨干教师除需上述职责外还需履行以下职责 认真学习教育教学理论，率先实现专业化发展。关注学科改革和发展的状况，熟悉本学科各年级的课程标准、教学任务、基本要求和内容，研究并掌握本学科考试的范围内容、命题题型、题量、难度。 坚持在教学第一线，很好地完成教学工作任务，教学成绩在同年级名列前茅。 有计划、有目标地对学科内教师进行教学、教研方面的指导和培养 （二）应聘要求： 遵纪守法，品德端正、善于学习，爱心施教、热爱民办教育事业，认同学校核心文化，具有良好的心理素质。 应聘教师应具备全日制师范院校（或非师范类院校有志于从事教育事业）本科及以上学历。 应聘学科带头人，骨干教师应具备5年以上全日制学校班主任教学经验，获县市级以上“学科带头人”、“优秀教师”、“教学能手”、“名师”、“优秀班主任”称号者优先。 具备先进的教学理念，很强的教学科研能力，良好的团队合作精神。 应聘教师未患有重大疾病，传染疾病等。（应聘时提供正规医院健康体检结果复印件一份） 应聘提供简历一份、毕业证书复印件一份、教师资格证复印件一份，获奖证书复印件，英语教师提供英语六级及以上证书复印件一份。 三、教师待遇 1、薪资结构及薪资数额： ①、月收入水平：应往届优秀毕业生每月4000—6000元 具备3年以上全日制教育教学经验教师每月6000—8000元（特别优秀教师工资可面议） 优秀骨干教师、学科带头人年薪10—15万元（特别优秀教师工资可面议） 以诺实验学校教师收入高于本地区同类学校教师收入水平。 2、薪资结构说明： ①、基础保障：（每月2000—4000元） 教师入职即签订正式劳动合同，提供五险一金，每月享受不低于北京市月最低工资标准基础工资，并按入职年限逐步递增。 ②、课时（岗位）津贴：（每月2000元—4000元） 教师课时（岗位）津贴由四部分组成，即：课时津贴＋班主任（含生活导师）津贴＋年级（教研）组长津贴＋部门负责人津贴。 ③、绩效奖励：（每学期最高20000元） 教师绩效奖励由四部分组成，即：优秀成绩奖＋优秀成果奖＋岗位考核奖＋校长特别奖。 ④、福利待遇：教师享受工作日三餐两点，教职工单身宿舍免费提供，节假日福利慰问等学校福利支持。 ⑤、培训支持：教师专业发展享受学校每学期国家级专家、名师专业培训，教师个人进修按入职年限确定比例由学校提供资金支持。 四、招聘程序与方法 方法二携带本人简历到燕郊以诺实验学校报名。 2、学校审核后，对初审合格者电话通知本人、面试的时间和地点，来时请携带个人简历相关证件原件。 3、应聘合格者，学校予以录用。 报名地址：燕郊以诺实验学校(燕郊神威北大街与燕高路交叉口东行200米路北)783号
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发表于 2018-5-8 09:59:47
