苏州工业园区金鸡湖学校是一所园区管委会直属的九年一贯制公立学校，现因事业发展，面向社会公开招聘教师，具体如下： 一、招聘岗位： 二、招聘性质： 为积极顺应事业单位人事制度改革及机关事业单位养老制度改革，苏州工业园区教育系统招聘教师采用以企业化管理员工身份性质招聘录用，实行合同聘任，岗位管理，继续保持具有竞争力的薪资待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划，退休待遇按照园区企业职工社保政策执行。 优秀骨干教师根据具体进编方案，按事业编制性质引进。 三、招聘要求： 应聘人员需具有中华人民共和国国籍，报考中小学教师岗位的需具有与报考岗位相对应的教师资格证书，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。 为扩大优秀师资招聘渠道，对211高校及以上层次名牌高校的非师范类优秀应届毕业生的教师资格证适当放宽条件，但必须在录用两年内取得相应教师资格证书，否则用人单位与其解除聘用合同。 （一）应届高校毕业生应聘条件 应届高校毕业生是指纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高等教育毕业的2018届本二及以上学历的毕业生，研究生报考的其本科学历须为全日制普通高等教育毕业证书。 （二）在职教师应聘条件 在职教师的招聘分为两类：第一类是有潜力的在职教师，要求年龄在30周岁以下（1988年1月1日后出生），获得校级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有较丰富的班主任或毕业班授课经验。 第二类是成熟骨干教师，要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，年龄在35周岁以下（1983年1月1日后出生），具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁（1980年1月1日后出生），地市级学科带头人年龄不超过40周岁（1978年1月1日后出生）；具有博士研究生学历、省特级教师或教授级中学高级教师专业技术职称资格的，采取一事一议的方法，年龄条件可适当放宽。 四、招聘程序： 学校根据园区组织人事局、园区教育局下达的招聘计划组织联合招聘。 1.学校发布招聘公告，收取并审核应聘资料、组织校内笔试、面试等考核后，择优推荐至园区教育局参加集中组织的业务考核及面试，根据集中考核的成绩择优确定录用人员。 2.园区教育局汇总各类招聘考核成绩后，择优报送拟录用人员名单，根据招聘流程进行审批与录用。 3.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。 五、报名及联系方式 1.纸质材料递送方式：有意应聘者请将个人简历、各项证明材料复印件（含学历、学位证书、各级各类获奖证书、职称证书等）寄至学校，信封反面请注明应聘学科。（因人手有限，应聘材料恕不一一答复、退还）。 1.学校地址：苏州工业园区石港路18号邮编：215021 2.联系电话：0512—62898722、18015598996 （周一至周五：上午8点——下午5点） 3.联系人：徐老师 材料截止日期5月11日
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发表于 2018-5-8 10:05:59
