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根据我校工作需要，天津科技大学委托北方人才招聘“人才派遣”制(非事业编制)工作人员1名，具体如下： 一、用人单位：天津科技大学 二、招聘岗位及要求 附件) 三、招聘对象及应聘条件 坚持四项基本原则，热爱教育事业，在校表现优良，未受过处分，学业成绩优良，在学期间有助管、实验室管理经验或学生干部经历(社团组织领导经历)者优先。应聘人员必须为全日制硕士研究生毕业，定向及委托培养的高校毕业生，不属于此次招聘范围。 四、招聘程序 (一)报名方式 应聘人员须完整填写《人才派遣岗位应聘人员报名表》(请见附件2)和《天津科技大学应聘登记表》(请见附件1)，并将2个表格文件和个人简历发至：tusthr@126.com，邮件主题格式为“应聘部门+岗位序号+姓名”，附件以"应聘部门+岗位序号+姓名+报名表"、“应聘部门+岗位序号+姓名+登记表”和“应聘部门+岗位序号+姓名+简历”格式命名。 (二)报名时间： 报名从速，用人单位将会根据筛选情况通知报名人员参加笔试。 报名时间：2018年5月9日～2018年5月15日。 (三)资格审查 1.报名截止后，人力资源处根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审核，并通过电子邮件或电话形式通知审核合格者参加笔试(因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)。 2.参加笔试和面试人员请须携带以下材料备查： (1)身份证; (2)就业协议书、就业推荐表(应届毕业生提供); (3)本人纸质简历; (4)应届毕业生提供学生证，就业推荐表，往届毕业生应提供毕业证和学位证的原件、复印件; (5)学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件和复印件; (6)参加笔试和面试时务必携带《人才派遣岗位应聘人员报名表》(A4纸，正反面打印，粘贴2寸彩色照片)一份。 (7)以上所有材料的复印件按照上述顺序排列装订。 审查时间地点另行通知 (四)考试和考核 主要采用考试加考核的方式，包括笔试和面试，其中笔试、面试各占总成绩的40%、60%。 (1)笔试 笔试主要测试岗位必需的专业理论知识，请考生自行复习，报名期间不接受考试具体内容的咨询。笔试结束后，根据笔试结果，按照岗位数和参加面试人数1:3的比例确定进入面试的人员。 ★笔试安排：时间地点另行通知。请关注人力资源处网站近期招聘栏目和本人登记表所填邮箱。 (2)面试 面试由学校组织实施，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，主要通过答辩、面谈等方式。 ★面试安排：时间地点另行通知。请关注人力资源处网站近期招聘栏目和本人登记表所填邮箱。 五、其他说明 1、待遇按照《天津科技大学非事业编人员聘用管理办法》(津科大发[2015]99号)执行; 2、应聘人员一旦被录用，与北方人才签订劳动合同，并由北方人才办理工资、"五险一金"、劳动录用等相关手续; 3、天津科技大学不承担为应聘人员解决户口、住房、家属及子女安排的义务; 4、所有岗位试用期均为三个月。 5、应聘人员需身体健康，年龄符合岗位要求。 咨询电话(人力资源处)：022-60600198 联系人：王老师 邮箱：tusthr@126.com 原标题：天津科技大学2018年第三批派遣制工作人员招聘方案 点击下载>>> 2018年天津科技大学第三批派遣制工作人员招聘岗位表.doc 天津科技大学应聘登记表.xls 天津市北方人力资源管理顾问有限公司人才派遣岗位应聘人员报名表.doc 天津科技大学人力资源处 2018年5月9日
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发表于 2018-5-10 15:38:20
