为有效缓解教育系统师资缺编现状，满足教学工作需要，按照《河北省企事业单位实施人事代理暂行规定》，面向社会公开招聘90名人事代理中小学教师，现公告如下： 一、招聘数量 中小学人事代理教师共计90名，其中：高中20名、初中10名、小学60名。 二、招聘对象条件 (一)基本条件 1、户籍：具有临西县户籍的应往届毕业生；邢台市辖区其他县（市、区）户籍的应届毕业生及具有双学士学位的往届毕业生； 2、学历：中学教师要求全日制普通高校本科及以上；小学教师要求全日制普通高校专科及以上； 3、全日制普通高校毕业博士研究生、硕士研究生按照《临西县“博硕引进计划”实施方案》临西字﹝2018﹞17号文件相关条款执行。 4、遵守宪法和法律; 5、具有良好的品行和职业道德; 6、年龄要求18周岁以上、30周岁以下（1988年5月27日至2000年5月27日期间出生)，双学士学位年龄可放宽至35周岁（1983年5月27日后出生）； 7、适应岗位要求的身体条件。 (二)应聘岗位具体条件 招聘岗位所需的具体条件按《2018年临西县公开招聘人事代理中小学教师岗位条件表》要求确定，凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2018年5月27日。如户籍、证件上的出生年月、学历、专业等信息与档案记载不一致的，以档案记载为准。 (三)不在招聘范围人员 1、现役军人; 2、在读的非应届全日制普通高校学生； 3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 4、法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。 (四)公开招聘工作实行回避制度 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，参照《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位，实行回避。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。 三、招聘程序和方法 （一）发布公告 （二）报名和资格审查 （1）报名。按发布的招聘公告，统一安排，采用现场报名方式，现场领取并填写报名登记表，不接受代替报名。 （2）报名时间：2018年5月28日—6月1日 （3）报名地点及联系方式：临西县人社局二楼大厅；（临西县五合社区东邻）0319-8560061；0319-8569726； （4）报名时需提交毕业证（含教育部学历证书电子注册备案表）、报到证、户口薄、身份证、教师资格证或教师资格合格证明，教师资格证或教师资格合格证明要对应所报考岗位学段等级及报考学科；以上有效证件均要原件及复印件。交近期小二寸免冠彩照6张，每名考生仅限报一个岗位。2018年应届生须提供学校证明或就业协议书。报名考生如与工作单位签订就业协议的，须提供工作单位同意报考证明，如不提供由考生本人负责（招聘组织单位不涉及劳动纠纷）。报名所需的各类资格证书、证件必须真实有效。 （5）开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，相应核减调整或取消该岗位招聘计划。 1、笔试：采用闭卷方式进行。笔试内容包括《教育学》、《心理学》、《教育法律法规》、《教师职业道德》、《公共基础知识》等内容。考试时限120分钟，满分为100分。 2、笔试时间地点。请考生持续关注临西县信息网； 3、应聘人员应按照准考证上确定的考试地点及时间参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。 4、笔试有作弊情况属实、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。 5、笔试设最低合格分数线，由招聘领导小组研究确定。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。 （四）资格复核及面试： 1、面试比例 按各学科招聘计划1:1.5的比例(小数点后进整位），从高分到低分确定参加面试考生。笔试成绩末位并列者，同时进入面试。 2、资格复核 对进入面试考生的毕业证、教师资格证等资料进行再复核，确保证件资料真实有效并符合岗位条件要求。 3、面试方式: 面试以试讲加答辩方式进行，试讲内容和答辩题目按照报考学科及岗位拟定。 面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分作为考生面试成绩。面试结束后当场公布考生个人的面试成绩，面试最低合格分数线为60分。 4、面试时间、地点请考生持续关注以上网站。 （五）考试总成绩计算方式 总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%; 笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留两位小数(第三位小数“四舍五入”)。 (六)体检、考察 按照招聘人数与考生1:1的比例，按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，以面试成绩由高分到低分取舍。 体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。 对体检合格人员进行考察。主要考察政治思想表现、道德品质、现实表现等情况，结合户籍所在地村委会、乡镇及公安部门开展此项工作。同时对考生个人档案进行审核。 (七)公示 (八)聘用 公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由教育局负责按照报考学科岗位总成绩由高分到低分选岗。 聘用人员由县人才交流中心代理人事关系，为其管理人事档案。聘用后，工资参照同等条件正式教师工资标准执行，按国家有关规定办理养老、医疗等相关社保手续，所需经费由县财政拨付。聘用人员需填写《临西县招聘人事代理教师登记表》，与用人单位签订《临西县人事代理教师聘用合同书》，期限为三年，见习期为12个月。见习期满考核不合格者，取消聘用。合同期满，考核合格及以上者，根据需求经双方同意可续签聘用合同。人事代理期间有违纪或其它影响工作的问题，予以解聘。 拟聘用人员确定后，进入公示环节因放弃或其他原因产生的岗位空缺，不予递补。 本公告未尽事宜，按国家相关法律及法规办理。 临西县公开招聘人事代理 教师领导小组办公室 2018年5月23日
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发表于 2018-5-24 09:48:25
