南通开发区中兴幼儿园位于南通经济技术开发区厦门路8号，是开发区打造的中心区域公办幼儿园。为适应公办园进一步发展需要，现委托南通睿道教育科技发展有限公司面向社会公开招聘工作人员15名，具体事项如下： 一、招聘岗位及人员性质 2、人员性质：企业编制（工作经费由财政拨款）。 二、报考条件 （一）基本条件。 拥护中国共产党领导，遵守《中华人民共和国宪法》和相关法律法规，无违法违纪行为，政治素质好，热爱并适宜幼教工作，身体健康。 （二）岗位条件。 1、教师。具有大专及以上学历、幼儿园教师资格证书（含取得有效期限的幼儿园教师资格考试合格证明，须在2018年7月31日前取得幼儿园教师资格证书；全日制普通高等学校2018年应届毕业生，须在2018年7月31日前取得幼儿园教师资格证和大专及以上学历）、普通话二级甲等及以上证书，年龄在40周岁以下（1978年1月1日以后出生）。具有幼教工作经验，且荣膺县级及以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀，或教育主管部门(局、教研室、教师发展中心)组织的教学评比或基本功比赛一等奖及以上，同等条件下优先录用。 2、保育员。具有高中及以上学历，限女性，年龄在45周岁以下（1973年1月1日后出生）。有保育证或有两年保育工作经验的同等条件下优先录用。 三、工资待遇 执行南通开发区人力资源和社会保障局、南通开发区社会事业局、南通开发区财政局联合发文《关于明确街道公办幼儿园保教人员工资待遇有关问题的指导意见》（通开发社[2016]54号）。 （一）保教人员 1、教师基本工资标准：新入职第一年根据学历情况设置，大专3200元/月、本科3400元/月；保育员基本工资标准：新入职第一年2500元/月。年度考核合格及以上等次的人员，次年月工资标准增加30元。 2、职称补贴：取得二级、一级、高级职称的分别给予每月100元、200元、400元补贴。 3、根据国家规定足额缴纳社会保险及住房公积金。 （二）绩效考核 按年8000元/人核定绩效总量，由单位根据各员工日常工作表现、工作能力负责核定发放。 四、报名办法 招考工作在招聘公告发布后通过报名、笔试、面试、体检、政审、公示、录用等步骤完成。 （一）报名方式：现场集中报名。 （二）报名时间：2018年6月9日-10日，上午9:00-11:30，下午13:30—16:00。 （三）报名地点：南通开发区中兴幼儿园(南通开发区厦门路8号) （四）注意事项： 1、凡符合报考条件者，在规定时间内到报名点现场报名。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人身份证原件及复印件。 2、报名时须提供以下材料 教师：1.提供本人身份证、学历证书（2018年应届毕业生提交所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》）、幼儿园教师资格证书（含取得有效期限的幼儿园教师资格考试合格证明，2018年应届毕业生可暂不提供）、普通话等级证书、专业技术资格证书、专业荣誉证书、其他有关证书（证明）等原件（供审核）和复印件（不退）（详见附件3《报名提供材料要求》），填写《招聘报名表》（附件2，请自行下载），并贴好本人近期免冠一寸照片，另提供本人近期同底免冠一寸照片3张。 保育员：提供本人身份证、学历证书、其他有关证书（供审核）及复印件（不退）（详见附件3《报名提供材料要求》）；《招聘报名表》（附件2，请自行下载），并贴好本人近期免冠一寸照片，另提供本人近期同底免冠一寸照片3张。 3、报考使用身份证须为在有效期内的第二代身份证。报名一经确认，不得更改。 4、报名资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或录用资格。 5、应聘人员在报名时由工作人员进行报名资格审核，现场领取准考证，逾期未领取的视为放弃应聘。 6、本次招聘不向应聘人员收取任何费用。 7、开考比例为1:2。如报名人数未达到开考比例，核减招录人数，并在网上及时公布。 五、考试办法 考试内容由笔试、面试两部分组成，分别以百分制计分。 （一）笔试。 1、笔试时间及地点具体见准考证。 考生须携带第二代身份证和准考证，按准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则视为弃考。 2、笔试采取闭卷形式，各招聘岗位笔试主要内容如下： （1）101岗位（教师）：公共基础知识、幼儿专业知识、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学及幼儿教育法律法规等内容。 （2）102岗位（保育员）：公共基础知识、幼儿保育知识等内容。 3、笔试结束3个工作日内在网上公布笔试成绩。 （二）面试。 1、根据笔试成绩从高分到低分，教师、保育员按1:2确定参加面试人员名单（如遇分数相同，则同分跟进）。面试人员名单在网上公示。 2、考生须携带第二代身份证到规定的时间和地点参加面试，否则视为放弃面试。 3、根据招聘岗位要求，由考官对考生的组织领导能力和素质、专业知识水平、组织能力、决策能力、语言表达能力、临场应变能力、工作经验等综合素质进行独立打分。某一考生的计分采取去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分。面试成绩在面试结束后由工作人员当场通知考生。 4、各招聘岗位面试主要内容： （1）101岗位（教师）：通过考生的弹、唱、跳、画、讲等现场展示考核考生适应岗位要求的基本素质，包括仪表形象、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、组织协调能力、语言表达能力等。 （2）102岗位（保育员）：主要考核考生的亲和力及仪表、谈吐及普通话水平、职业道德和保育技能知识等。 （三）总成绩计算。 总成绩计算采用百分制，笔试、面试成绩各占50%，总成绩折算精确到小数点后两位，尾数四舍五入。 六、体检、政审考察、公示 根据考生的总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检、政审人选。如最后一名同分，则先取符合优先条件者，再取面试成绩高者进入体检；若面试成绩仍为同分，则增加面试一题，得分高者进入体检。参加体检人选确定后在网上向社会公示，公示结束后3个工作日内组织体检。对体检合格人员，组织政审。政审工作于体检结束后3个工作日内完成。 （一）体检。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》中有关幼儿教师资格认定的体检项目及标准执行，到南通妇幼保健院进行体检，体检费用自理。 （二）考察。对体检合格者进行考察。因体检、政审考察不合格或本人主动放弃等原因出现计划缺额的，按考试总成绩从高分到低分进行递补。 （三）公示。体检、考察合格人员名单统一进行网上公示，公示时间为3天。 七、录取与管理 （一）对公示无异议者，按照《中华人民共和国劳动法》与幼儿园签订劳动合同，实行试用期制度。（2018年应届毕业生或取得幼儿园资格考试合格证明者可延缓至办理聘用手续时提供幼儿园教师资格证书、大专及以上学历证书，否则不予聘用,则按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补）。 被录用人员如自动放弃录用资格的，可按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补，递补考生如体检或政审考察不合格，则按同样程序再递补一次；如体检、政审考察合格，即确定为拟录用人员，经公示后，办理有关录用手续。 被录用的社会在职人员与原工作单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责解除，一切法律后果自负。 （二）合同期内，按照国家规定缴纳社会保险和公积金。期间的休假、休息按照国家、上级教育主管部门及幼儿园作息时间规定执行。 （三）录用人员具体工作岗位由幼儿园统筹安排。 八、特别提示 2.本次招考不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。 3.本次招聘工作委托南通睿道教育科技发展有限公司组织实施，并负责解释。 咨询电话：17082583899 2018年5月22日
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发表于 2018-5-24 10:36:00
