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一、学院简介 长江艺术工程职业学院是经湖北省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等院校。坐落在中国首批历史文化名城湖北省荆州市，位于荆州市国家级经济技术开发区荆州开发区。占地面积600亩。学校拥有专任教师300余人，其中，教授、副教授和硕士学位以上教师占40%、楚天技能名师近20人、省级以上民间工艺大师近30余人。学院开设有工艺美术品设计（楚式漆器工艺等方向）、刺绣设计与工艺（楚汉刺绣设计与工艺）、数字媒体艺术设计、服装设计、戏剧表演、医学护理（健康养老）、电子商务、旅游管理、酒店管理、财务管理、新能源汽车技术、机械工程、建筑室内设计、计算机科学与技术、学前教育等专业。 学院是人社部认定的全国28所职业训练院之一，是湖北省非物质文化遗产生产性保护示范基地、湖北省科技孵化器和湖北省广告人才培养基地。学院为学生建有学习传统文化的3A景区——荆楚非遗传承院，也是学生实行互动式传习与场景化教学的场所。学院还建有荆楚非遗博物院、医学护理（健康养老）实训中心、新能源汽车实训中心、模具、数控实训中心、电子商务实训中心等实习实训场所。 学院以“工匠精神荣耀中国造”为使命，通过对学生的培养，让学生具备“就业和创业”两大本领；具备“个性化、人文化、数字化和国际化”四种素养，具备“审美能力、表达能力、动手能力、运用能力和创作能力”五种能力，为适应区域经济和社会发展需要，学院立足荆州，服务湖北，辐射全国，围绕传统手工技艺和现代智造技艺服务业，培养生产、建设、服务、管理一线的高素质技术技能型创意人才。 因学院发展需要，热烈欢迎有志之士、能工巧匠加盟，共创手工技艺高职教育事业辉煌！ 1.思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队合作精神； 2.全日制本科及以上学历，专业对口； 3.具有扎实的专业理论知识，具备较强的从事教学和应用研究工作的素质与能力； 4.身心健康、品行端正、无不良嗜好。 三、招聘岗位及要求 长江艺术工程职业学院学工办公室人事处文员招聘 | 序号 | 岗位 | 职责要求 | 岗位聘用条件 | 1 | 人事处职员 （招聘干事） | （1）负责教师和职员的招聘、选聘、录用（安排 面试、上岗、学院文化培训）； （2）负责教职工人事档案的建立、保存、更新； （3）教职工的继续教育工作； （4）教师职称评审工作； （5）教师的发展规划和稳定工作； （6）交办的其他工作 | （1）大学本科学历，人力资源、工商管理类专业毕业； （2）有一定的文字功底，计算机操作熟练； （3）爱岗敬业，勤奋踏实，身体健康； （4）具备良好的职业操守和道德修养，有较强的责任心、事业心、团结协作精神和服务意识，管理、沟通能力强； | 2 | 人事处职员 （劳资干事） | （1）负责全校教职员工工资资料的收集、整理，工资发放表在编制报批工作； （2）熟悉社保政策，负责全校教职员工的社会保险缴纳工作，负责劳动合同签订、关系转移及投保工作； （3）负责全校教职员工考勤审核、汇总工作，负责请销假管理工作； （4）员工工资正常晋升、晋档、调整及转正定级。 （5）交办的其他工作。 | （1）大学本科学历，人力资源、工商管理类专业毕业，有较强的人社政策理论水平； （2）有一定的文字功底，计算机操作熟练； （3）爱岗敬业，勤奋踏实，身体健康； （4）具备良好的职业操守和道德修养，有较强的责任心、事业心、团结协作精神和服务意识，管理、沟通能力强； （5）有相关工作经验者可适当放宽要求。 | 3 | 学生工作处负责人 | （1）熟悉高职高专院校的学生管理工作； （2）制定落实学管系统管理规章制度，并督促系（部）执行； （3）指导团委开展工作，负责学生日常行为管理工作； （5）熟悉学生学籍、资助、贷款等相关业务； （6）组织实施第二课堂、素质教育培训等各项培训活动； （7）与学生管理相关的其他业务。 | （1）遵纪守法，有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳，具备良好的职业操守和道德修养，组织、管理、协调、沟通能力强； （2）全日制高等学校本科及以上学历，3年以上工作经验，具有较强的政策理论水平； （3）身体健康，品行优秀，热爱教育事业； （4）学生管理工作经验丰富，有突出工作业绩、曾任职于高校者优先考虑； （5）薪酬待遇面议。 | 4 | 办公室职员 | | 1.本科及以上学历，中文或新闻类专业； 2.有一定文字功底，有较强的撰稿能力； 3.爱岗敬业，勤奋踏实，身体健康；有较强的责任心、事业心、团结协作精神和服务意识； 4.有相关工作经验者可适当放宽要求。 |
四、招聘流程 1.报名方式：请将个人简历、个人证件扫描件（毕业证、学历证、资格证书等其它个人能力证明材料）以附件形式，按“应聘专业+姓名+毕业学校+学历+专业+教师招考论坛”命名（如：“护理+张三+长江艺术工程职业学院+硕士+护理学+教师招考论坛”），将简历发送至cjysgc@126.com邮箱，请勿重复投递。 2.初审：学院将对简历材料进行初审，符合应聘岗位要求的，学院将尽快予以回复，确定面试时间。不符合应聘岗位需求者不再另行通知。 3.面试考核：学院根据岗位要求，采用面试、试讲等方式进行综合考核。通过初审的应聘者，需携带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、业绩成果等相关证书的原件及复印件前往学院参加面试。 4.面试时间：上午08:30—11:00;下午14:30-17:00(面试前请提前电话预约) 5.录用：招聘小组将根据综合考核结果确定拟录用人员名单，经过体检合格的人员，学院正式通知本人入职。 五、联系方式和学校地址 联系人：周老师17771649980、莫老师13687162430 联系电话：0716-4172186
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发表于 2018-5-24 16:17:50
