|
陕西职业技术学院是一所全日制公办国家示范性骨干高等职业院校,直属陕西省教育厅。学院位于古城西安，现有长安、白鹿原两个校区，校园占地共977余亩，校园环境幽雅，风景秀丽，历史文化底蕴丰厚，设施完善，现有在校学生11000多名。 高层次人才引进政策及博士、硕士研究生招聘条件 一、招聘条件 1.在校期间学习成绩优异或在工作单位有较好工作业绩; 2.五官端正，具备较强的语言表达能力，身心健康，具备适应招聘岗位要求的身体条件; 3.年龄一般为35周岁以下(1983年4月30日以后出生); 4.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业、技能及其他要求，第一学历为全日制公办院校本科学历。 二、招聘计划及岗位 学院2018年公开招聘人员103名，招聘专业及具体要求见《陕西职业技术学院2018年公开招聘计划一览表》。 三、招聘程序 招聘经报名与资格初审、考试(笔试、面试试讲、心理测试)、公示及录用等程序进行，资格审查贯穿招聘全过程。 (一)报名 1.报名时间 人事代理人员集中报名时间：2018年5月23日至2018年6月10日;专业带头人、博士研究生或具备高级职称人才不受该时间限制。 2.报名方式 应聘人员在规定时间内登录指定网站填写详细信息，进行线上报名。 报名网址：http://1.85.16.45:8084/recruit/desktop/index.do。 (二)考试 考试包括笔试、面试试讲和心理测试等环节。 1.笔试 根据岗位类别、特点，采用分类考试方式进行笔试，不指定参考书目。博士研究生、副高级职称及以上人员可不参加笔试，直接进入面试环节。 2.面试试讲 根据笔试成绩，按照招聘计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定参加面试资格复审人选。面试由学院公开招聘工作领导小组办公室统一组织，各相关单位成立面试小组，制定面试方案，面试专家不少于7人。 3.心理测试 通过面试人员在规定时间进行心理测试。 (三)体检 按照招聘岗位计划，根据考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%)总分由高到低，按照1:1比例确定体检人选。体检不合格者，依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由应聘者自理。 (四)公示及录用 应聘合格者，在学院人力资源部网站予以公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议人员提交院长办公会审议，通过后按规定办理聘用手续。 四、有关待遇 1.专业带头人、博士研究生或具备高级职称人才采取一事一议，薪资待遇参照我院高层次人才有关标准，由双方协商确定; 2.其他人事代理人员按照《陕西职业技术学院人事代理办法》进行聘用管理。 五、监督 本次招聘工作由学院纪委办公室按照相关规定，对招聘工作进行全程监督。 六、其他相关说明 1.本次招聘涉及时间、地点及有关事宜将通过陕西职业技术学院人力资源部网站发布信息，一般不再电话通知; 2.在招聘过程中遇特殊问题，由招聘工作领导小组办公室提交院长办公会讨论决定; 3.专业带头人、博士研究生或具备高级职称人才报名时间不受限制，应聘者通过在线报名审核后单独组织招聘，主要考试方式为面试或考察等; 4.条件优秀者，年龄及学历等可适当放宽; 5.此方案报省教育厅备案，未尽事宜按上级有关规定执行。 七、联系方式 学院地址：陕西省西安市灞桥区狄寨路2028号 学院网址：http://www.spvec.com.cn/ 咨询电话：029—68679821(人力资源部) 原标题：陕西职业技术学院2018年招聘103名工作人员 点击下载>>> 2018年陕西职业技术学院公开招聘计划一览表.docx
| 
发表于 2018-5-25 18:32:41
