根据《巴陵人才工程实施方案》（岳发[2016]4号）文件精神，结合《关于区教育体育局2018年度编制使用核准的通知》（岳云编[2018]20号）用编要求，面向师范类高校或师范专业的高校毕业生公开招聘高中骨干教师。现就有关如下公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的要求，采取面试与考核相结合的方法择优聘用 二、招聘岗位名称、数量 按照区编委用编计划安排，本次招聘骨干教师7名，具体岗位要求详见附件。 三、招聘范围和应聘人员资格条件 （一）招聘范围和应聘人员资格条件 本次招聘面向师范类高校或师范专业的高校毕业生，符合岗位资格条件的均可报名参加。 （二）具体条件如下： 1.遵守中华人民共和国宪法和法律； 2.具备良好的品行和职业道德； 3.年龄30岁以下，具有应聘岗位要求的其他条件。 四、招聘程序 （一）报名： 1.报名时间： 6月6日至６月7日（上午8:00—12:00，下午2:30—6:00） 2.报名地点： 3.报名办法： （1）报名者须携带本人有效身份证、毕业证（暂未领到毕业证的2018年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告和《毕业生就业推荐表》）、学历证书电子注册备案表、教师资格证等报名所需相关资格证书原件及复印件，由招聘领导小组现场资格审查后报名确认。 （2）提供近期一寸免冠照片3张。 （3）应聘人员报名时须如实填写《岳阳市事业单位校园招聘人员报名表》一份。 （二）面试 1.面试组织： 面试工作在区事业单位公开招聘领导小组的全程监督、指导下，由区纪委随机抽取区外评委现场进行课堂教学评价。 2.面试比例： 报名人数与招聘人数必须达到2:1的比例方可进行面试。达不到面试比例的，报市人社局核准后取消或核减相应的招聘计划数。 3.面试时间和地点： ６月8日上午8:00开始，湖南师范大学 4．面试形式和内容: 面试采取试教形式。由区纪委随机抽取高中阶段相应学科教材章节作为面试内容。面试对象现场单独备课后试教。主要测试考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力。 面试时间共28分钟，其中备课20分钟，试教8分钟。 （三）体检 1.按招聘岗位根据面试成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检人员。 2.体检工作在区纪委监督下由区人社局组织，到县级以上的综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。 （四）考核 考核工作由事业单位公开招聘工作小组组织实施，考核对象为体检合格人员。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、组织能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。 如出现体检或考察不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺，可根据面试成绩从高分到低分递补一次。 （五）聘用审批 2.公示期内无异议或虽有异议但经查实不影响聘用的，由区人社局办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立聘用关系。最低服务年限5年（含试用期为1年）。 五、纪律要求 各部门要严格遵守招聘工作纪律，按照本公告的要求，精心组织，稳妥实施；实行回避制度，坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉关系、走后门；要强化保密观念，严防泄密事件的发生。对招聘工作中发现的违纪违法行为，将依纪依法严肃处理。 六、招聘热线 联系电话：13786050148（岳阳市云溪区教体局刘玉壶） 13973064508（岳阳市云溪区第一中学卢银波） 13077168989（岳阳市云溪区人社局刘日明） 监督举报电话：18273882268（中共岳阳市云溪区纪委游红霞） 2018年5月28日
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发表于 2018-5-29 10:00:43
