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为弥补固安一中师资缺口，提高教师队伍整体素质，迅速提升教育教学质量，经县委、县政府批准固安一中选聘40名聘用制合同教师。其选聘具体实施方案如下： 一、选聘原则 按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取试讲与考核相结合的方式，面向社会选聘。 二、选聘岗位 语文教师6人，英语教师6人，数学教师6人，物理教师2人，化学教师4人，地理教师3人，历史教师3人，政治教师2人，生物教师4人，体育教师1人，信息技术教师1人，美术2人，共计40人。 三、选聘条件 (一)基本条件 1、年龄在30周岁以下(1988年1月1日之后出生); 2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录; 3、身体健康; 4、取得高中及以上教师资格证书(如符合2018年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明)。 (二)岗位要求 1、2015年以来(含2018年应届)全日制普通高校师范类本科一批及其以上学历毕业生。(原始学历必须为师范类本科一批) 2、2018年应届全日制国家重点院校一批本科毕业生 四、选聘程序及方法 (一)发布公告 2018年5月31日—6月10日，在固安县电视台、固安县政府门户网站、固安县教育局网站及河北师范大学毕业生就业指导中心发布选聘公告。 (二)报名和资格审查 本次选聘实行现场报名。 1、报名及资格审查时间及地点 报名时间：6月11日至6月14日 上午9:00—12:00 下午2:30—5:30 报名地点：固安县第一中学办公楼 报考人员提交《固安县2018年选聘聘用制合同教师报名表》(此表请登陆固安县政府门户网站或固安县教育局网站自行下载并用A4纸打印)。 2、报名须出具的证件和材料： (1)有效居民身份证(二代)、毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、计算机考试证书、普通话等级证书、外语考试成绩证书、高级中学教师资格证书。 (2)学信网无法打印《教育部学历证书电子注册备案表》的，报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告。 (3)2018年应届毕业生提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格; (4)岗位要求的其他证明材料。 以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份，原件由工作人员审验后退还本人。 (5)近期一寸免冠彩色照片4张。报名期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名的，责任自负。 3、资格审查 资格审查贯穿于公开选聘工作全过程。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取选聘资格的，一经查实，取消其选聘资格。审查合格人员于6月21日—6月23日到固安县第一中学办公室领取《面试通知单》。 (三)面试 1、面试时间 面试时间为6月25日。考生应按照《面试通知单》上确定的面试地点、考场参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加面试。 2、面试内容 着重考查应聘人员的板书、举止仪表、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、即时命题授课能力。 3、成绩查询 面试成绩、进入试讲人选名单于7月2日在固安县教育局网站公布。 进入试讲环节人员依据面试成绩从高分到低分按计划选聘人数与进入试讲人员1∶2的比例确定，比例内末位面试成绩并列的都进入试讲环节。选聘人数与参加面试人员不足1∶2的全部参加试讲。 (四)试讲 1、领取试讲通知单 进入试讲人员于7月5日—7月6日在固安一中办公室领取《试讲通知单》。 2、试讲时间 试讲时间为2018年7月7日—7月8日。 3、试讲方法 报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。 试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲及格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的取消选聘资格。 4、确定进入考察环节人员名单 以选聘岗位与考生1:1的比例按试讲成绩(试讲成绩不合格人员除外)由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位试讲成绩相同者，进行加试，试讲成绩高者优先进入考察环节。 试讲成绩当场公布。 试讲成绩和进入考察环节人员名单和考察表于2018年7月9日在固安县教育局网站公布。 (五)考察 考察时间为2018年7月10日至7月16日。考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。7月16日前，将考察表交选聘工作监督和管理工作领导小组办公室。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。 (六)体检 2018年7月17日至7月23日，选聘工作监督和管理工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。 (七)公示和聘用 根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。 对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由受委托的第三方办理相关手续，并与被聘用人签订聘用合同，参照事业单位人事管理办法进行管理。被聘用人员实行试用期(一年)，一并计算在聘用合同期限内。工资发放标准由委托的第三方参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由受委托的第三方按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。改革性补贴和住房公积金计提(存缴)基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请并向受委托的第三方缴纳违约金5万元后方可办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。 由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到9月30日，未参加试讲的不能递补。五、选聘组织领导 成立县领导任组长，县人社局、县编办、县财政局、县教育局及固安县第一中学负责同志为成员的聘用制合同教师选聘监督和管理工作领导小组，负责选聘的全程监督和管理工作，领导小组下设办公室，办公地点设在固安县第一中学。 六、选聘纪律与监督 固安县聘用制合同教师选聘监督和管理工作领导小组负责选聘工作的全程监督。选聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。选聘工作实行公务回避制度。对违反公开选聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开选聘纪律的工作人员，视情节轻重调离选聘工作岗位或给予处分;对违反公开选聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 原标题：固安县第一中学关于选聘聘用制合同教师的公告 固安县第一中学 2018年5月31日
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发表于 2018-6-1 15:18:43
