按照省教育厅等部门要求，经市特岗计划实施工作领导小组办公室研究，现就我市2018年特岗教师招聘工作有关事项公告如下： 一、职位及计划数 (一)职位：详见《渭南市2018年特岗教师招聘岗位设置标准计划表》(附件1)。 (二)计划数：647名(目前，全市已经签约24名延安大学定向培养的“硕师计划”毕业生，并聘为2018年特岗教师，其他623名特岗教师招聘计划面向社会公开招聘)。 二、招聘对象及条件 (一)招聘对象 全日制普通高校应往届本科生、研究生、师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。 (二)招聘条件 1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。各类基层服务期截至2018年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。 2.资格与岗位条件。持有招聘岗位要求的中小学和幼儿园教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2018年7月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。同时，符合招聘岗位规定的资格条件及要求(详见附件1)。 3.身份与年龄条件。年龄30周岁以内(1988年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。 4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师[2016]4号)规定要求，能适应设岗地区工作和生活环境。 5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。 三、招聘形式及程序 (一)网上报名 6月4日9:00至6月7日18:00，高校毕业生和社会人员可通过“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”)进行注册登录报名。报考人员每人只能申报一个岗位，且应对自己填报的所有信息的真实性负责。 (二)资格初审 6月4日9:00至6月8日18:00，各县市区特岗办负责对报考人员资格进行网络资格审查，确保报考人员的资格条件与岗位要求相符。网络资格审查通过后，考生所填信息和报考岗位不能更改。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。 注：网络资格审查通过的考生应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。 (三)开考比例 资格初审后，同一岗位招聘人数与符合条件的应聘人数达不到1：3的(各县市区特岗办提出的紧缺薄弱学科可适当放宽至1：2)，削减、取消或者调剂该岗位招聘计划。招聘计划调整完成后，由市特岗办在渭南市教育局网站(www.wnedu.gov.cn)公布计划调整最终情况。 (四)网上下载打印准考证 通过资格初审的考生，应在规定时限内从报名系统自行下载并打印准考证(打印时间拟定为6月25日8:00至6月29日24:00)。准考证是考生参加笔试、面试、体检、报到等程序的必要凭证，请妥善保存。 (五)笔试 1.笔试科目及内容 笔试科目分为教育理论知识和学科专业知识两科。 (1)教育理论知识。主要考核对教育政策法规、教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。满分100分。 (2)学科专业知识。主要考察申报岗位的学科专业知识。满分100分。 2.笔试时间及地点 笔试时间为2018年6月30日(星期六)。考点设在渭南市人民政府所在地，具体地点等安排提前在渭南市教育局网站发布公告。 日期 | 考试时间 | 考试科目 | 6月30日 | 9:00—11:00 | 教育理论知识 | 14:00—16:00 | 学科专业知识 |
3.其他事项 本次考试不指定参考书目和考试大纲，也不开办任何培训班和辅导班，由省考试管理中心统一命题。 (六)面试资格复审 1.确定面试资格复审人员 笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数的3倍确定进入面试资格复审人员(未达到笔试最低分数线的除外)；对达不到3倍的岗位，笔试成绩在最低分数线之上的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。按岗位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者一并进入资格复审。笔试单科成绩为零分者，不得确定为面试资格复审人员。进入面试资格复审人员名单在渭南市教育局网站公示。 2.资格复审 资格复审由各县市区特岗办负责，具体时间、地点等安排在县级政府门户网站公告。进入资格复审的人员，须持岗位所需证件材料，在报考县市区指定的时间、地点统一接受面试资格复审。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自愿放弃面试资格。因资格不符或者考生放弃资格复审造成的缺额(即参加面试人数少于招聘计划3倍的)，在笔试最低分数线以上，按照笔试成绩从高到低的顺序进行递补。 (七)面试 面试工作由各县市区特岗办组织实施。面试采取说课或试讲的形式进行，满分100分。具体时间、地点和面试有关事项待确定后，由各县市区特岗办在县级政府门户网站公告。面试结束后，根据“考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%”的方法计算总成绩(保留小数点后两位，不实行四舍五入)，按照与公布的招聘岗位计划数1:1比例从高分到低分确定拟聘用人员，并在县级政府门户网站进行公示。 (八)体检考察和审核备案 公示期满合格后，各县市区特岗办组织对拟聘用人员进行体检和考察，体检标准执行教师资格认定体检标准。体检考察结束后，将拟聘用人员的身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证及招聘岗位要求的其他证件的原件，连同体检考察报告报送市特岗办进行审核备案。审核备案未通过的，取消其聘用资格，按照考试总成绩由高分到低分递补，并在县级政府门户网站进行公示。审核备案通过的，由各县市区特岗办组织拟聘用人员于8月10日前报到。 (九)补录及签订合同、培训 未经请假等相关手续逾期未报到者视为自动放弃，各县市区特岗办可按照省上文件规定进行补录，对不足岗位进行调剂(补录事宜由各县市区根据实际情况确定，并于8月20日前完成)。补录人员名单在县级政府门户网站进行公示，公示期满合格后，按照省市有关文件规定程序办理手续。8月份各县市区特岗办完成2018年特岗教师的合同签订和岗前培训工作，8月下旬安排上岗任教。 附件：
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发表于 2018-6-7 15:07:14
