第七届世界军人运动会将于2019年10月在湖北省武汉市举行。第七届世界军人运动会执行委员会（以下简称“武汉军运会执委会”）是负责武汉军运会筹备工作的具体组织实施和组委会日常工作的机构。 为了进一步拓宽选人用人视野，吸引各类人才参与筹办工作，优化武汉军运会执委会人才队伍结构，培养一支高素质、专业化、国际化的赛事筹办工作队伍，为做好武汉军运会赛事筹办和赛时运行工作提供人才支撑，现就武汉军运会执委会公开招聘专业人才有关事项公告如下： 一、招聘岗位 本次招聘共有33个岗位，计划招聘60名工作人员。各招聘岗位、人数、条件及其他情况详见《第七届世界军人运动会执行委员会公开招聘专业人才岗位一览表》。 二、招聘条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行，身体健康； （二）具有招聘岗位所需的年龄、学历、专业及其他资格条件（港澳台地区居民和外籍公民应能熟练使用英语或法语进行工作交流，对语言水平等级不作要求）； （三）具有适应岗位要求的专业水平和工作能力，一般应有大型体育赛事筹办、赛时运行经验或者相关工作经历。 本次招聘所涉及的年龄、有关资格条件或相关资历等的时间界限，均计算至2018年5月31日为止。 三、招聘程序 （一）报名 1.报名时间：2018年6月1日—2018年6月14日。 3.报名所需资料： （1）个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、大型体育赛事筹办经历和获奖情况等），报名表，并附1寸免冠近照。 （2）身份证、最高学历、学位、职称、执业资格、个人荣誉等证书扫描件，工作经历证明（劳动合同或聘用合同、社保缴费记录、聘书等）等相关材料扫描件。 （3）国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书扫描件。 （二）资格初审 武汉军运会执委会人力资源部会同用人部门根据招聘资格条件及综合素质条件对应聘人员进行审核，按招聘计划1:5的比例，确定参加面试的人员。符合岗位条件的应聘人数不足1:5比例的，按实际人数确定参加面试的人员。资格初审结果在第七届世界军人运动会执委会官网（http://wuhan2019mwg.cn/）公布。 报名人员提交的信息应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。 （三）面试 1.面试形式。面试主要测试报名人员的素质能力与招聘岗位的匹配度，以及语言能力。面试形式根据用人部门工作需要，可采取面试或面试加实践技能测试（面试和实践技能测试成绩各占50%）的方式进行。面试内容根据岗位职责、专业要求等内容拟定。 2.面试时间与地点。拟于2018年6月下旬在武汉举行，具体时间地点另行通知。 对于符合条件的港澳台地区居民和外籍公民，经本人申请，武汉军运会执委会招聘工作领导小组研究同意，可采取网络视频面试。 3.资格复审。参加面试的应聘人员需在面试前到武汉军运会执委会指定地点对报名资料原件进行审核（港澳台地区居民和外籍公民资格复审工作在体检前进行）。 （四）体检和考核 根据面试测评结果，按照每个岗位1:1比例确定体检和考核对象。 1.体检在指定的体检机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 2.考核着重了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、工作实绩以及从业工作经历等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。港澳台地区居民和外籍公民需提供经常居住地警察或法院等出具的无犯罪证明。 因体检、考核不合格出现缺额时，根据总成绩从高分到低分依次递补。 （五）确定拟聘人员名单 根据面试测评结果、体检和考核结果择优确定拟聘用人员名单。 （六）公示 （七）聘用 1.体检和考核合格人员，经公示无异议或不影响聘用的，办理聘用手续。凡在规定期限内未办理聘用手续的应聘人员视为自动放弃。 2.武汉军运会执委会与劳务派遣机构签订劳务派遣协议。劳务派遣机构与被聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，派遣至武汉军运会执委会工作。工资及其他待遇按照武汉军运会执委会聘用制人员管理相关规定执行。 四、其他事项 （四）本公告由武汉军运会执委会人力资源部负责解释。 附件列表：
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发表于 2018-6-9 16:05:59
