西安国际港务区是陕西省、西安市为打造内陆改革开放新高地而设经济先导区，是省市践行国家“一带一路”战略、建设对外开放大通道的重要抓手和主要平台，是陕西自贸区的核心板块，是大西安国家中心城市建设的东部新中心和第十四届全运会主场馆所在地。 园区位于西安市主城区东北部的灞渭三角洲，浐河、灞河、泾河、渭河四水聚港，规划控制区120平方公里，规划建设面积89.89平方公里。区位优势明显，骨干路网与西安三环路、绕城高速无缝对接，穿区而过的西安地铁3号线已建成通车，地铁14号线等即将开工建设。园区对外与陕沪、包茂、连霍、福银等8条高速公路通过绕城无缝衔接，是国家多式联运示范基地。 经过10年的发展，已建成了西安综合保税区、西安铁路集装箱中心站等核心平台，形成了以中欧班列“长安号”、一类陆路开放口岸、跨境电子商务产业园为亮点的对外开放新格局，成为陕西西安建设内陆型改革开放新高地的核心区域。 现因工作需要，面向社会公开招聘园区托管公办学校工作人员，具体公告如下： 一、招聘范围 西安国际港务区托管全日制公办学校：西安市第六十四中学、西安市第六十五中学、西安市第七十七中学以及新筑、新合街办所属公办小学及幼儿园。 二、招聘岗位及人数 2018年西安国际港务区托管公办学校面向社会公开招聘教师46人。其中初中教师14人、小学教师19人、幼儿园教师13人。 三、招聘条件 （一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵纪守法，品行端正； 3、具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件； 4、具有正常履行职责的身体条件。 （二）资格条件 1、教师年龄35周岁以下（1983年5月1日后出生）。 2、中小学教师具有全日制普通高校本科及以上学历，幼儿教师具有全日制普通高校专科及以上学历；教师均具有相应教师资格证。 3、符合以下条件者，年龄、学历可适当放宽： （1）初中教师获得市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人荣誉者，年龄可放宽至40周岁以下。 （2）小学教师获得市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人荣誉者，年龄可放宽至40周岁以下，学历可放宽至全日制普通专科。 4、各招聘岗位具体条件详见《2018年西安国际港务区公办学校招聘岗位一览表(托管学校)》。 （三）有下列情形之一者不得应聘 1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在教育事业单位工作的，未解除行政处分的。 2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。 3、法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。 四、招聘办法及程序 本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。 （一）发布公告（7月5日-7月14日） （二）报名与资格初审 1、本次招聘采取网上报名及资格初审，不设现场报名。 2、报名时间：7月5日-7月14日 4、每个应聘人员限报1个岗位，若重复投递简历视为无效报名。资格审查贯穿整个招聘环节，如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。 （三）资格复审 1、复审时间：7月15日-7月17日 2、复审地点：前程无忧西安分公司（西安市碑林区含光北路35号新兴际华大厦19层） 3、通过资格初审的应聘人员，经工作人员电话或短信通知后，由本人携带相关证件资料在指定时间、地点参加资格复审，未按规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃笔试资格。 4、通过资格复审后，由本人对填报的报名登记表签字确认后现场领取笔试准考证；资格复审不合格人员不发放笔试准考证。 5、通过资格复审的应聘人数与岗位的招聘人数比例不小于3:１，达不到这一比例的，削减或取消岗位的招聘计划。 6、参加资格复审所需携带证件及材料： ◎报名表考生需现场领取并准备近期1寸正面免冠同底彩色证件照2张。 ◎本人身份证、学历学位证明、《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印）及招聘岗位资格条件所需相关证件均须提供原件及复印件；留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料。 ◎招聘岗位资格条件所需的其他相关证件原件及复印件。 7、2018年应届毕业生如暂未取得学历、学位证书，须提供《教育部学籍在线验证报告》等相关证明，并签订承诺书；2018年参考教师资格证考生须提供笔试及面试通过证明材料，并签订承诺书。 （四）笔试 1、笔试时间7月21日，笔试地点另行通知。 2、笔试满分为100分，考试时间为120分钟。 笔试按照中学、小学、幼儿园教师岗位，分科目命题。试题内容由综合能力测试、教师基础知识测试、心理素质测试三部分组成，主要测试应聘者对法律、经济、政治、逻辑等基本知识和履职所需专业知识的掌握情况。 3、根据应聘人数与岗位招聘人数3:1的比例，按照笔试成绩由高到低确定面试人员名单，末位成绩并列的，一并进入面试。 4、通过笔试进入面试环节的人员名单将在西安国际港务区官网上公布。 （五）面试 1、通过笔试进入面试环节的人员名单及面试时间、地点等相关安排将在西安国际港务区官网上公布。 2、面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。本次面试设置合格分数线，低于70分的予以淘汰。主要考察应聘人员的实际教学业务能力，按照应聘学科岗位内容，面向评委讲课（教学环节基本完整）、展示专业技能。（具体流程安排届时详见面试公告） 3、综合成绩满分为100分，计算方式为：笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。成绩计算保留小数点后两位，不实行四舍五入。（应聘人员综合成绩保留2位小数后如出现并列，按面试成绩从高分到低分确定排名顺序；如面试成绩相同，另行进行专业技能加试。） 4、面试结束后，对于面试成绩在合格分数线以上，根据应聘人数与招聘岗位人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分确定参加体检人员。 5、通过面试进入体检环节的人员名单将在西安国际港务区官网上公布。 （六）体检 1、根据综合成绩确定的体检人员名单及体检时间、地点等相关安排将在西安国际港务区官网上公布。 2、体检不合格的取消应聘资格。 （七）考察 1、考察组将对体检合格人员进行考察，重点针对德、能、勤、绩、廉，特别是思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力进行全面考察，同时对应聘人员的资格条件进行复审。 2、考察不合格的，取消应聘资格。 （八）公示 通过资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、考察环节确定的拟聘人员，将在西安国际港务区官网上公示，公示期为7天。在公示前，应聘人员若出现放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用或放弃应聘资格的情况，将按照综合成绩从高到低进行递补。 （九）聘用 拟聘用人员公示期满后，按有关规定办理相关手续。本次公开招聘按规定实行试用期制度(应届毕业生及首次参加工作人员实行见习期)，试用期（见习期）满经考核合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用。 五、人员管理及薪酬待遇 新招录人员实行全员聘用，合同管理；工资薪酬参照西安市公办学校工资标准执行,按规定为新招聘人员办理缴纳相关社保。 六、报名须知及联系电话 1、本次招聘不以任何形式收取任何费用，请应聘人员提高警惕，避免受骗。 2、本次招聘最终解释权归西安国际港务区管委会所有。 3、联系电话：029-88416622转692李女士029-88416622转642苏女士 附件：file:///C:/Users/caitl/AppData/Local/Packages/microsoft.office.desktop_8wekyb3d8bbwe/AC/%23!oice_16_974fa576_32c1d314_24fd/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif2018年西安国际港务区公办学校招聘岗位一览表(托管学校).xls
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发表于 2018-7-6 10:33:12
