杭州萧山技师学院是由杭州市萧山区人民政府举办的、隶属于萧山区人力资源和社会保障局的一所国家重点技工学校。为进一步提高学校教学质量和办学水平，加强师资队伍建设，改善学校师资队伍层次结构，提高师资队伍整体水平，经上级部门同意，决定招聘全日制硕士及以上研究生6名。 现将具体招聘方案公告如下： 一、招聘计划 二、招聘范围及对象 全日制硕士及以上研究生。（详见附表一：招聘岗位与要求） 三、基本条件 1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法； 2、热爱教育事业，富有爱心和敬业奉献精神，具有较强的沟通、协调、组织能力； 3、具有适应岗位要求的身体条件，身心健康，无明显不良嗜好； 4、具有高级中学及以上（含职业高中、高等教育）相应学科的教师资格，如暂时未取得相应学科教师资格的，须在正式录用一年内取得教师资格，否则不予转正。 5、普通高等院校硕士（博士）研究生所学专业应符合招聘岗位的要求，取得学历和学位的时间截止至录用报到前。 四、招聘办法 1、网上报名：从即日起至2018年7月22日下午17:00前，应聘人员将《2018年招聘全日制硕士研究生报名登记表》、身份证，应届生还需就业推荐表（含学校开具的《成绩单》、个人简历），以电子邮件形式发入邮箱：xsjx001@163.com。 2、现场确认：应聘人员随带以下材料进行现场确认：《2018年招聘全日制硕士研究生报名登记表》纸质表、毕业证书（应届生暂不能提供毕业证书的提供就业推荐表、就业协议书、学校开具的《成绩单》、个人简历），身份证、教师资格证书、荣誉证书等材料原件和复印件。时间和地点另行通知。 若未进行网上报名的也可以携带以上证件的原件及复印件在现场确认时进行现场补报。现场确认、现场补报及考试时间在报名时间结束后由学校另行通知。 3、资格审查：招聘评审小组将对报名人员进行资格审核。应聘人员对提供的材料负责，在整个招聘过程中，若发现有不符合报考资格和聘用条件及弄虚作假的，将随时取消资格。 4、确定面试人选：公开招聘工作小组依据报名与资格审查情况确定面试人选。报名人数超1:6时，增加笔试环节，根据笔试成绩最高1:6比例进入面试（笔试不计入总成绩），人员不足1:6时，全部考生进入面试。 5、面试：面试不分专业，主要考核举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平和应用能力等方面内容，时间不超过10分钟，满分为100分，低于60分取消招聘资格，若招聘计划与面试人员不足1:3时，则考生面试分数低于75分取消招聘资格。 6、试讲：试讲主要考核专业能力与教学基本功，时间不超过15分钟，满分为100分。根据面试成绩从高到低，按1:3比例进入试讲环节，考生试讲低于60分取消招聘资格；若招聘计划与试讲人员不足1:3时，则考生试讲分数低于75分取消招聘资格。 考生综合成绩计算为面试成绩（50%）与试讲成绩（50%）的总和，按职位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘计划数1:1的比例确定最高分的人员为体检对象。 7、组织体检：体检标准参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。体检当天要求空腹，随带2寸半身免冠彩照一张，体检费自理。有体检不合格或放弃的，可在该职位面试和试讲合格人员中择取总成绩最高者进行递补。 8、签订协议：体检合格人员必须在规定的时间内与用人单位签订就业协议书，逾期视为自动放弃。时间和地点另行通知。 9、考察：体检合格者列为考察对象，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。考察结果不合格者，取消聘用资格。 在公示结束后有放弃聘用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用，均不再递补。 招聘过程将严格按照《区委办公室、区政府办公室关于转发<杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部事业单位公开招聘人员暂行规定的实施办法>的通知》（萧委办[2006]33号）规定执行。 咨询电话：杭州萧山技师学院0571—83509756 杭州市萧山区人力资源和社会保障局 杭州萧山技师学院 2018年7月5日
| 
发表于 2018-7-6 11:14:16
