为加强工作队伍建设，优化人力资源结构，经研究，决定向全社会公开招聘合同制职工。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 公开招聘合同制职工10名。招聘的具体岗位、资格条件等详见《上黄镇公开招聘合同制职工岗位表》（附件2）。 二、招聘条件 1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规； 2、身心健康、遵纪守法、品行端正、作风正派、吃苦耐劳，有较强的事业心、责任感和奉献精神； 3、有一定的政策理论水平和管理能力，语言表达能力较强； 4、具备一定的计算机知识，能熟练使用办公软件； 5、没有违法犯罪记录或者因违纪被辞退、开除记录； 6、具备招聘岗位要求的资格条件； 7、年龄在35周岁以下（1983年1月1日以后出生）； 8、招聘岗位所需学历为国家认可全日制学历。 三、招聘原则及程序 招聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考核、公开录用。 （一）报名时间和方式 1、报名时间：2018年7月9日至7月13日。 上午8:30-11:00，下午1:30-4:30 2、报名地点：上黄镇人民政府3楼组织科，联系人：史淑瑜，联系电话：87397620。 3、报名方式：现场报名。 4、报名要求：报名时须持上黄镇公开招聘合同制职工报名表（详见附件1）、本人有效二代身份证、户口本、毕业证及相关资料原件、近期免冠同底版1寸照片3张。 本次招聘不收取报名费用，报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。 （二）资格审查 资格审查贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实取消其报考（聘用）资格，且责任自负。 （三）考试考核 ※笔试： 1.笔试内容：《公共基础知识》，100分制。 2.笔试时间：2018年7月21日（周六）上午9:00－11:00；地点：见准考证。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。 3.笔试成绩将在原公告发布网站公布。 ※面试： 1.根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1：3比例确定参加面试人选，笔试弃考的考生不取得面试资格。面试人选将在原公告发布网站公布。 2.面试方式：采用结构化面试方式，100分制。 3.面试时间、地点另行通知。 ※综合成绩： 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留两位小数。面试成绩未达60分的考生，不计综合成绩。 （四）体检和考察 根据考生的综合成绩，按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理，对体检合格人员按规定组织考察。 因体检、考察不合格等原因出现缺额，根据综合成绩从高分到低分依次递补。 （五）公示 根据考试考核和体检考察结果，确定拟招聘人员。拟招聘人员名单将在原发布公告的网站上公示7个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的，不予聘用。 四、招聘及待遇 1、招聘人员试用期2个月，劳动合同期限2年，期满经考核合格续签劳动合同。被招聘人员与原单位签订劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。招聘审批后不再递补。 2、待遇：本次招聘人员薪酬标准参照上黄镇合同制职工有关工资标准执行，统一缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育险），需个人缴纳的部分从本人工资中扣除。 五、政策咨询与监督 咨询电话：0519-87397620 监督举报电话：0519-87397611 六、未尽事宜由溧阳市上黄镇公开招聘合同制职工工作领导小组负责解释。 2.上黄镇公开招聘合同制职工岗位表 上黄镇公开招聘合同制职工工作领导小组 2018年7月4日 附件2 上黄镇公开招录聘合同制职工岗位表 招聘单位：溧阳市上黄经济实业总公司 岗位名称 | 岗位简介 | 人数 | 人员性质 | 资格条件 | 学历 | 专业 | 其他 | 建设工程现场 管理人员 | 从事建设工作，参与工程建设与管理 | 1 | 合同制职工 | 本科 | 城建规划类 建筑工程类 | 能熟练使用CAD软件，有二级建造师及以上资格证书，有现场施工或管理 经验3年以上，并提供相关工作经历证明。 一线工作，适合男性。 | 统计员 | 从事统计工作 | 1 | 合同制职工 | 大专及以上 | 统计类 财务财会类 | 有较强的沟通协调能力，熟练操作计算机及相关办公软件。 一线工作，适合男性。 | 网格服务管理员 | 从事乡镇网格服务管理工作 | 3 | 合同制职工 | 大专及以上 | 专业不限 | 有较强的沟通协调能力，熟练操作计算机及相关办公软件。 | 文体计生 工作人员 | | 1 | 合同制职工 | 大专及以上 | 专业不限 | 有较强的沟通协调能力，熟练操作计算机及相关办公软件。 一线工作，适合男性。 |
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发表于 2018-7-7 11:00:51
