根据九江经济技术开发区（出口加工区）学校发展的需要，经管委会研究同意，现面向社会公开招聘编外聘用合同制中小学教师，有关事项公告如下： 一、招聘岗位、专业及人数 九江经济技术开发区（出口加工区）招聘编外中小学教师21名（具体岗位条件详见附表）。 二、招聘对象及条件 （一）对象 符合招聘岗位条件的人员且已取得相应层次教师资格证书（已申报2018年春季教师资格认定且符合条件、在2018年8月底前可取得教师资格证书的人员可以报考）。 （二）条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规； 3、具有良好的品行和职业道德； 4、具有正常履行职责的身体条件； 5、应具有全日制大专及以上学历，年龄不超过35岁（即1983年7月1日及以后出生）；具有一级及以上教师职称的年龄可放宽至40周岁及以下（1978年7月1日及以后出生）。 6、符合招聘岗位条件的教学经历（计算截止时间为2018年7月1日），各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，详见后面附件。 有以下情形之一者不具备报考资格： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 2、曾被开除公职的； 3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 4、对违反人口与计划生育法律法规超计划生育的当事人，除按有关规定征收社会抚养费外未满5年的（处罚日期从发布公告当日计算）； 5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 6、其他不宜报考的情形。 三、招聘程序 （一）报名 1、报名时间：2018年7月18日至7月23日。 3、报名事项及要求：报名者需在九江市人事考试网招考栏上登录报名。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个学校的一个岗位。 本次考试实行网上诚信报名，如考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查，报考人员应对自己是否符合职位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试（体检）前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。二是考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。三是考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 4、准考证打印：经网上报名成功的考生可于2018年7月26日至7月27日在九江市人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。 《笔试准考证》是考生参加笔试（面试）、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 （二）考试 考试分为笔试和面试。 岗位开考比例一般不低于1：3，招聘岗位达不到开考比例的，相应调减或取消招聘岗位计划； 1、笔试 时间及地点：2018年7月29日上午9:00——11:00。 笔试内容：笔试总分值为100分。内容为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”。 2、资格审查 根据笔试成绩从高分到低分，按岗位计划招聘人数1:3的比例确定入围资格审查人选。资格审查时需提交：报名表（网上下载）、考生准考证（网上下载）、有效居民身份证、毕业证书、教师资格证、职称资格证书原件复印件以及岗位所需要的材料，近期免冠2寸照片。资格审查不合格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。 资格审查时间、地点另行通知。 3、面试 通过资格审查的考生进入面试，面试采取说课的方式进行，主要测试考生的综合素质、业务能力等，分值为100分。时间每人控制在12分钟以内。 面试时间、地点：见面试准考证. 面试内容为九江市中小学各科现行使用的教材。 面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官的评分平均值为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数，面试成绩当场向考生宣布。但对同一岗位面试人数较多，需分设多个面试场完成的，参照国家、省公务员招考的常用做法，即采用“修正系数法”校正，以力求考生的面试成绩公正性。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分，使用修正系数修正后为考生面试成绩。面试成绩可在九江市人事考试网和九江经济技术开发区网站上查询。 4、体检与考察 按照笔试和面试总成绩，按岗位招聘计划1：1确定入围体检对象，体检项目参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发[2010]09号）执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等，考察合格者确定为拟聘用人员。 5、公示 经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在九江经济技术开发区网站公示5个工作日，公示期间，对拟聘用人员有异议的，可直接向九江经济技术开发区监察部门反映。公示发现问题经查属实，取消拟聘人员资格。 6、聘用 经公示无异议的编外拟聘教师，进行为期三个月的试用期考核，试用期满考核合格的正式予以聘用（首次聘用期为3年），实行人事代理和聘用合同管理，正式聘用（含试用期）后享受学校在编教师同等工资待遇，并依法缴纳社会保险和公积金。聘用期间人员管理参照《事业单位人事管理条例》执行，聘用期满经考核合格将继续聘用。 四、咨询电话 九江经开区组织和人力资源部：0792-8367173 九江经开发区社会发展局：0792-8371036 五、监督电话 九江经开区监察室：0792-8333001 2018年7月6日
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发表于 2018-7-9 09:49:36
