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一、招聘岗位及人数 本次面向社会公开招聘专任教师的招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》（附件）。 二、招聘对象 面向社会招聘，含2018年普通高等学校应届毕业生（须在2018年8月31日前取得学历）。 三、报考条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法、法律，具有良好品行； 3.具有正常履行职责的身体条件； 4.具备招聘岗位要求的其他资格和条件。年龄35周岁以下，指1982年7月11日及以后出生，其余依此类推。其他相关政策规定，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市2018年考试录用公务员报考指南》执行； 5.有下列情形之一的，不得报考： （1）现役军人； （2）在读的全日制普通高等学校非2018年应届毕业生； （3）正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的； （5）被机关事业单位辞退不满5年的； （6）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的； （7）机关事业单位工作人员2017年年度考核为不称职（不合格）等次，或2016年、2017年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的； （8）截至2017年12月31日，考生因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用备案后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的； （9）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的。具体可参阅苏政办发[2013]100号、苏政办发[2014]114号、宿公通2015（28）号、宿人社发[2015]190号、宿建发[2017]193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心（0527—84338767）； （10）事业单位的人事、财务、审计、纪检岗位或者事业单位负责人员的秘书岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的；以及应聘人员与事业单位现工作人员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的。 6.自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（国家人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四、招聘程序和方法 本次招聘工作由苏州宿迁工业园区管委会组织，按照公布招聘事项、现场报名和资格初审、笔试、试讲、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。 （一）公布招聘事项 按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过苏州宿迁工业园区管委会网站等媒体向社会公开发布招聘信息。 （二）报名和资格初审 1.报名时间：2018年7月21—22日8：30—15：30。 2.报名地点：苏宿工业园区管委会一楼会议室。 3.报名程序： 报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，审验应聘材料的原件(交复印件)，并填写《宿迁市苏州外国语学校公开招聘工作人员报名资格审查登记表》。合格的报名者当场办理登记手续，同时交纳笔试费100元/人。 4.报名注意事项： （1）2018年全日制普通高校应届毕业生须出示本人①身份证;②学生证;③所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”(空白);④在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书;⑤应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)或证明;⑥个人近期同底1寸证件照2张。 （2）目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生，须出示本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③学历(学位)证书;④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”(空白);⑤在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书;⑥应聘岗位所需的其它相关资格证书(件);⑦个人近期同底1寸证件照2张。 （3）社会在职人员须出示本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③学历(学位)证书;④应聘岗位所需的其它相关资格证书(件);⑤个人近期同底1寸证件照2张。岗位有工作经历要求的，可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。 （4）归国留学人员，须出示本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③应聘岗位所需的其它相关资格证书(件);④个人近期同底1寸证件照2张;⑤国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。 （三）笔试 笔试时间：2018年7月24日9:00—11:00；地点：宿迁市苏州外国语学校。笔试内容以本岗位专业知识为主。考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。笔试成绩在苏州宿迁工业园区管委会网站公布。 （四）试讲 笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数1:6的比例进入试讲，没有达到相应比例的，按实际进入人数组织试讲测试。考生试讲成绩须达到60分为合格。试讲成绩当场告知考生。测试时间：7月25日上午8：30；地点：宿迁市苏州外国语学校，同时交纳试讲费100元（请考生注意关注苏州宿迁工业园区管委会网站公告）。 试讲结束后，按笔试成绩占40%、试讲成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩。 （六）体检 根据考生总成绩（总成绩相同的，按试讲成绩；仍相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检人选名单在苏州宿迁工业园区管委会网站上公布。 体检工作由苏州宿迁工业园区管委会办公室组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。 体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。 （七）考察 体检合格人员由苏州宿迁工业园区管委会办公室组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2018版）执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。 （八）公示和聘用 考察结束后，根据笔试、试讲、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在苏州宿迁工业园区管委会网站上公示7天。公示结束后3日内与学校签订聘用合同。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。 在体检、考察、公示、聘用阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用结束后，因各种原因再出现缺额的不再递补。 五、录用待遇 聘用的专任教师享受学校同岗位人员同等薪酬福利待遇，平均年收入为宿迁市区同类学校人员收入的1.5倍。 六、纪律与监督 本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。 七、本简章由苏州宿迁工业园区管委会办公室负责解释。 政策咨询电话：0527—82868213、82682123； 监督电话：0527—82868594（苏州宿迁工业园区纪工委）。 附件：《岗位简介表》 苏州宿迁工业园区管委会 2018年7月10日 资料下载
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发表于 2018-7-12 10:21:23
