为进一步缓解我区教师资源紧张现状，优化教师队伍结构，促进教育事业快速发展，参照《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定，决定面向社会公开招聘教师120名，具体工作方案如下： 一、拟招聘岗位及数量 本次将对全区教育系统120个岗位进行公开招聘，具体岗位、数量及要求见附件。在招聘过程中，如出现岗位缺额，在招聘岗位总量内进行岗位调剂。 二、招聘条件 （一）应聘人员应具备的基本条件： 1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。 2.具有正常履行职责的身体条件。 3.年龄在30周岁以下（1988年1月1日以后出生）。全日制硕士研究生及以上学历人员年龄放宽到35周岁。 4.具有相应教师资格证书。应聘小学科学和定向岗位的人员，教师资格证不受学科限制（音、体、美学科除外）。 5.应聘高中、职教中心岗位者应为全日制一本及以上学历，应聘初中、小学岗位者应为全日制二本及以上学历，应聘者均要求具备与聘用岗位要求相适应的专业，同时具备学历和学位证书。应聘定向岗位及信息技术岗位者学历应为全日制本科及以上学历。（其中学历以毕业证书记载为准；对于未取得毕业证书的应届毕业生，提供毕业证书编号，待证书发放后提供）。 6.应聘岗位2人以上的，聘用教师男女比例为1：1，如果申报岗位性别比例不足，视情况进行调剂。 （二）有下列情形之一的人员不得报考： 1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员。 2.现役军人。 3.法律、法规规定不得聘用为教师的其他人员。 三、招聘程序和方法 本次招聘教师工作在双滦区公开招聘教师领导小组领导下，采取公开招聘方式进行。公开招聘考试分笔试和面试两部分，由双滦区公开招聘教师领导小组参照国家教育考试相关程序统一组织。 （一）发布招聘公告 （二）报名及资格审查 2.报名时间：2018年7月11日—7月15日 3.报名程序： （2）首次注册时必须输入有效的二代居民身份证号码，注册成功后，系统将记录并保存身份证号码，不得修改。注册完成后，点击“返回”按钮到登录界面，输入注册时的帐号密码进行登录，填报相关报名信息。 （3）网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息真实性负责。在资格审查时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消考试资格。 4.资格审查：请考生携带“双滦区2018年公开招聘教师报名表”到教育局进行现场审查，审查内容为身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件。审查合格者，原件退回，复印件留存，直接发放准考证；当场不能确认的，留存原件，另行通知。审查时间：2018年7月18日—7月20日，每天上午8:30--11：30，下午14:30—17:00，过期不予受理。 （三）考试 考试分为笔试和面试。 1.笔试 笔试按照统一命题、集中考试、统一阅卷的方式实施。 笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试题本采取异地抽调专家封闭出题或向有资质的专业机构购买的方式。考试在标准化考场进行，采取闭卷形式，满分为100分，考试时间120分钟。 （1）笔试具体时间和考试地点以准考证为准。 （2）应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证（含有效期内的临时身份证）或户籍证明，证件不齐全的考生不得参加考试。 （3）考生于开考前15分钟入场，对号入座。考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场，考生不得将考卷带出考场。 （4）参加笔试人员按招聘岗位分别由高分到低分排序，有性别比例的，分性别按岗位由高分到低分排序，并按不高于招聘计划1：3的比例确定面试入围人选。比例内末位笔试成绩出现并列的考生，均进入面试环节。 （5）如定向岗位进入面试人数不足1：3，则参加非定向岗位人员（不含音体美考生）经本人同意按笔试成绩由高到低调剂到定向岗位参加面试，单成系列。 2.面试 面试人员名单、面试时间和相关要求在双滦区人力资源和社会保障局网站、双滦区教育局网站公开公布。 （1）面试考官：由双滦区公开招聘教师领导小组统一异地选调，按照招聘岗位学科设置评委。 （2）面试内容：面试采取现场说课的形式，内容为所报专业岗位的相关教材内容、专业素质和综合能力，时间不超过10分钟，满分100分。其中，音乐、美术教师的测试内容包括说课和特长展示（器材自带）两部分，说课时间不超过10分钟，满分60分，特长展示时间不超过3分钟，满分40分；定向岗位教师的说课内容在小学语文和小学数学之中任选其一。 （3）面试流程：考生抽签决定面试顺序，再抽签决定面试内容。考试现场备课时限为30分钟，评委现场打分（保留两位小数），满分为100分；工作人员根据评委打分结果计算考试最后得分（去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分，保留两位小数）。面试成绩当场向本人公布，由本人签字确认，面试结束后统一公布成绩。 （4）考生面试要求：面试时考生只报自己的组别和抽签顺序号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室的视为自动放弃。 3.考试总成绩和体检名单确定 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留两位小数）。根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序（调剂考生成绩排在定向考生之后），按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，按本人全日制学历高低确定进入体检人员，若全日制学历还不能确定，则面试成绩高者进入体检。 体检人员名单、体检时间及相关要求在双滦区人力资源和社会保障局网站、双滦区教育局网站公布。 （四）体检 体检参照公务员体检标准执行。 体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。 四、聘用、待遇 聘用人员与劳务公司存在劳动关系并签订《劳动合同》，以劳务派遣形式派至到学校。档案关系放在区教育局。招聘人员不纳入正式编制，实行“购买服务、公司管理、学校使用”的合同管理模式。学校与派遣人员签订上岗协议，由所在学校进行日常考核。基本工资、绩效工资参照在编在岗教师同类人员标准执行，并按相关规定缴纳社会保险和住房公积金，工资发放按照区劳务派遣人员统一执行。其它补贴、奖励、福利待遇、职称评聘、评优评先、工资晋升等按照双滦区人民政府相关规定执行。试用期6个月，一并计算在聘用合同期限内。根据管理规定每年淘汰全部人员的5%，不受合同约束。定向岗位招聘人员需在本岗位续聘满3年，经学校考核合格后方可流动。 五、注意事项及说明 1.经审查，如发现报名者填报情况不实，不符合聘用条件或者在考试体检等环节确认有舞弊行为的取消聘用资格。 2.招聘期间，考生需及时关注相关网站，保持通讯工具畅通，如因考生个人原因，影响招聘结果的，自行承担相关责任。 3.本方案由双滦区公开招聘教师领导小组负责解释，未尽事宜由双滦区公开招聘教师领导小组研究决定。 4.咨询电话：0314—4302262 附件：招聘岗位、数量及要求 承德市双滦区公开招聘教师工作领导小组 2018年7月10日
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发表于 2018-7-13 09:34:11
